株式会社ＤａｔａＳｔｒａｔｅｇｙ

【面接1回／西新橋】人事戦略・組織開発／データドリブンな人事企画・分析推進ポジション◆残業10ｈ

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【「AI・デジタル戦略」の中核／人事評価制度の設計・データ分析で組織成長をリード／事業拡大フェーズでキャリアを構築】
■業務概要
当社グループの急成長を支える人事戦略・組織開発領域にて、人事評価制度の企画・設計やHRデータ分析、経営層や部門責任者との連携を通じた課題解決を担います。新設会社の中核メンバーとして、人的資本経営の推進や組織活性化に寄与し、データドリブンな人事企画を推進します。

■業務詳細
・事業戦略や組織フェーズに合わせた評価制度・等級・基準の設計、改善
・人事評価データの集計・分析、課題抽出と運用最適化提案
・組織課題分析と離職抑止施策の立案・推進、組織コンディションの可視化
・採用、配置、評価、エンゲージメントなど多面的な人事データの統合と分析
・経営判断に資するレポーティングやデータドリブンな人事戦略立案支援
・経営層や部門責任者と連携し、制度浸透や施策実行・定着を推進

■扱うサービス
人事評価制度の高度化、HRデータ分析基盤の導入・運用、BIツールを活用した可視化など

■組織構成
人事・組織開発専門チームを中心に、経営層や事業部と密接に連携しながら業務を推進

■業務の魅力
設立直後から売上成長を続けるグループの成長エンジンとして、裁量を持ちつつ、経営視点で組織変革や人的資本経営を実現できます

■教育体制
OJTやプロジェクト型業務を通じた実践的な成長機会が豊富です

■就業環境
週休2日制・フレキシブルな働き方を推奨し、風通しの良い環境です

■想定されるキャリアパス
新設会社の中核社員として組織拡大・制度設計など幅広い経験を積み、将来的なマネジメントや経営企画へのキャリアアップも可能です

■企業の特徴/魅力
当社はデジタル戦略・AI領域の事業拡大を牽引するスタートアップで、事業・組織両面の成長を体感できます

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・データ分析を活用した業務改善、課題解決の実務経験
・人事評価制度の運用、設計、または制度改善に携わった経験
・Excel（XLOOKUP、SUMIFS、ピボットテーブル等）を用いたデータ集計・分析スキル
・データをもとに課題仮説を構築し、施策立案から実行まで推進した経験
・経営層や他部門との調整・折衝経験
■歓迎条件
・BIツール（Tableau、Power BI、Looker Studio等）を用いた分析・可視化経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転勤は発生いたしません。

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、持株会、定年後の継続雇用

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日