加茂精工株式会社
【東京／直行直帰メイン】<特殊歯車で未来を拓く>機械エレメントの営業◆転勤無／世界12か国で特許取得
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～出社は基本週1回！複数のサテライトオフィスのうち、業務効率が良い場所でリモートワーク可能◎／世界12か国で特許取得／金曜日はNO残業デー（所定労働時間7.5時間）／「超絶 凄ワザ！」等のTV番組出演～
■業務内容
関東エリアにおいて、当社が研究開発から販売まで行う「ボール減速機」「TCGシリーズ」など機械エレメントの営業をお任せします。
■業務詳細
◇詳細：問い合わせのあった新規顧客や既存顧客に対し、新製品のPRやご要望に合わせたご提案、進捗のフォローなど（外回り営業中心）
◇顧客：半導体・自動車・先端産業・医療品・化粧品関連など装置設備のメーカー
◇メインエリア：東京、神奈川、埼玉、千葉（群馬、新潟、東北、北海道まで担当／宿泊を伴う出張：2～3回／月発生）
◇製品の特長：世界12カ国で特許取得！高精度な位置決めを求められる半導体製造用機械、物流倉庫の省人化・自動化に貢献するマテハン用ロボットなど、伸び行く業界に多数導入。
■業務の魅力
・機械の中枢を営業するため、機械について詳しくなれる
・色々な業界の機械を知ることができる
・中には新聞に載るような仕事も！
■当社の特徴
＜世界中の課題を「発明」で解決する会社＞
「自由な発想や創意工夫」に生きがいを感じた発明家が創業。新しい発想により多くの機械要素部品を発明、国内外で特許を取得した自社製品を複数有しているため、納入先は日本だけでなく海外にも。近年は設備投資に注力する中国・韓国内の燃料電池メーカーでの導入が相次いでいます。
＜加茂精工の未来について＞
加茂精工は世界情勢の変化をチャンスにできる会社です。
先進国の労働人口減少は、製造現場の省人化・自動化を加速させるでしょう。テレワークの普及は電子機器のニーズを跳ね上げ、半導体工場は生産力増強に追われています。ガソリン車からEVへのシフトの加速は、燃料電池需要の急加速を意味します。
こうした製造現場で威力を発揮する産業機械に共通して求められるのが、高精度の駆動制御および小型化・軽量化であり、加茂精工がまさに得意としている分野なのです。
■働く環境
・残業10～15時間程度／訪問スケジュールの調整や直行直帰も可能なため無駄な残業が発生しにくい環境
・平均勤続年数10年超！転勤なく腰を据えて就業できる◎
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
◇業界未経験歓迎◇
■必須：いずれも満たす方
・普通運転免許保有
・法人営業経験
■歓迎条件
・機械・精密部品営業のご経験
・深耕営業のご経験
・ものづくりが好きな方
勤務地
東京営業所
住所：東京都千代田区神田錦町3-7-2 東京堂錦町ビルディング９F 917
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜勤務地補足＞
各地のサテライトオフィス、基本直行直帰スタイル
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10～15時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
給与
450万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円
固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
290,000円～380,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年間基本給の3.3ヶ月分（過去実績）
※固定残業時間の超過分は別途全額支給します ／実際の残業は月平均10～15時間程度です。訪問スケジュールの調整や直行直帰も可能なため、無駄な残業は発生しにくい環境です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生欄参照
家族手当：第1子8000円、2人目以降10000円
住宅手当：世帯主23000円、その他12000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
※定年以降は65歳まで1年更新の契約社員雇用を検討
＜教育制度・資格補助補足＞
■主にOJTを中心に教育を行います。別途必要に応じて、社外研修・専門研修等の受講の可能性もあります。
※会社が承認した研修・自己啓発の費用は全額会社負担で行っております。
＜その他補足＞
時間外手当
役職手当
営業手当（固定残業代）として40時間分を含む
地域手当
日当支給
通勤手当（高速代往復支給）会社規定に基づき支給
家族手当（第1子8000円、2人目以降10000円）
住宅手当（世帯主23000円、その他12000円）
資格手当
若手自立支援手当（5000円）
引越手当（転居を伴う場合は全額負担）
ベネフィットステーション
エクシブ
出産・育児支援制度
在宅勤務制度
研修支援制度（会社承認OKなら全額補助）
U・Iターン支援
社保完備
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
毎週土・日曜・祝日は会社カレンダーによる、 GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、NO残業デー（毎金曜）※有給休暇補足：入社時5日、半年後5日、1年半後に11日付与
会社概要
- 事業概要
■事業内容：TCGシリーズ、ボール減速機、インデックスなどの機械エレメントの開発・製造販売
■詳細：
他に類のない新規有用（特許製品）なマシンエレメント（TCG）やモーターを減速させることで機械の出力値を極限まで上げる減速器の自社開発・製造を行っております。主に生産設備ラインの製品を運ぶ領域の部品を製造しており、一つ一つの部品を高精度で製造し低騒音・低振動を実現するための研究・開発に力を入れています。精密なメカ機構制御上の悩みの種であるバックラッシを取り除いた「ボール減速機」を世界で初めて開発し、製造販売する他、同じくノンバックラッシのラック＆ローラーピニオンシステム（直動・曲線）など、その商品のほとんどが特許・実用新案を取得・申請中という、他の追随を許さない独創的なもので、業績は年々確実に成長発展を続けています。
特にTCG（カムラック&ローラピニオン）は、世界初の新しい機構によるもので、世界の特許を始め、数々の賞を受けた画期的な商品として注目を浴び、ロボットをはじめとするFA分野に大きな市場性を期待できるもので、将来の柱となる商品に育ちつつあります。全社一丸となって、その品質向上、コストダウン、拡販に注力しています。近年では当社の代表で製品であるTCGを高精度で製造するため世界に3台しかない加工機を導入し、他社でも真似することのできない技術を有しております。その技術があるがゆえに実現できるノンバックラッシは、スマートフォンなどに用いられる有機ELの設備ラインにも多く用いられます。そのため、有機EL関連製品発売と共に、当社の商品も連動して受注が増えております。主な納入先は電子・弱電・精密機械などの関連分野における加工・組立の機械装置の製造部門、メーカーなどになります。また利用業種が限定されず、アミューズメントパークのアトラクションや気象レーダー、医療機器など他にも広範なユーザー層を持っています。
■実績紹介
(1)ボール減速機
・世界12カ国で特許取得 ・発明大賞考案功労賞受賞（1988年）・精密工学賞受賞（1989年）
・科学技術庁長官奨励賞受賞（1994年） ・ものづくり日本大賞 優秀賞 （2007年）
(2)TCG カムラック&ローラピニオン
・世界7カ国で特許取得 ・中日産業技術賞受賞（2002年） ・発明大賞考案功労賞受賞（2003年）- 所在地
〒470-0424
愛知県豊田市御作町亀割1166- 設立
- 1980年10月
- 従業員数
- 84名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 85百万円
- 売上高
1,085百万円
- 経常利益
- 44百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
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