掲載予定期間：2026/5/28（木）～2026/8/26（水）更新日：2026/5/28（木）

ヤマハ株式会社

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【浜松】自動車内装用本木加飾パネル設計者◆フレックス制◆世界最大級の楽器メーカー

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【浜松】自動車内装用本木加飾パネル設計者◆フレックス制◆世界最大級の楽器メーカー

※ヤマハファインテック株式会社への在籍出向となります。
■業務概要：
・ヤマハファインテックは、高級自動車向けの本木内装パネルを30年以上にわたり開発・製造してきたメーカーです。天然木ならではの質感と高い意匠性を活かした製品づくりを強みとし、日本の自動車メーカーに加え、北米を中心とした海外メーカーにも製品を供給しており、自動車内装の価値を高める重要な部品として、グローバル市場で高い評価を得ています。
・本ポジションでは、自動車内装部品の設計を担当いただきます。顧客要求に基づく製品仕様の検討や設計業務に加え、営業・製造・品質など社内関係部門と連携しながら、製品開発から量産立ち上げまで一貫して関わることができます。海外顧客とのやり取りも多く、グローバルな開発環境の中で設計力を発揮できる点も特徴です。
・現在、海外メーカーからの案件増加およびグローバル対応の拡大に伴い、設計体制の強化を進めています。自動車内装の新しい価値を形にしていく仲間として、共に開発に取り組んでいただける方を募集しています。

■業務詳細：
◇自動車内装部品の設計業務
・本木に代表される本物素材を用いたインサート成形部品の設計を担当
・顧客要求仕様および自社設計基準に基づき、過去実績や数値解析を活用しながら、収益性と品質安定性を両立した最適設計を推進する
◇顧客設計者との技術折衝
・自社の製造要件を踏まえ、顧客要望との最適バランスを実現する形状提案を行う
・また海外顧客に対しては、メールやオンライン会議ツール等を活用した英語でのコミュニケーションに加え、必要に応じて現地出張による直接折衝も担う

■役割：
・自動車内装部品の設計主担当として、単なる3Dモデリングにとどまらず、競争力の高い製品設計を主体的に推進する
・最適な設計方針を構想し、顧客および社内関係者への提案を通じて設計業務をリードする
・業務全体を俯瞰しながら、関係部門と連携し、中心的／主導的な立場でプロジェクトを推進する
・設計ノウハウの蓄積および標準化を主導し、チーム全体の設計力向上に貢献する
・将来的には中核人材として、設計領域でリーダーシップを発揮していただく

■出向先について：
◇ヤマハファインテック株式会社
◇事業内容 : 自動車用内装部品の製造・販売、FA設備等の設計・製造・販売

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製品設計の実務経験（3年以上）
・設計検証・図面レビュー・仕様調整の実務経験（3年以上）
・CATIA V5などの3D CAD使用経験（3年以上）

■歓迎条件：
・自動車部品または加飾部品の開発・設計経験
・Moldflow等の数値シミュレーションを用いた解析業務の経験
・FMEA／DRBFM実施経験
・顧客との折衝経験
・海外顧客または海外拠点との業務経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
業務上の読み書き、日常会話が可能なレベルの英語力（目安：TOEIC(R)テスト550～780点）

勤務地

＜勤務地詳細＞
天竜工場
住所：静岡県浜松市中央区青屋町283
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※ヤマハファインテック株式会社への在籍出向となります。

＜転勤＞
有
※転勤の可能性：あり（可能性低い）
※海外出張の可能性：あり

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:45
フレキシブルタイム：5:00～10:00、14:45～21:45
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均18.5時間/月（2024年度実績）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

給与

＜予定年収＞
600万円～843万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～430,000円

＜月給＞
290,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・学歴・経験などを考慮の上、決定いたします。
■賞与：年2回（6月・12月）※年間5.2ヶ月分（2025年度実績）
■年収例：
27歳：600万円、35歳：730万円、42歳：843万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：会社規定による
寮社宅：会社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■企業年金制度
■共済会
■持株会
■財形貯蓄
■独身寮、転勤社宅
■従業員割引購入制度
■ヤマハリゾート割引利用
■診療所
■総合グラウンド、体育館など
■法定休暇（産前産後・生理・介護・育児・子の看護）
■有給休暇は入社時より入社月に応じた日数を付与。翌年度に20日付与。（出勤率8割の場合）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～19日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、GW、夏期、ライフサポート休暇（時間単位取得可）、ファミリーホリデー（連続2日）、ライフサイクル休暇（連続5日、手当支給有）、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア・その他特別休暇等

会社概要

事業概要: ■同社の特徴：
「感動を・ともに・創る」をコーポレートスローガンに掲げ、「音・音楽」をコアとした幅広い事業をグローバルに展開し、楽器・半導体・音響機器など手掛ける世界最大の総合楽器メーカーです。音・音楽を中心としながら、ヤマハの事業は多彩な広がりを見せています。電子楽器の音源チップから派生した電子デバイス事業、楽器の木材加工・塗装技術から発展した自動車用内装品事業、生産技術の高度化が生み出したFA事業、等々。音・音楽の領域においても、歌声合成システムVOCALOIDをはじめ、音響やネットワーク技術の延長線上で生まれた会議システムなど、既成概念を超える製品群が次々と誕生しています。海外拠点は各地に広がっており、その数世界32ヵ国51拠点。拡大する中国や新興国市場での成長が加速するとともに、先進国市場では異業種チャンネルの獲得を通じてマーケットシェア拡大を目指しています。グローバル企業だから人材の活躍の場も多種多様。幅広い志を受け入れる土俵が用意されています。

■事業内容：
【楽器事業】グループの主力である楽器事業は、楽器の製造・販売をはじめ、音楽教室等の運営、音楽・映像ソフトの制作・販売など多彩な事業を展開しています。初心者からプロフェッショナルまで多様な音楽愛好家から高い評価を得ているこれらの製品・サービスは、アーティストとの対話を通して進める研究開発や、世界各国に広がるネットワークによるきめ細かな営業・サービス活動によって支えられています。
【音響機器事業】音響機器事業は「音・音楽」をコアとして培ったデジタルとアコースティックの両技術を生かし、業務用からコンシューマー向けまで多彩なソリューションを提供しています。
業務用音響機器、音楽制作機器・ソフトウェアをはじめ、AV機器、さらにはネットワーク機器、音声コミュニケーション機器まで幅広い分野で展開しています。
【部品・装置事業ほか】電子デバイス、自動車用内装部品、FA（Factory Automation）機器からなる部品・装置事業と、ゴルフ用品事業およびリゾート事業においても、楽器の製造・販売を通じて蓄積した技術・ノウハウと感性を生かして、お客様に満足いただける製品とサービスを提供しています。
所在地: 〒430-8650
静岡県浜松市中央区中沢町10-1
設立: 1897年10月
従業員数: 19,644名
上場市場名: プライム市場
資本金: 28,534百万円
売上高: 462,866百万円
平均年齢: 44.5歳
企業URL: http://www.yamaha.com

ヤマハ株式会社について

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求人コード 3015183918