三井住友ファイナンス&リース株式会社

【神保町】コンプライアンス企画担当◆三井住友FGと住友商事出資◆

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■業務概要
当社のコンプライアンス態勢整備の中心的役割を担う企画チームで、主に下記事項に従事していただきます。
・コンプライアンス/リスクアセスメント、コンプライアンス/モニタリングに関する企画/推進
・コンプライアンス/リスクアセスメント、コンプライアンス/モニタリングの結果も踏まえた態勢強化施策の企画/推進
上記の他、以下の業務にも従事していただきます。
（1）各種コンプライアンス会議体の運営/企画業務
（2）コンプライアンス・リスクを踏まえた研修の企画/運営業務　等

■業務詳細
私たちSMFLグループは、SMFGと住友商事の戦略的共同事業として、両社の経営資源を活用し、ビジネスモデルの変革と拡大に取り組んでいます。また、2030年の目標として経常利益2,000億円を掲げ、社会価値と経済価値のオーバーラップによる「事業を通じた社会課題の解決」を推進中です。　
このようななか、当社ではコンプライアンス関連業務を最も重要な経営基盤のひとつに位置づけ、グローバル・グループベースでコンプライアンス体制の高度化を進めるとともに、緊急時を取り巻く内外環境に合わせた危機管理対応力の強化を進めています。

■本ポジションの魅力
今回募集するポジションでは、SMFLグループ全体のコンプラアインス・リスクアセスメントやコンプライアンス・モニタリングを中心的に担います。SMFLグループにおいては、不動産事業・環境エネルギー事業・トランスポーテーション事業等、ビジネス領域が幅広くかつグローバルに拡大しており、リスク管理の高度化が重要な課題となっています。このポジションでは、全社のリスク状況を俯瞰的に把握した上で、態勢強化に向けた施策の企画・推進まで、一貫して関与することが可能です。また、経営層と非常に近い位置で、業務に関与できることも魅力です。

変更の範囲：グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかの経験を有する方
（1）コンプライアンス・モニタリングの企画経験を有する方
（2）コンプライアンス・リスクアセスメントの企画経験を有する方
（3）内部監査部門・リスク管理部門での業務企画経験を有する方

■歓迎条件：
（1）金融機関での3年以上の業務経験（営業現場・管理部門を問わない）
（2）コンプライアンス委員会等、社内会議体の運営企画経験を有する方
（3）社内コンプライアンス研修に関する企画経験を有する方

＜勤務地詳細＞
竹橋オフィス
住所：東京都千代田区一ツ橋2-1-1
勤務地最寄駅：各線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：国内外の当社各部室店及びグループ会社またはその他当社が指定した法人、団体等（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社回数に応じた切符代実費精算
住宅手当：職位による (補給金)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育・研修制度有

＜その他補足＞
各種社会保険完備、住宅制度、休業制度、各種年金制度、財形貯蓄制度、社員食堂、諸手当、健康管理、宿泊施設、スポーツクラブ利用　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日(土日) 、祝日、年末年始（12/29～1/3）、リフレッシュ休暇制度、ライフサポート休暇制度、半日休暇制度、傷病特別休暇制度　他