掲載予定期間:2026/5/28(木)~2026/8/26(水)更新日:2026/5/28(木)

三井住友ファイナンス&リース株式会社

【神保町】統括チームIT戦略企画・プロジェクト推進◆三井住友FGと住友商事出資◆

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【神保町】統括チームIT戦略企画・プロジェクト推進◆三井住友FGと住友商事出資◆

■業務概要
本ポジションは、単なるIT企画・PMにとどまらず、経営戦略・事業戦略と直結した全社IT戦略を構想し、企画から導入・効果創出まで一気通貫で担う役割です。
IT戦略企画・プロジェクト推進を担う中核メンバーとして、当社および関連会社の事業成長を支える全社的なシステム戦略の立案・実行をリードしていただきます。
・当社/関連会社におけるシステム戦略/ITロードマップの企画、立案
・全社/事業横断のシステム関連プロジェクトの企画、推進、統括

■業務詳細
・中期経営計画や事業戦略と連動したシステム戦略の構想/立案/企画
・システム戦略に基づくシステム関連プロジェクトの企画、立ち上げ、推進、運営
・プロジェクト初期段階における課題整理、施策検討、関係者調整への参画
・システム開発プロジェクトにおける企画構想・要件定義から、開発、導入、運用定着、効果創出までの一連の推進
・プロジェクト進行中のリスク管理、課題抽出および解決に向けた対応
・担当プロジェクトやテーマに応じて、事業部門への派遣/常駐の可能性あり
企画フェーズのみを担当する役割ではなく、自ら描いた構想を実行に移し、事業への成果として定着させるところまで責任を持って関与できる点が本ポジションの特徴です。

■本ポジションの魅力
・大企業の安定基盤と、個人が戦略/企画をリードできる裁量を併せ持つ環境で、全社/事業横断のIT戦略に携わることができます
・経常利益 国内Top100を目指し、事業内容がダイナミックに進化する企業において、経営に近い立場で全社IT戦略を描く経験ができます
・リース/金融を軸に事業領域が拡大する中で生じる新たな経営/業務課題に対し、ITを通じて解決策を構想/実行することで、事業成長への直接的な貢献実感が得られます
・会社の根幹に関わる大規模/高難度プロジェクトの企画/推進をリードする経験が可能です
・社内外の多様なステークホルダーと協働し、複雑な利害や情報を整理しながら、理想像を描き、形にしていく高度な企画力/調整力を磨くことができます

変更の範囲:グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム戦略企画経験、またはシステム開発プロジェクトへの参画経験(目安:3年以上)
・社外との折衝/交渉経験

■歓迎条件:
・AI/DX/活用関連プロジェクトへの参画経験
・企画構想/要件定義フェーズから、開発/導入まで一貫して携わったシステム開発経験
・チームメンバーまたはプロジェクトのマネジメント経験

勤務地

<勤務地詳細>
竹橋オフィス
住所:東京都千代田区一ツ橋2-1-1
勤務地最寄駅:各線/神保町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:国内外の当社各部室店及びグループ会社またはその他当社が指定した法人、団体等(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
650万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~556,000円

<月給>
300,000円~556,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収はあくまでも目安の金額であり、現年収や選考を通じて提示条件は決定します
※残業手当:職位による
※昇給:行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施
※賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:出社回数に応じた切符代実費精算
住宅手当:職位による (補給金)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
各種教育・研修制度有

<その他補足>
各種社会保険完備、住宅制度、休業制度、各種年金制度、財形貯蓄制度、社員食堂、諸手当、健康管理、宿泊施設、スポーツクラブ利用 他

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休二日(土日) 、祝日、年末年始(12/29~1/3)、リフレッシュ休暇制度、ライフサポート休暇制度、半日休暇制度、傷病特別休暇制度 他

会社概要

事業概要

■会社概要:
同社は、三井住友銀行系の三井住友銀リース株式会社と住友商事系の住商リース株式会社が、2007年10月に合併し誕生した総合リース会社で、 銀行系の強みである「設備投資における資金調達手段に対する提案力」と商社系の強みである「モノ、商流への知見」という異なる強みを持っています。
1968年にリース事業を開始して以来の長い業歴を有しており、 これまでに培った豊富な経験・実績を活かして、お客様の多様化するニーズや潜在する新たなニーズを的確に捉え、 国内外の設備投資や財務面における経営課題の解決に資する金融商品やサービスを提供しています。
2019年にはSMFLキャピタル(旧GEキャピタル)と合併し、ますます業界でのプレゼンスを向上させています。
今後は、さらなるイノベーションの実現に向けて、同社は自らが「デジタル先進企業」を目指し、AI・IoTなどのデジタライゼーションの活用やサブスクリプションをはじめ、従来の金融の枠を超えたサービスを展開し、顧客とともに成長していくことを目指しています。

■事業概要:
(1)各種物品の賃貸・延払事業 (2)営業貸付事業 (3)その他 (4)各事業に関連するサービス等 を手掛けています。

所在地

〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-3-2

設立
1963年2月
従業員数
3,941名
上場市場名
非上場
資本金
15,000百万円
売上高

2,209,133百万円

経常利益
165,851百万円
平均年齢
42歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015183943

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