掲載予定期間:2026/5/28(木)~2026/8/26(水)更新日:2026/5/28(木)

株式会社ダッド

【岡崎/転勤なし】空間デザインディレクター(建築士)◇展示ブース等のプランニング・ディレクション

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【岡崎/転勤なし】空間デザインディレクター(建築士)◇展示ブース等のプランニング・ディレクション

【トヨタグループ元請/企画から裁量を持って関われる/展示会・企業ショールームの空間デザインを、建築士の専門性でリード/空間のコンセプト設計から完成まで、クライアントと伴走するデザインディレクター】
■業務内容:「Data(データ)」&「Design(デザイン)」の頭文字をとった社名の通り、トヨタ自動車およびトヨタグループ各社から車両設計支援・紹介用クリエイティブ映像(記者会見向けなど)といった技術的な支援を手掛ける同社。トヨタ自動車およびグループ各社から依頼された展示会ブースや空間デザインのプランニング・ディレクション業務全般をお任せします。

■業務詳細:
当社は、東京ビッグサイト、Aichi Sky Expo、パシフィコ横浜などで開催される大規模展示会において、大手企業との直接取引による豊富な実績があります。
展示ブースの企画・設計・制作・施工管理までを一貫して手掛け、オーダーメイドならではの高品質な空間づくりで信頼を獲得しています。
近年では、展示会・イベント領域にとどまらず、企業ショールームなどの空間デザイン全般へと事業領域を拡大しています。

本ポジションでは、クライアントへのヒアリングを通じて課題や目的を整理し、コンセプト立案・デザイン提案から制作ディレクションまで、プロジェクト全体を一貫して担当していただきます。

■募集背景:
これまで当社は、大手クライアントの展示会ブースにおいて、企画から施工までを一貫して手掛けることで信頼を築いてきました。
今後はこのノウハウを活かし、企業内ショールームをはじめとした、多岐にわたる空間デザイン事業の拡大を本格化させていきます。
事業の推進に加え、より専門性の高い空間提案のため、建築士の専門知識を持つ方を新たな仲間として募集します。
建築士としての視点とスキルを活かし、安全で機能的、そしてデザイン性の高い空間づくりに共に挑戦していただける方を求めています。

■働く環境:
◎離職率が4%と長期就業していただける環境が整っております。
◎育児休暇取得率も100%と非常に働きやすい環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・二級建築士以上の資格をお持ちの方
・展示会ブースまたは空間デザインにおけるプランナー・ディレクターの実務経験3年以上
・社内外の関係者との調整・折衝経験があり、コミュニケーション能力をお持ちの方

■歓迎条件:
・ブランディングやマーケティングに関する経験
・Adobe Illustrator、Blenderなどデザイン関連ソフトウェアの操作スキル
・デジタルマーケティング経験(オンライン・オフラインを組み合わせたプロモーション提案)

<必要資格>
必要条件:建築士二級
歓迎条件:建築士一級

勤務地

<勤務地詳細>
六名オフィス
住所:愛知県岡崎市六名本町18番地5
勤務地最寄駅:愛知環状鉄道線/六名駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
<その他就業時間補足>
月平均20‐25時間程度
フレックスタイム制の場合、標準労働時間帯の中で1日の必須労働時間を4時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
520万円~665万円

<賃金形態>
日給月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):274,300円~355,800円/月20日間勤務想定

<想定月額>
274,300円~355,800円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※入社6か月を経過した時点で評価を行い、採用時の処遇が見直されます。
※賞与実績:2025年度賞与支給平均5.3ヵ月
※想定年収下限は、大卒実務未経験の方で20時間の残業代および住宅手当を含んだ場合の年収となります。
 ご経験・ご経歴によって変動する場合があります。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月
家族手当:扶養家族がいる場合
住宅手当:世帯主の場合
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTによる教育・研修です。

<その他補足>
在宅勤務(一部従業員利用可)、時短制度(一部従業員利用可)、自転車通勤可(全従業員利用可)、服装自由(一部従業員利用可)、出産・育児支援制度(一部従業員利用可)、研修支援制度(一部従業員利用可)
◇時短制度:小学校第 6 学年修了までの子を養育する従業員について、1日の所定労働時間を 4 時間、5時間、6 時間、7 時間の内から従業員が選択可能(勤続1年以上の者に限る)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

完全週休2日制、GW、お盆、年末年始連休有。トヨタ本社カレンダーに準じています。※有給取得率80%

会社概要

事業概要

■事業内容:
CAE解析、搭載設計検討、CAM用3Dモデリング・技術マニュアルの企画、編集、出版・自動車生産設備の機械、シーケンス制御設計・3DCG、アニメーション作成・プレス、鋳造金型設計・Web、プロモーション、eラーニング用コンテンツ作成・ビジネス系アプリケーション開発

■事業の詳細:
(1)展示会…CG映像、Web、パンフレット制作など、長年培ってきたコンテンツ開発力を活かし、顧客のニーズに合わせた「成果を上げる展示会」をトータルに提案しています。
(2)Webサイト構築…ブランディング、マーケティング、リクルーティングなど、Webサイトの目的に合わせた戦略を立案し、最適なWebサイトを提案し、ユーザーにとっても企業にとっても好ましい結果となるようなWebサイトを構築しています。
(3)カタログ・パンフレット…ポスター、カタログ、ブランディングなど、あらゆるコンテンツを企画・制作しています。企画~印刷まで一貫して任せてもらえる体制が整っています。
(4)設計・解析・・・同社が創業当時からメイン事業として携わる自働車部品や関連設備における設計業務。
  近年ではデジタルを駆使したライン・設備設計、CAE解析、XR、IoT、シミュレーション等の技術により世界的な自動車メーカーのデジタルエンジニアリング最前線で業務を担当しています。
(5)システム開発…顧客のビジネスをより効率化するシステム、自動化ツール、ソフトウェアなどの開発を、業務分析に基づく提案から運用まで一貫して行っています。
(6)マニュアル…自動車やOA機器をはじめとする様々な製品の取扱説明書や解説書、整備用の修理書、配線図、パーツカタログなど、あらゆる分野の技術マニュアルの制作を行っています。
(7)CG・映像…同社は最新のCG・映像技術を駆使し、第一印象で相手の心を掴んで離さない驚きと感動に満ちた映像を制作しています。
(8)eラーニング…インターネット、イントラネットを活用し「いつでも、どこでも」学習できる環境を提供しています。
(9)ビジュアルマニュアル…熟練のカン・コツ・ノウハウといった文字や写真だけでは伝えきれない技術を、動画や2D・3Dアニメーションを使いビジュアルマニュアルとして記録していきます。

所在地

〒444-3511
愛知県岡崎市舞木町字堂山13

設立
1973年2月
従業員数
642名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
平均年齢
38歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015184018

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