株式会社Ｊストリーム

【東京／週４在宅勤務可】採用担当（新卒メイン）◆動画配信事業のパイオニア／グロース上場／土日祝休

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～リモート・フレックス／賞与実績5.3ヶ月／大手企業の講演会や株主総会などの動画配信サービス／東証グロース上場～

■業務内容：
採用（新卒※メイン・中途）、入社手続き・入社受入、採用後のオンボーディングまでの業務を横断的に関わっていただきます。採用状況に応じて現場サイドと調整し、柔軟に打ち手を変え、スピード感を持って対応していくことが非常に重要となります。基本的には新卒採用領域からスタートいただく予定ですが、ご本人のご志向性やこれまでのご経験に応じて柔軟にご相談させていただきます。

■当社の採用について
新卒の年間採用規模は約10-15名程度です。うち、約70%程度がITエンジニアやPM候補等の技術系ポジションです。少数精鋭型の職種別採用を行っているため、ポジション毎に現場の各ステークホルダーの方々と求人内容や要件調整を行い、採用活動を進めていく必要があります。母集団形成手段としては、人材紹介会社や各種スカウト媒体、学校訪問など、あらゆる手段を駆使して学生を集客しています。特にここ数年で理系人材の激化が進んでいるため、当社からスカウト媒体などで集客をしていく『攻めの採用』に移行しております。また、新卒採用においては内定応諾後の内定者フォローも重要なミッションとなります。具体的には内定者懇親会（オンライン／リアル双方）の企画・実施や、内定式（10/1に例年実施）の企画・実施、内定者教育コンテンツの選定などがございます。
※中途採用について
年間採用規模は約20-30名程度の規模感となり、うち、約50%程度がIT職種等の技術系ポジションとなります。
今後もこの流れを更に加速させつつ、リファラル採用など、社内ブランディングにも力を入れています。

■組織構成：管理本部　人事部1課
課長：60代男性（人事部長兼務）、フロント・企画担当：2名（30代女性2名）、バックオフィス担当2名（30代男性1名、30代女性1名）

■働き方について：
◎テレワーク
面接・面談も原則としてオンラインで実施しており、現在は週1日程度の出社頻度となっています。ただし、入社1か月目は週2～3日程度ご出社いただく予定です。

◎フレックスタイム
自身のライフスタイルや案件対応等で業務終了が遅くなった翌日など、柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・事業会社での採用担当として採用業務の経験がある方
もしくは
人材紹介会社にてRA・CA・両面型エージェント・RPO業務経験をお持ちの方

・現場／部門を巻き込んで業務を遂行した経験のある方（内容の粒度は問いません。）
※経験年数は問いません！当社では経験年数ではなく、何がどうできる人なのかを大切にしています。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル6F
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:30～11:00、15:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変更なし／延長の可能性有

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代支給又は交通費実費精算
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
◎マネージャー研修（社内）
◎外部有料研修への費用負担
◎資格取得補助
◎Udemy

＜その他補足＞
■永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上
■MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVＰ表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。
■私服勤務
■団体生命保険
■社員持株会
■健康保険組合提携の福利厚生制度など

【副業に関して】
原則として副業を認めています。社外で多様な経験を積むことは、当社での仕事にも活かせる貴重な経験になると捉えています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇：入社日に5日～10日付与（入社月によって最大10日付与※翌年度以降は法定通り付与）
■創立記念日（5／29）、夏季特別休暇（3日間）、年末年始（12／29～1／4）