株式会社埼玉りそな銀行

【埼玉/西地域】受付・窓口事務※金融経験を活かせる／ブランク歓迎／女性活躍中★正社員／スマート社員

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【埼玉での長期就業が叶う◎女性活躍中／ワークライフバランス◎年休122日／土日祝休み】

■業務内容：
【店頭受付・相談事務】
・口座開設のお手続き
・住所など各種変更手続き
・お客さまからのニーズヒアリングや商品のご提案（資産形成や資産運用商品など）

※お客様のライフステージに合わせて手続き・提案するお仕事です。

■入社後の流れ：
・ご入社後、研修を1ヶ月程度受けていただき、それぞれの配属先に着任していただきます。
・各拠点に配属後もOJTの形式で、先輩社員に同席して諸手続きのご案内など徐々に慣れながら、単独でのご案内や提案活動を目指していただきます。

■教育体制・サポート体制：
・研修・育成ノウハウがあるため、未経験業務もキャッチアップできる環境です。
・商品知識や同行ルールについては、実務を通じて段階的にキャッチアップいただけます。

■働き方：
【女性が長く働ける環境／オンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける】
・年間休日122日・土日祝休み
・有給も充実、かつ取得しやすいため
・産休／育休取得実績あり、ライフステージが変わっても続けやすい環境◎
・「女性が活躍する会社BEST100」5位
・「女性が輝く先進企業」選定

■埼玉りそな銀行の魅力
・埼玉県に特化した地域密着型銀行として、県内シェア約4割を誇り、地域のお客さまに長く信頼されてきました。
・産休・育休取得実績や時短勤務制度もあり、ライフステージが変わってもキャリアを継続しやすい点が特長です。実際に、女性社員が多数活躍しており、「女性が活躍する会社BEST100」にも選出されています。

■キャリアパス：
希望があれば手を挙げて挑戦できる環境
「脱・銀行」を掲げ、既存のやり方にとらわれず、まずはやってみる精神が社内に浸透しており、チャンレンジがしやすい環境です。
・コース別の人事制度が構築
　従業員一人ひとりがプロフェッショナルを目指すうえでの選択肢(渉外・融資外為、不動産、経営コンサルタント、企画、リスク管理、DX、ITなど20コースに区分)がございます。
・選択定年制
　各人が60才から65才の間で定年時期を申告する制度。　定年後も、シニアスマート社員として70才まで就業が可能

変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く。】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
★職種・業界未経験歓迎／人柄重視です！
■必須要件：
・営業、接客のご経験
■歓迎要件：
・金融機関（銀行や証券会社、保険会社等）にて接客・営業経験をお持ちの方
　※入社日は7月・10月・1月・4月となります

＜勤務地詳細＞
埼玉県内の各本支店（西地域）
住所：.
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：155時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:25
＜その他就業時間補足＞
※1ヶ月単位の変形労働時間制（月あたり総所定労働時間：155時間）※平均残業時間：20h～30h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※本ポジションへは業務範囲を限定したスマート社員としてご入社いただきます（期間の定めはございません）

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い支給
家族手当：次世代育成支援手当（扶養対象の子供が対象）
社会保険：りそな健康保険組合、厚生年金保険加入、雇用保険、労災保険適用
退職金制度：最長65歳まで再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、他）、社外派遣研修、等

＜その他補足＞
・制度/各種社会保険、財形、住宅資金融資、育児休業制度、育児勤務制度、介護休業制度他
・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）
・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）
・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアエントリー制度　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・年間休日122日（原則：土、日、祝日、年末年始）
・有給休暇（初年度最大16日、2年目以降20日）
・連続休暇（5日）、ミニ休暇（6日）、フレックス休暇（3日）、出産休暇　他