掲載予定期間：2026/5/28（木）～2026/8/26（水）更新日：2026/6/12（金）

株式会社埼玉りそな銀行

【埼玉/西地域】受付・窓口事務※金融経験を活かせる／ブランク歓迎／女性活躍中★正社員／スマート社員

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【埼玉/西地域】受付・窓口事務※金融経験を活かせる／ブランク歓迎／女性活躍中★正社員／スマート社員

【埼玉での長期就業が叶う◎女性活躍中／ワークライフバランス◎年休122日／土日祝休み】

■業務内容：
【店頭受付・相談事務】
・口座開設のお手続き
・住所など各種変更手続き
・お客さまからのニーズヒアリングや商品のご提案（資産形成や資産運用商品など）

※お客様のライフステージに合わせて手続き・提案するお仕事です。

■入社後の流れ：
・ご入社後、研修を1ヶ月程度受けていただき、それぞれの配属先に着任していただきます。
・各拠点に配属後もOJTの形式で、先輩社員に同席して諸手続きのご案内など徐々に慣れながら、単独でのご案内や提案活動を目指していただきます。

■教育体制・サポート体制：
・研修・育成ノウハウがあるため、未経験業務もキャッチアップできる環境です。
・商品知識や同行ルールについては、実務を通じて段階的にキャッチアップいただけます。

■働き方：
【女性が長く働ける環境／オンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける】
・年間休日122日・土日祝休み
・有給も充実、かつ取得しやすいため
・産休／育休取得実績あり、ライフステージが変わっても続けやすい環境◎
・「女性が活躍する会社BEST100」5位
・「女性が輝く先進企業」選定

■埼玉りそな銀行の魅力
・埼玉県に特化した地域密着型銀行として、県内シェア約4割を誇り、地域のお客さまに長く信頼されてきました。
・産休・育休取得実績や時短勤務制度もあり、ライフステージが変わってもキャリアを継続しやすい点が特長です。実際に、女性社員が多数活躍しており、「女性が活躍する会社BEST100」にも選出されています。

■キャリアパス：
希望があれば手を挙げて挑戦できる環境
「脱・銀行」を掲げ、既存のやり方にとらわれず、まずはやってみる精神が社内に浸透しており、チャンレンジがしやすい環境です。
・コース別の人事制度が構築
　従業員一人ひとりがプロフェッショナルを目指すうえでの選択肢(渉外・融資外為、不動産、経営コンサルタント、企画、リスク管理、DX、ITなど20コースに区分)がございます。
・選択定年制
　各人が60才から65才の間で定年時期を申告する制度。　定年後も、シニアスマート社員として70才まで就業が可能

変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く。】

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
★職種・業界未経験歓迎／人柄重視です！
■必須要件：
・営業、接客のご経験
■歓迎要件：
・金融機関（銀行や証券会社、保険会社等）にて接客・営業経験をお持ちの方
　※入社日は7月・10月・1月・4月となります

勤務地

＜勤務地詳細＞
埼玉県内の各本支店（西地域）
住所：.
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：155時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:25
＜その他就業時間補足＞
※1ヶ月単位の変形労働時間制（月あたり総所定労働時間：155時間）※平均残業時間：20h～30h

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※本ポジションへは業務範囲を限定したスマート社員としてご入社いただきます（期間の定めはございません）

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
440万円～460万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,000円～272,000円

＜月給＞
266,000円～272,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い支給
家族手当：次世代育成支援手当（扶養対象の子供が対象）
社会保険：りそな健康保険組合、厚生年金保険加入、雇用保険、労災保険適用
退職金制度：最長65歳まで再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、他）、社外派遣研修、等

＜その他補足＞
・制度/各種社会保険、財形、住宅資金融資、育児休業制度、育児勤務制度、介護休業制度他
・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）
・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）
・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアエントリー制度　他

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・年間休日122日（原則：土、日、祝日、年末年始）
・有給休暇（初年度最大16日、2年目以降20日）
・連続休暇（5日）、ミニ休暇（6日）、フレックス休暇（3日）、出産休暇　他

会社概要

事業概要: ■企業概要：
同行は、本店を埼玉県さいたま市に置き、同県を主な営業地盤とした地域に密着した銀行です。
■事業内容：
法人顧客には円滑な資金供給はもとより、グループの信託機能等を活用し、広範で質の高いサービスを提供していきます。特に中小企業向け貸出の増強を最重要課題として取り組んでおり、その一環として新事業／事業転換等に取り組む企業を支援する新事業支援室を設置するなど、ニーズに的確に応えられるように努めています。
個人顧客には専門チャネルなども活用し、資金調達／運用の手段を提供しています。住宅ローンは、同行の貸出資産の約5割を占める重要な業務と位置づけており、さらなる商品／サービス充実に努めています。
■ビジョン：
同行の業務運営の基本的な考え方は、地域に密着した「現場主義」「お客さま第一主義」です。顧客とのリレーションシップを強化するとともに、ニーズの発掘・スピーディな対応を心がけています。地域運営を導入し、これまで以上に顧客との距離を近づけた営業体制へ移行しています。また待ち時間ゼロや営業時間の延長等新たなサービスに積極的に取り組んでいます。
■特長：
地域密着型金融を推進しています。金融機関が地域社会との長期的な取引関係により得られた情報を活用し、質の高いコミュニケーションを通じて、顧客ニーズや経営状況等を的確に把握し、これにより金融機能を強化するとともに、金融機関自身の収益向上を図ることを本質とするものです。
同行は埼玉県を含む県内64地方公共団体のうち61団体から、指定金融機関を受託するなど、地域金融の中心的な役割を担っており、預金、貸出金ともに県内シェアは約4割となっています。
■拠点:
有人店舗数127店（埼玉県内124店）、店舗外ATM274ヶ所（2024年3月31日現在）
所在地: 〒330-9088
埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1
設立: 2002年8月
従業員数: 3,136名
上場市場名: 非上場
資本金: 70,000百万円
売上高: 867,974百万円
経常利益: 227,690百万円
平均年齢: 41.1歳
企業URL: http://www.saitamaresona.co.jp/

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求人コード 3015184278