五興商事株式会社

【大阪市】＜施工管理経験者歓迎＞環境プラントエンジニア◆企画～保守まで一貫対応◆住友電工G専門商社

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～未経験歓迎／就業時間9時～17時・残業10h・家族手当/住宅手当有～

■業務内容
当社取扱いの環境・排水処理設備に関して、プラント設計の提案から施工の立ち合い管理及び保守点検をお任せします。

■業務詳細
環境・排水処理設備の新設・更新・改修に関する企画推進、計画設計、現場調査、見積り、施工立ち会い、保守点検管理等を担当頂きます。
お客様は製造業を中心に多岐に渡っており、プライム上場企業など大手顧客も多数。まずは補助業務から始めていき、業務習得後に担当者としてご活躍いただきます。

■入社後フォロー
入社後は、OJTにて業務に慣れて頂きます。ご経験にもよりますが、入社後1年程度は先輩/上司に同行し、業務を理解していきます。
その他、必要に応じて親会社 住友電工の企画している研修にも参加して頂きます。

■業務の魅力
顧客の課題に対して自社エンジニアリング力の強みを生かした提案を行い、課題解決をすることが役割です。商社という立ち位置を生かし、特定設備の提案ではなく、仕入先メーカー・顧客の双方向に提案を行い、「顧客の課題を真に解決する」最適な設備を展開しています。

■取り巻く環境と募集背景
高度成長期に設置された設備の老朽化による更新需要や、設備の使用環境や条件が設置当時より変化し現状にそぐわないお客様が多く、引き合いが増えております。それに加え、某大手商社（※詳細はご面接にて説明します）とのアライアンス(提携)の開始により新規のお客様も増えており、今後同分野で飛躍的な成長を見込んでいます。業務拡大に伴う新たなメンバーの募集となります。

■働く環境
・就業時間：9時‐17時（実働7時間15分）
・残業時間：約10h
・出張：一週間程度の出張が月1回程度発生します（対象エリア：全国／可能な限り複数案件をまとめて一度の出張とするようにしています）
・休日出勤：毎月ではございませんが、土日出勤が発生することがあります。また、設備が止まる長期休暇期間に出勤となることがあります。

■当社の特徴
住友電工の完全子会社として、機械部品や素形材、電子部品材料を販売する一方で、独自に設備案件も展開。環境・排水処理設備については某大手会社と共同研究による開発等も行っており、社外からの知見も得ることで高度な技術を蓄積しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～

■必須条件
・５年以上の社会人経験があり、コミュニケーション力のある方

◆歓迎条件
・環境問題、特に排水処理に興味のある方
・フィールドワークが好きな方(デスクワークだけでなく、フィールドワークも多いです)
・施工管理経験がある方
・建設業界のご経験をお持ちの方

★キャリアプラン
将来的には設備販売部の中核人材として活躍して頂くことを期待してます。
また、独り立ち後は型にはまることなく裁量を持って業務に取り組める環境です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-1-8 MPR本町ビル2F
勤務地最寄駅：大阪メトロ線／本町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性もありますが、希望をお伺いします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・時差出勤可能(8:00から10:00の間で30分刻みで就業開始)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
家族手当：配偶者、子供手当(社内規程による)
住宅手当：月3万円(条件有り)
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：2年以上在籍の場合のみ支給(社内規程による）

＜定年＞
65歳
60~65歳の間で定年年齢選択も可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■グループ会社の研修システム利用
■業務に関連するスキルアップ（エクセル、ワード、外国語等）の費用負担

＜その他補足＞
■育児、介護休業（法定内。育児は復職後の短時間勤務等は小学校就学前まで。）
■確定給付企業年金制度
■慶弔・災害見舞金（会社規定に基づく）
■社員表彰制度（永年勤続表彰、他）
■転勤者の社宅制度（会社規定に基づく）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝日、夏季5日、年末年始7日