掲載予定期間：2026/6/11（木）～2026/9/9（水）更新日：2026/8/1（土）

株式会社ピーエスシー

UI・UXデザイナー◆40万ユーザー超の自社サービス／リーダー候補／年休124日／残業10h程度

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

UI・UXデザイナー◆40万ユーザー超の自社サービス／リーダー候補／年休124日／残業10h程度

～画面設計だけでなく、顧客の声・競合分析から自社サービスの体験価値を高める～
●M365・Google Workspace連携サービス「Coo Kai」のUI・UXを担当
●新機能の画面設計、プロトタイプ、改善提案、デザインガイドラインまで幅広く関与
●営業・サポート・複数の開発チームと連携し、顧客の要望を実際の機能へ反映
●年収450万～600万円／転勤なし／資格取得・eラーニング支援あり

＼こんな方におすすめ／
・WebアプリやSaaSのUI・UX設計経験を、多くの利用者を持つ自社サービスで生かしたい方
・制作だけでなく、UX改善や競合分析、サービス企画にも仕事の幅を広げたい方
・ユーザー目線を大切にし、開発・営業・サポートと協力してプロダクトを育てたい方

■業務概要
複数の開発チームからの依頼を受け、「Coo Kai」の新規機能・既存機能におけるUI・UX設計を担当します。
画面を制作するだけでなく、ユーザーの声や競合サービスを分析し、課題の整理、改善案の提案、プロトタイプ作成、仕様への反映まで担うポジションです。

■ポジションの魅力
営業やサポート窓口に寄せられる顧客の声を受け、要望が機能として提供されるまでの全工程に関われます。
自分の意見がサービス画面、機能、資料へ反映されるため、品質向上と事業成長への貢献を実感できます。
UI・UXの専門性に加えて競合分析やマーケティングの知識も身につけ、将来はリーダーとしてサービスの販売拡大にも関与できます。

■組織・働き方
配属先はCloud Apps事業部で41名。勤務地は東京本社または芝公園オフィスです。原則出社ですが、状況に応じてリモート併用を相談でき、転勤はありません。応募時には自身の成果物をまとめたポートフォリオの提出が必要です。

■同社について
同社は企業のDXを企画から導入、運用、利活用まで一貫支援する総合ICT企業です。
Microsoftのパートナーアワードを複数回受賞し、自社製品、クラウド、セキュリティ、アプリ開発を横断した技術力を強みとしています。
M365・Google Workspaceだけでは満たせない日本企業固有の業務ニーズを解決する「Coo Kai」を40万ユーザー以上へ提供しています。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・WEBアプリケーションやSaaSプロダクトのUI/UX設計のご経験（2年以上）

■歓迎条件：
・HTML、CSS等のコーディングスキル
・ライティングの実務経験
・UXリサーチの知識・経験

勤務地

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
芝公園オフィス
住所：東京都港区芝公園2-2-18 オーク芝公園ビル
勤務地最寄駅：都営三田線・大江戸線・浅草線線／芝公園駅・大門駅駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業10時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：276,000円～344,790円
固定残業手当/月：21,570円～28,740円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
297,570円～373,530円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年2回（6月・12月）※過去支給実績 1.7ヶ月分
■給与改定：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000万円／月
家族手当：5,000円／月 ※扶養するお子様が満18歳まで
住宅手当：20,000円／月 ※35歳まで（社内規定あり）
社会保険：※加入健康保険組合：関東Tソフトウェア健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援：250種類の資格が対象
■階層別研修

＜その他補足＞
■福利厚生：各種社会保険完備／社内教育研修／団体保険／関東ITソフトウェア健康保険組合加入／社内イベント（お花見、BBQ、運動会、新年会など）
■制度：資格インセンティブ制度／永年勤続表彰制度／個人表彰制度／401K制度
■手当：役職手当／夜勤手当／各種資格取得手当（250種類以上あり）／プロフェッショナル手当／運動補助手当（5,000円／月）※社内規定あり／こども手当（5,000円／月 ※扶養するお子様が満18歳まで）

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇／有給休暇（1時間単位での取得可能）／慶弔休暇／産前産後休暇（復職率100％）／育児休暇／裁判員休暇
※夏季休暇・年末年始休暇は年により変動する場合がございます。

会社概要

事業概要: ■概要：
株式会社ピーエスシーは、企業のDX化をICTサービスで共創・支援する会社です。
Cloud・Smart Work・Customer Successを主軸として、システムの導入からアプリケーション開発、セキュリティ、IT資産管理、デジタルマーケティングまで、お客様のニーズに合わせたICTサービスご提案をしております。
所在地: 〒105-5125
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル
設立: 1996年9月
従業員数: 803名
上場市場名: 非上場
資本金: 187百万円
売上高: 18,241百万円
経常利益: 1,526百万円
平均年齢: 33.7歳
企業URL: http://www.psc-inc.co.jp/index.html

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015193058