株式会社ＴＡｉＧＡホールディングス
【さいたま】住宅商品・モデルハウスの企画※残業10H程度／転勤なし／安定経営◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■担当業務：
当社の商品開発職は、注文住宅の商品企画から展示場の企画・設計までを担うポジションです。
市場のニーズや営業現場の声をもとに、「どんな家ならお客様に選ばれるのか」を考え、
住宅商品として形にしていきます。
具体的には、以下の業務を担当します。
・新しい住宅商品の企画・開発
・モデルハウス・住宅展示場の企画・設計・監理
・間取りや外観、インテリアデザインなどの意匠企画
・住宅性能・標準仕様の検討、コスト管理
・市場調査や競合分析を踏まえた商品企画
・自社ブランドのコンセプトづくり・商品力向上
単なる設計業務ではなく、「住宅という商品」そのものを企画する仕事です。
■組織情報：
商品開発チームは、実働4名（管理職1名・メンバー3名）の少数精鋭組織です。
30代～40代のメンバーが中心となり、
営業・設計・施工など社内の各部署と連携しながら、新商品の企画やモデルハウスの開発を進めています。
一人ひとりの裁量が大きく、自分のアイデアを商品として形にできる環境です。
■入社後イメージ：
入社後は、先輩社員と一緒に商品開発業務を進めながら、
当社の商品コンセプトや開発の流れを学んでいただきます。
業務に慣れてきたら、市場動向やお客様のニーズ、営業現場の声などをもとに、
新商品の企画やモデルハウスの企画・設計を担当していただきます。
企画した商品は、実際のモデルハウスや住宅として形になり、
多くのお客様の住まいへとつながっていきます。
「会社の顔」となる商品を生み出すやりがいを感じられる仕事です。
■就業環境：
月平均残業時間は平均10 時間程度です。新しい展示場やショールームの企画で繁忙期に入ったとしても、33 時間を超えることはありません。
休日は毎週水曜日の他、第2・第4 木曜日と、指定休日3 日間（指定休日：本人の希望に合わせて取得可能な休日）です。
その他、有給休暇を年間40 時間分を時間有給として、1 時間単位で使用することも可能です。もちろん、1 日有給や半日有休として使用することも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須（MUST）】
◆建築系学科卒業、または同等の知識・実務経験をお持ちの方
◆住宅業界における設計業務または商品開発業務の経験（目安：2年以上）
◆CADの操作経験、および基本的なPCスキル
◆普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎（WANT）】
●住宅メーカー、工務店、設計事務所などでの実務経験
●商品開発や住宅企画の経験
●二級建築士・一級建築士などの建築関連資格
●インテリアコーディネーター、宅地建物取引士、建築施工管理技士などの資格
勤務地
本社
住所：埼玉県さいたま市大宮区土手町１－２ ＪＡ共済埼玉ビル１４階
勤務地最寄駅：JR各線／大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：10～15 時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
給与
397万円～530万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～284,000円
固定残業手当/月：56,000円～75,000円（固定残業時間33時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
276,000円～359,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年3 回（7 月・9 月・12 月）
※上記月給には月33 時間分の定額時間外手当を含みます。
※33 時間を超えた場合は別途支給致します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率83%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社時研修（入社日は本社にて社内規定等の研修があります）
■OJT 育成カリキュラム（日々の業務も先輩がフォローしますのでご安心ください）
■配属先単位で勉強会を開催している場合もあります
＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
■各種諸手当
■車通勤原則不可（許可者のみ可）
■企業型確定拠出年金制度 ※老後の資産形成として任意で選択可能。ライフプラン給の範囲内で確定
拠出年金への拠出が可能。
■住宅建築割引制度
■熱海保養所
■退職金制度
■慶弔見舞金
■資格取得報奨金（対象資格を取得した場合に支給）
■社員旅行（沖縄 実績）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
休日：毎週水曜日・第2 /第4 木曜日・指定休日（月3 日希望日を選択）
夏期休暇
年末年始
慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
埼玉県を中心に、地元に密着した事業を展開してきました。
グループ全体では現在様々な事業を展開しており、そのうち「グループ会社の経営管理・統括」・「リフォーム事業」・「資産活用事業」「分譲住宅事業」が当社の事業内容です。
（1）グループ会社の経営管理・統括：
各事業部門の自主独立したスピード経営とグループ間のシナジー効果を創出し、グループ全体の経営効率を高めています。
（2）リフォーム事業：
注文住宅事業で培った知識と技能を活かし、営業と各専門職が一丸となって注文住宅と同じ品質のリフォームを提案しています。
（3）資産活用事業：
土地活用による資産形成・継承をトータルにサポートしています。
（4）分譲住宅事業：
土地の仕入れから企画・設計・施工・アフターメンテナンスまで一貫して行っています。
■ビジョン：
【変化を妨げず全力挑戦】
世の中のニーズに対し、提供するサービスや商品を柔軟に変えて、お客様の満足のため全力で挑戦してきました。リフォーム事業、分譲住宅事業など新たな分野へもチャレンジし、事業多角化をさらに積極的かつスピーディーに推し進め、グループ全体の経営効率を高め、お客様、お取引先へ、より質の高いサービスを提供するよう努めております。- 所在地
〒330-0801
埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2 JA共済埼玉ビル14F- 設立
- 1999年3月
- 従業員数
- 74名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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