東尾メック株式会社
【河内長野】経理◆段階的にステップアップ／安定メーカーで専門性を磨く／原価・予算まで任せる中核人材
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～主力製品は国内トップクラスシェア/安定した受注基盤と高い技術力/自己資本比率70％越え／安定した経営基盤～
■業務概要
製造業としての収益構造を支える経理・財務業務を担当します。 日々の数字を正確に管理するだけでなく、原価や予算を通じて経営判断を下支えする役割です。
■業務詳細
<まずお任せする業務>
・月次、年次決算業務の一部
・買掛金管理、仕訳、伝票チェック
・会計システム（GLOVIA）への入力、データ管理
・次長と連携した原価計算の補助業務
<ゆくゆくお任せする業務>
・製品別の原価計算、損益分析
・予算作成や資金繰りのサポート
・株主総会や役員会向け資料の作成
・部門と連携した業務改善やIT化推進
<支える事業・組織について>
配管継手というニッチ分野でオンリーワンの技術力を持ち、安定した受注を継続しています。 経理として事業全体を俯瞰しながら、製造現場や経営層を数字で支える立場です。
■組織構成
経理部門は60代部長、40代課長、50代リーダー、主任、若手メンバーで構成されています。
新卒から長く働く社員と中途入社者が共存し、分からないことは相談しやすい雰囲気です。
■採用背景
創業70年以上にわたり、配管継手分野で国内外の大手メーカーから信頼を得てきた同社。
現在、経理部門ではベテラン層の定年を見据え、次世代を担う中核人材の育成が急務となっています。
事業の安定成長を支えるため、実務を任せられる経理経験者をお迎えしたいと考えています。
■働き方
年間休日123日、月平均残業は25時間程度です。
転勤はなく、腰を据えて働きたい方に適した環境です。
■キャリアパス
できる業務領域を増やすことが評価につながり、昇級試験や役割拡大の機会があります。
中途入社から数年でリーダーを任されるケースもあり、専門性を軸に管理職を目指すことも可能です。
長期的に経理としての市場価値を高めたい方に向いています。
■企業の特徴
自己資本比率70％超の安定経営と、長年積み上げた技術力が強みです。 福利厚生や各種手当も整備され、社員とその家族を大切にする文化があります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
〈業界未経験歓迎！〉
■必須条件：
・経理のご経験をお持ちの方(日次・月次業務など)
■歓迎条件：
・製造業界でのご経験をお持ちの方
・財務・会計のご経験をお持ちの方
＼こんな方にオススメ！／
（1）経理として幅広い領域を担当し、ゆくゆくは管理職を目指したい方
（2）安定基盤の製造業で、IT化推進や改善に積極的に関わりたい方
（3）ワークライフバランスを保ちながら、専門性を深めて長期的に成長したい方
勤務地
本社
住所：大阪府河内長野市菊水町8-22 東尾メック株式会社本社ビル３F
勤務地最寄駅：南海電鉄南海高野線／河内長野駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
＜勤務地補足＞
■南海電鉄 南海高野線 河内長野駅 徒歩5分■マイカー・自転車通勤可（全従業員利用可）■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：25時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～380,000円
＜月給＞
230,000円～380,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：あり（考課）
■賞与：年2回（考課）
■賞与実績：年2回（7月・12月）年平均5ヵ月
※職能給制度有り
※資格昇給試験制度有り
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定に基づき支給
家族手当：18歳までの扶養家族1名につき10,000円助成
寮社宅：独身寮有り(月13,000～)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（定年到達時）
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度（全従業員利用可）
＜その他補足＞
■職能給制度有り
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
■ベネフィット・ワン(NetFlix込)(全従業員利用可)
■エクシブ利用(全従業員利用可)但し個人負担有
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
土曜、日曜、祝日、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日付与※定年退職時に最大100日まで有給買取り）
※会社カレンダーによる
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
各種管継手製造販売
■主要製品：
・可鍛鋳鉄製管継手…白黒、管防継手
・樹脂管（架橋ポリエチレン、ポリブテン、ポリプロピレン）用継手…ピカッポ、ピカッポE、Carrit
・薄肉ステンレス鋼管用継手…アバカス、KKベスト
・冷媒配管用継手…Rおっぞん、アルミおっぞん
・追焚き配管用継手…ワンロック
・多層樹脂管用継手…RTM、MECHFit、Toglit
・住宅基礎杭用継手…パイルフィット、ANP継手
■製造技術：
同社が製造している継手は、水・湯・空気・オイル・各種ガス（都市ガス・プロパンガス・冷媒ガス）等生活を送る上で必要なあらゆる流体を供給する為に使用される商品です。またそれらの継手は世界初独自開発のものが多く、その組み立て設備も自社設計・制作しています。
継手は品種が多く量産アイテムから少量生産が求められるアイテムまで多種多様で、それぞれに応じた生産方式が必要です。結果、ロボットを駆使した自動組立機から人と設備の組合せ作業の汎用機まであり、如何に効率よく生産するかがテーマです。
設備性能が常に最良となる様改良保全するためのスキル、設備の調子はどうか見極めるスキル、多種な作業をフレキシブルに対応出来るスキル、同社はワンランク上のスキルを目指しています。独自の教育制度を展開し、個々のスキルを評価、スキルマップにまとめ個々の向上心につなげています。勿論スキルアップへのバックアップ体制も十分整っています。
それゆえＩＳО9001/14001認証、ＴＰＭ優秀賞受賞、中小企業優秀新商品賞受賞と技術力・管理力も強く、「より良い製品をより早く・より安く」同社の商品が日本中、世界中で使われることに感謝を込めて日々活動しています。
尚 人本経営を経営理念の中心において、福利厚生・成果配分・表彰制度・持ち株制度・24時間私的労災等社員を大切にする企業です。- 所在地
〒586-0012
大阪府河内長野市菊水町8-22- 設立
- 1950年3月
- 従業員数
- 144名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 441百万円
- 平均年齢
- 45歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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