掲載予定期間:2026/6/1(月)~2026/8/30(日)更新日:2026/6/1(月)

アイ・シー電子工業株式会社

【群馬/伊勢崎】電子機器製造オペレーター(最新マウンター操作)◆未経験歓迎/残業月5h程/転勤無

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【群馬/伊勢崎】電子機器製造オペレーター(最新マウンター操作)◆未経験歓迎/残業月5h程/転勤無

【最新設備と技術力/電子機器製造を支えるマウンターオペレーター/賞与年2回/週休2日制/残業月5時間程度/マイカー通勤OK/転勤なし】

■業務概要:
当社は各種精密電気・電子回路機器の開発・製造・販売を手掛ける老舗メーカーです。今回、業績拡大と内製化推進のため、電子機器部品の製造現場で基板実装機(マウンター)、基板検査機の操作や工程管理、製造付随業務全般を担当するマウンターオペレーターを募集します。将来の当社を支える人材として、長くご活躍いただくことを期待しています。

■業務詳細:
・基板実装機(マウンター)の操作
・基板検査機の操作、検査業務
・製造工程全体の管理、進捗確認
・基板製造に付随する準備、材料管理、工程記録など
・作業環境や安全面のチェック
・生産効率向上への取組みや改善案の提案
・設備メンテナンス(対応できないものはメーカーに依頼)
※マウンターはヤマハ発動機製を使用、3~4年前に最新版に入れ替えを行いました。
※取扱い製品は主にアミューズメント・遊戯機に組み込まれている基板になります。基本的には量産型の製品になりますが、試作段階から対応していますので、ゆくゆくは試作にも携わっていただくことも可能です。

■組織体制:
マウンターオペレーターは現在、50代のベテラン社員2名(課長・主任)と20代社員1名の計3名が在籍しており、丁寧なOJTで業務を学べる環境です。

■教育体制:
技術と品質を次世代へ継承するため、階層別教育を整備しています。新入社員には社会人基礎・製造現場の基本・安全教育を行い、早期戦力化を支援。中堅社員には技術標準化や後輩指導など、役割に応じた研修を実施し、外部研修とOJTを組み合わせて無理なく継続できる教育体制を構築しています。

■就業環境:
年間休日は118日+計画有給5日で、残業も月5時間程度と少なく、メリハリのつけた働き方が可能です。ワークライフバランスを大切にしながら、仕事とプライベートを両立できます。

■当社について:
製造、食品、アミューズメント、輸送、あらゆる業界で同社の開発力・技術力は高く評価され、高速モジュラーマウンター、鉛フリー対応の自動ハンダ付システムなど最新鋭の設備でお客様のニーズに迅速・的確に対応しております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎><業種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
■必須条件
・普通自動車免許(AT限定可)
■歓迎条件
・製造工程管理の経験
・SMTラインの実務経験(3年以上の経験があると尚可)
・オペレーター経験をお持ちの方

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種

<年齢制限>
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

勤務地

<勤務地詳細>
伊勢崎工場
住所:群馬県伊勢崎市馬見塚町619-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<勤務地補足>
■マイカー通勤可能(駐車場あり)

<転勤>

勤務時間

<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<勤務時間>
8:10~17:10(シフト制)

<勤務パターン>
8:10~17:10
13:00~22:00
<その他就業時間補足>
■月平均残業時間:5時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません

給与

<予定年収>
300万円~400万円

<賃金形態>
月給制
■その他固定手当:食事手当7,000円/業務奨励5,000円

<賃金内訳>
月額(基本給):171,000円~237,600円
その他固定手当/月:12,000円

<月給>
183,000円~249,600円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。
■昇給:年1回(4月)※業績連動 1月あたり2,000~7,700円(前年度実績)
■賞与:年2回(7月・12月)※業績連動 計3.47ヶ月分(前年度実績)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限50,000円/月)
家族手当:社内規定に基づき支給
住宅手当:社内規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度あり

<その他補足>
■新年会・親睦会等イベント補助制度有
■従業員駐車場
■制服支給
■慶弔見舞金
■保養所有(草津温泉・赤城山ログハウス)
■入社1年後に養老保険加入(全額会社負担)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数118日

■休日:基本土日祝(2026年度は年11日ほど土曜日出勤あり※会社カレンダーによる)
■休暇:GW、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇
■有給休暇を入社時3日付与
■時間単位の有給取得可能

会社概要

事業概要

同社は各種精密電気・電子回路機器の開発・製造・販売を行う会社です。昭和43(1968)年、群馬県伊勢崎市上諏訪町に設立され、昭和52年(1977)年、現在の伊勢崎市三室町に本社工場を建設し、移転しました。
製造、食品、アミューズメント、輸送、あらゆる業界でアイ・シー電子工業の開発力・技術力は高く評価され、高速モジュラーマウンター、鉛フリー対応の自動ハンダ付システムなど最新鋭の設備でお客様のニーズに迅速・的確に対応しております。
■事業内容:
・各種制御機器の製作並びに販売
・電子機器及び電子計測器・測定器の製作並びに販売
・回路設計及びアートワーク設計
・各種基板の実装並びに販売
・成形品の組み立て並びに販売
・焙煎機の設計、製作並びに販売
・食料品の販売及び飲食店の経営
・太陽光発電事業
・不動産の賃貸
■特徴・強み:
同社は、創業者である田中司朗の思いから発した社是『CAN・DO』(心に思う事は成る)の精神の下、お客様第一に努め、常に高い品質と安定した納期を追求してまいりました。創業当時はまだ珍しかった集積回路のIC「アイシー」を社名に掲げたことからもわかるように、IC を利用して新しい市場を拓き、新商品の開発に力を注ぎ、新時代を創っていくのだという気概に溢れていました。当時は「月に5本、実用新案を取ろう!」を合言葉に、発明・開発精神にあふれ、わくわくするようなモノづくりの空気に満たされていたのです。
・お客様のニーズに応えた製品を的確に提案・開発していくことに加え、オリジナル商品も数々生み出しました。幾多の特許・実用新案の中から会社設立2年半後には、自社製品第1号となった『ローコスト・マルチプレックスMPX-109』が生まれ、その後も『音響付交通指導旗ポンピー』、熱風式珈琲焙煎機『トルネードキング』などで当社の開発技術が花を咲かせてきました。創業当時の社員の熱い魂が、現在の会社の礎となり、脈々と受け継がれながら、時代とともに成長しているのです。
これからも技術力と人財力で、新しい時代へと果敢に挑戦していきます。

所在地

〒379-2235
群馬県伊勢崎市三室町4105

設立
1968年11月
従業員数
119名
上場市場名
非上場
資本金
71百万円
売上高

7,954百万円

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015201752

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