ＴＯＥＩ株式会社

【神楽坂】人事総務◇業務改善・制度づくりに携われる／年休125日／2015年創業後連続黒字の安定企業

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～労務事務、制度設計や業務改善など幅広く携われる／創業13期目、右肩上がりの安定成長企業／年間休日125日／土日祝休み～

■業務内容
人事・労務・採用・広報に幅広く携わっていただきます。

■具体的には
労務事務からスタートし、会社の仕組みを理解しながら、業務改善や仕組みづくりを通じて会社全体を支えるポジションです。
現場の声をもとに運用改善を進めることも多く、工夫やアイデアを活かしながら、会社全体をより良くするための仕組みづくりに関わることができます。
慣れてきたら裁量を持って動けるため、オンオフのメリハリを大切にしながら成長できる環境です。

＜職務内容＞
・SharePointを活用した社内ポータルの構築・運用
・社内制度の整理、運用、発信
・マニュアルや手順書の作成、更新
・各種社内情報の整理、管理
・各部署との調整、改善サポート
・労務事務、採用業務 など
※ご経験に応じて担当業務は調整します。

■研修制度
基本業務になれるまでは、OJTを中心に進めていきます。分からないことはすぐに聞ける環境です。

■組織構成
職場はワンフロアオフィスで他部署を含め約20名が勤務しております。
20代後半～40代が中心で、女性管理職も50%以上と活躍中です。
他部署とも連携を取りながら業務を進めることが多く、気軽に相談や声を掛け合える環境です。
人事総務部は現在1名ですが、今後3名体制を予定しており、組織強化を進めています。

■働き方について
・残業：10時間程度（業務状況に応じて柔軟に調整可能です）
・休日：年間休日125日　土日祝休み（完全週休二日制）
子育て中などで時短勤務を希望される方の応募も歓迎します！
※条件面についてはご相談のうえ決定いたします。

■当社について
当社は2015年1月に創業しました。「確かな価値を創り、新たな未来を拓く」をMissionとし、建設業に特化した人材派遣、自社工事部による建設事業、訪問看護事業などを展開しています。従業員数・売上ともに右肩上がりで成長を続けています！
人事総務部は幅広い業務に携わることができるため、ご自身の得意分野を活かしながらキャリアの幅を広げられる環境です。将来的には組織づくりの中核メンバーとして活躍が可能なポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：全て当てはまる方
・社会人経験3年以上
・人事、労務、採用、総務、のいずれかの関連する業務経験がある方（経験年数は不問）
・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPointなど）データ整理・報告資料の作成が出来るレベル

■歓迎条件
・Microsoft365（Teams、SharePoint）の使用経験がある方
・業務改善やツール導入等に携わった経験をお持ちの方
・社内外との調整業務が得意な方
・変化や新しいことにも前向きに取り組める方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区中里町29-3 菱秀神楽坂ビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
・残業：月平均10時間以下　・時差出勤制度有：曜日により、8：00～10：30の間で出勤が可能

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間は3か月～6か月
試用期間中は固定残業代はありません。（残業代別途支給）
月給：290,320円～410,000円
基本給：280,320円～400,000円
固定手当：10,000円～10,000円

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（会社指定資格の合格で手当支給／受験費用会社負担 など）

＜その他補足＞
■インフルエンザ予防接種補助
■会員制リゾートクラブ宿泊利用
■宿泊旅行補助
■各種祝い金あり(結婚祝い金・出産祝い金など)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇