TOWAレーザーフロント株式会社

【相模原】人事総務＜東証プライムG／レーザー技術のパイオニア＞◆在宅可・残業20H◆管理職候補

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【東証プライム上場のTOWAグループ／レーザ業界のパイオニア／在宅勤務可／年間休日125日／完全週休2日制／フレックス制度有】

■業務概要：
人事・総務業務全般に幅広く携わっていただき、将来的な管理職候補として様々な業務に従事いただきます。中長期的には主に以下のセクションから、適性を鑑みながら業務をお任せし、キャリアの幅を広げてステップアップしていただきます。

■業務詳細：
【人事業務】
・人事企画（人事制度、規程、評価、組合対応など）
・人材採用（新卒、キャリア採用、派遣採用など）
・人材育成（教育体系構築、運用、階層別研修など）
・労務（勤務管理、雇用契約管理など）
【総務業務】
・健康経営に関する各種企画、運営
・安全、衛生管理、安全衛生委員会、従業員の労働環境やストレス状況のチェック
・社内イベントの企画等

■業務のポイント
　自律的な業務管理： ルーティンワークではなく、経営層や労働組合との調整を図りながら、自ら実務の仕組み化
　や改善を推進。

■就業環境：
同社は社員がメリハリを持って働けるよう、年間休日125日、完全週休2日制としており、ワーク・ライフ・バランスを大切にしています。制度としては、フレックス、リモート、半日休暇、連続有給休暇5日間取得があり、年次有給休暇とは別に、医療、ボランティア、学校行事等の用途にファミリーフレンドリー休暇を付与しています。平均勤続年数15年以上と定着率が高い会社です。

■社風：
中規模な会社なので、社員の名前と顔はすぐに覚えられます。全体的に社員の勤続年数が長いので、仕事や社内生活でわからないがありましたら丁寧にお教えしますので安心です。

■当社の強み：
世界で初めて固体レーザを事業化させ、長年の実績をもとに、お客様に最新技術のレーザ加工ソリューションを提供してまいりました。レーザ加工は生産性を高めるだけでなく、品質、安全、環境を考慮した未来への可能性が広がるイノベーション技術です。レーザ発振器およびレーザ加工装置は、エレクトロニクス、自動車、半導体そして医療など、豊かな社会の根幹を成す幅広い分野で活用され、様々な業界における将来技術の発展に寄与しており、今後は新規事業を展開していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事または総務の業務経験をお持ちの方（5年程度）

■歓迎条件：
・労働法を中心とした人事労務関連法令に関する知識
・製造業での人事、労務の実務経験
・総務のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県相模原市中央区下九沢1120
勤務地最寄駅：JR相模線／南橋本駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10～20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定により支給
家族手当：20,000円／月（規定あり）
寮社宅：社内規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育講座（年2回開講）※受講料補助有り
入社時の受入教育、OJT、階層別研修、通信教育等、社員のスキルアップの機会を用意しています。

＜その他補足＞
■従業員持株会制度（奨励金有り）
■確定拠出年金制度
■福利厚生倶楽部
■財形貯蓄
■育児休職・短時間勤務制度
■介護休職・短時間勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～44日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

通院、看護、ポランティア、学校行事等
■ファミリーフレンドリー休暇（5日／年付与。20日積立可）　
■リフレッシュ休暇：30歳（5日付与）、40歳（7日付与）、50歳（10日付与）