株式会社TMEIC
【東京都府中市】製品部企画・計数管理◆平均残業月30時間程度#146-1
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【工場(モノづくり)の計数(特に原価)管理に関して、素養のある方へ】
■業務内容
1)製品部計数(生産高・損益・棚卸・部材注入)管理
・部門中期計画策定(先々の生産高/所内負荷/損益/人員などの策定取り纏め)
・部門月次計画策定(毎月の負荷状況を反映した見込計画策定と実績との差異分析、中期計画からの差異分析)
2)部門内計数管理(遵法含む)
・税務調査窓口(取り纏め)対応
・各種計数管理に関わる監査対応
・各種計数管理教育・遵法教育(部内の意識向上活動)
3)計数から導き出せる部門内課題提示と、改善に向けての提案と実現に向けてのアクション立案(部門内議論の活性化)
■部署の現状と今後の方向性
国内外の電力・交通・産業の分野に大容量のパワーエレクトロニクス製品を開発・製造し、市場へ供給しています。
今後は、再生可能エネルギー大量導入を背景に、HVDC(直流送電)やSTATCOMといった電力系統向けのパワエレ装置の需要拡大が見込まれています。
また、カーボンニュートラル社会実現に向けて、水素製造など新規事業分野へのパワエレ技術の適用が期待されており、更に事業拡大を図っていきます。
■担当製品・サービス
インフラ設備向けのパワーエレクトロニクス装置
■顧客
【部門として】
電力会社、鉄道会社、官公庁、一般産業など
【個人として】
社内向け対応が中心
■仕事の面白み
私たちの生活のための社会インフラを支える大容量パワエレ装置の製造に関われることで、世の中に貢献していることが実感出来る。また、やりがいを感じることが出来る。
様々な製品を製造している部門であり、製造する状況・時期により最適が変化するため、その時々で課題を見つけ自らが改善を実行することが出来る。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
1)数字が好きな方
2)工場(モノづくり)の計数(特に原価)管理に関して、素養のある方。
■歓迎条件:
1)製造業での工場部門(製造部)における計数(原価)管理の実務経験があればベスト。
2)IoTなどのデジタル化に関する知識・実務経験。(工場内各種数値・データ収集の自動化・省力化、など)
勤務地
TMEIC 府中事業所
住所:東京都府中市東芝町1 (株)東芝府中事業所内
勤務地最寄駅:北府中駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:45~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(11:45~12:30)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業30時間程度/月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も本採用時と変更点はございません。
給与
590万円~960万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):285,000円~530,000円
<月給>
285,000円~530,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※理論賞与は2025年度支給基準に基づき算出。
※理論年収は30時間分の時間外勤務手当を含めた金額。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:特記事項なし
家族手当:対象者に限る(詳細は別途ご確認ください)
住宅手当:対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり
寮社宅:借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照)
社会保険:社会保険は東芝健康保険に加入
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
65歳までの再雇用制度有
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。
・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。
<その他補足>
■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■健保保養所
■各種手当:
・家族手当:配偶者5000円、1子につき16000円
・住居手当:40歳まで、持ち家の有無及び地域により、7,000円~27000円(一定条件を満たせば適用)
・借上げ社宅制度:個人負担3割強(一定条件を満たせば適用)
休日・休暇
年間有給休暇7日~50日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
土・日・祝日、会社設立記念日(10月1日)・有給は入社日より支給。(最大50日)
※入社月によって有給支給日数は異なります。(初年度7~20日)
※休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。
会社概要
- 事業概要
[技術も実績も世界トップクラス。近代の産業革新を1世紀にわたって支え続けた東芝、三菱電機のDNAをダイレクトに継承]
■事業内容:株式会社東芝と三菱電機株式会社の製造業プラント向け電気設備事業部門と大容量電動機製造部門が統合し設立された会社です。世界をリードする産業システムインテグレータとして、幅広い産業の顧客に最先端の技術・製品・サービスを提供して産業の現場を支え、顧客や産業界から高い評価を得ています。製鉄、製紙、石油・化学、半導体などの製造業の分野で多くの経験とノウハウを積みあげており、培った技術をさらに先鋭化させ、「環境」「エネルギー」「独創技術」を軸に新たに事業を推進中です。特に大容量電動機と駆動用ドライブシステムでは世界トップシェア、太陽光用発電システム用のパワーコンディショナーでは日本トップシェアを誇ります。
■事業詳細:
(1)産業第一システム事業部‥‥時代を先見するシステムエンジニアリング力により、幅広い製造業や再生可能エネルギーをはじめとしたグーンエネルギーに対応できるトータルソリューションの提供。
(2)産業第二システム事業部‥‥製鉄産業、非鉄産業、紙パルプ産業、荷役システム等において、プラントエンジニアリングとシステムエンジニアリングをベースに、高性能な制御システムとモーター&ドライブシステムを、モデル開発を含む計画段階からアフターサービスまでオールインワンでの提供。
(3)パワーエレクトロニクスシステム事業部・・・製造・情報・電力・交通等インフラシステムへのモータードライブ装置、UPS(無停電電源装置)、電力変換装置等の製品を提供。
(4)回転機システム事業部‥‥回転機(大容量モータ等)や発電機の製品を提供。
■企業風土:すべての原点となっているのが「現場主義」。現場にこそ解決の糸口があると考え、全社員が顧客の声を真摯に聞く姿勢を大切にしています。また、互いを尊重し、ベテランが若手を育てる風土が根付いている為、社員定着率は99%です。長期にわたり、同社で活躍される社員の方が多い点も魅力の一つです。- 所在地
〒104-0031
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン- 設立
- 2003年10月
- 従業員数
- 2,693名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 15,000百万円
- 平均年齢
- 44歳
応募方法
応募方法
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