掲載予定期間:2026/6/1(月)~2026/8/30(日)更新日:2026/6/1(月)

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【六本木】採用支援事業のプロダクトマーケティング(マネージャー候補)◆施策立案から実行をリード

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仕事内容

【六本木】採用支援事業のプロダクトマーケティング(マネージャー候補)◆施策立案から実行をリード

■募集背景:
当社は現在のフェーズを「第三創業期」と位置付けており、2つの成長戦略を掲げております。
そのうちの一つ"LIFEプラットフォーム”において、toCマーケティングを担っていただける方を募集いたします。

■LIFEプラットフォームとは:
◇当社の祖業でもある新卒優秀層向け採用支援事業『外資就活ドットコム』、若手ハイクラス向け採用支援事業『外資就活ネクスト』の両事業を通じて、約10万人の20代~30代ハイポテンシャル層のユーザーデータベースを構築しています。

■業務内容:
まずは外資就活ドットコムのマーケターとして、プロダクトマーケティングを牽引していただきます。
特にユーザー/顧客に支持され続ける仕組みを構築するために、プロダクトの戦略や思想を正しく理解し、より訴求したいユーザーに正しくプロダクトを広めるために、セールス、マーケティング、カスタマーサクセスなどの各ビジネス部門と連携、協力の上で、効果的なマーケティング施策の立案から実行までをリードしていただきます。
◇担当プロダクトの戦略立案(KPIマネジメント)、チームマネジメント、コストコントロール
◇プロダクトをより多くのユーザーに正しく広めるための、効果的なプロモーション施策、マーケティング施策の策定~実行
◇コンテンツ・Webマーケティングの牽引・ユーザーからのリクワイアメントの収集~整理と、PdMチームへの伝達、共有・アライアンス戦略の立案~推進
◇データ分析(モニタリング体制の設計、管理、分析に基づいた施策立案、改善提案)

我々のビジネスモデルはBtoBtoCですが、エンドユーザーであるC(=就活生)への価値提供を最優先に考える企業文化が根付いており、どれだけユーザーに対していい体験を提供できるかが、競合との差別化、勝ち筋だと考えています。
また当社におけるマーケティングとは、「ユーザー/顧客に支持され続ける仕組みをつくる事」だと定義しています。プロモーション領域に限らず商流全てを捉え、事業の成長ドライバーとなる意志を持った、プロフェッショナルの参加を歓迎しています。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
※IT・Web業界の在籍経験がある方
◇サービスのグロース経験(代理店でもOK、事業会社の方が尚良し)
※プロダクトKPIを事業目標から逆算して計画を立て、達成に関する課題特定・解決を行い、実行をリードした経験
◇デジタルマーケの経験

■歓迎条件:
◇プロダクトマーケティングのご経験
◇BtoCサービスの経験
◇ピープルマネジメント経験
◇HR業界の在籍経験
◇営業の経験
◇データ分析スキル(SQL/Google Analyticsなど)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件面に変更はありません。

給与

<予定年収>
700万円~1,200万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,769,996円~9,891,600円
固定残業手当/月:102,500円~175,700円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
583,333円~1,000,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■スキル・経験・能力を考慮して決定いたします。
■年2回の人事考課あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限100,000円/月
寮社宅:借上社宅制度(条件あり)
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合:高額医療補助、保養所の利用のほか充実のサービスが受けられます

<教育制度・資格補助補足>
■業務書籍買い放題

<その他補足>
■企業型確定拠出年金(DC)制度
■医療保険:全てのフルタイム役職員を対象に、疾病をカバーする医療保険に法人として加入。入院などの場合給付金が支払われます
■飲料(お茶、コーヒー等)や菓子類無料
■社内交流酒場
■副業制度(※要事前申請)
■新卒3駅手当
■出産お祝い金制度
■見舞金制度
■産休育休看護休暇制度
■傷害保険制度
■疫病入院サポート制度
■社内公募制度(キャリアアップ支援制度)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~14日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年間休日121日以上
夏期休暇3日間/年末年始休暇/慶弔休暇/記念日休暇(年1回、自身や配偶者や子供の誕生日、結婚記念日などに休暇を取得可能)/有給休暇
※入社初年度は入社月によって付与日数変動

会社概要

事業概要

■事業内容:知見共有プラットフォーム運営事業&キャリア支援プラットフォーム運営事業

■同社のサービス:
(1)mond:「全人類の能力開花」というミッションのもと、2021年に誕生したQ&Aプラットフォームです。月間コンテンツ(問答)数は、YoY5,000%超の急成長を遂げ、現在、質問箱サービスとして国内No.1のユーザー数を誇ります。今後、mondを20億人が利用するグローバル対話プラットフォーム(SNS)へと成長させるため、直近米国拠点を設立し、日米2拠点でグローバル展開を加速させています。「問を立てること」の重要性が高まるAI時代に、良質な問や答、対話の機会を生み出し、楽しみ思索しながら、人々の思考能力を引き出すことを目指しています。
(2)外資就活ドットコム:会員の7割を最難関・難関大の学生が占める、新卒向けキャリア支援プラットフォームです。2010年のサービス公開以降、ユーザーファーストを基調とした開発を進め、東大就活生の9割以上が利用する(22年卒実績)など、上位校学生の間で圧倒的な地位を確立しています。同時に、日本を代表する大手・グローバル企業に対し、ハイポテンシャル人材獲得のためのパートナーとして、母集団形成から内定まで支援する採用コンサルティングサービスを提供し、高い継続率を誇っています。
(3)外資就活ネクスト(旧Liiga):挑戦志向の若手社会人のためのキャリア支援プラットフォームです。キャリア戦略を学ぶ「コラム」、ハイクラスエージェントからのオファーが届く「スカウト」、「エージェント口コミ」等のサービスを展開。金融・コンサル・ITなど各業界のプロフェッショナルに支持されています。

私たちは、「外資就活ドットコム」を祖業に、徹底したユーザーファーストで難関大・海外大等の優秀層から圧倒的支持を得てきました。一方で、掲げるミッション「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」を実現するには、まだ道半ばです。そこで今、我々は起業、上場に次ぐ「第三創業期」と位置づけ、本気でギアチェンジを進めています。執行役員体制を刷新し、「HR領域で10年後に300億円」という挑戦的なビジョンを掲げ、実現に向けた戦略の見直しと体制構築を本気で推進しています。ともに変革をリードいただける仲間を募集しています。

所在地

〒107-6032
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル32F

設立
2010年2月
従業員数
54名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
677百万円
売上高

1,543百万円

経常利益
395百万円
平均年齢
34歳

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015202160

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