株式会社エンファクトリー
【リモート可】コンサルティング営業★プロ人材サービスでDX・経営課題解決◆残業20h/副業可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★プロ人材と企業の最適な“出会い”をお手伝い/人材紹介を超え、経営課題にまで踏み込める!
★副業率6割以上「専業禁止!!」が合言葉/残業20時間/フレックス
■事業について:
当社は、専門家・フリーランスなど約3万人のプロ人材ネットワークを活用し、企業の事業成長を支援するプラットフォーム事業を展開しています。主力サービス「プロクル」では、企業の経営課題に対し外部プロ人材を活用し、戦略設計から実行支援まで一気通貫でご支援。単なる人材提供ではなく、“事業を前に進めるための組織構築”まで支援しています。
■業務内容:
◇クライアントの新規事業開発・マーケティング・営業などの課題に対し、必要なスキルを持つプロ人材をアサインし、最適なチームを編成します。
◇経営者や事業責任者と直接対話しながら、課題特定~人材要件定義~アサイン~プロジェクト推進まで一貫して担っていただきます。
■業務の特徴:
・例えば、「DX戦略を描けるコンサルタント+システム開発+コンテンツマーケティングによるリード獲得・営業支援」といった形で、プロ人材を組み合わせた支援を実施。実務まで伴走できるため、顧客の事業成長に深く関与できる点が他社にはない特徴です。
・新規開拓は限定的で、主に問い合わせベースの案件や既存ネットワークを活用した支援が中心です。
■ポジションの魅力
(1)幅広いジャンルの知識・スキル獲得:
多種多様なプロ人材との連携を通じて、業界横断の知識を吸収できます。また、人材を通じて経営課題を解決するため、HR×コンサルの両軸のスキルが身につく環境です。
(2)圧倒的な成長環境とキャリアアップ:
各事業がまだ立ち上げから年月が浅く、派生サービスを今後立上げ予定のため、新プロジェクト立上げ&グロースに必然的に携われ、成果次第では、マネージャー、事業部長などのステップアップもございます。
■組織構成:
ユニット長(男性/30代)、メンバー30代(男性1名、女性1名)
全員中途入社者です。業務委託メンバーも在籍。
■フォロー体制:
和気あいあいとした社風のため、意見を言いやすく周りに気兼ねなく質問ができる環境です。
ロープレや商談同行から始まり、2~3か月で独り立ちを目指しております。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~業界経験不問/HR領域に関心がある方歓迎!~
■必須要件
・法人営業経験3年以上
■歓迎スキル・経験
・無形商材、提案型営業の経験3年以上
・フリーランス/プロ人材マッチング事業経験者
・人材紹介業界経験者
勤務地
★本社(ビル名有)
住所:東京都千代田区内神田1-9-13 柿沼ビル4F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20時間/月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
500万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):265,554円~303,843円
固定残業手当/月:92,779円~106,157円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
358,333円~410,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:成果連動型報酬・賞与実績あり(年2回)
■給与改定定年2回 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度
<その他補足>
資格取得支援制度、クラブ活動補助、在宅勤務手当、401K制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、記念日休暇
※ 年次有給休暇は入社日から入社月に応じた日数が付与されます(最大10日)
会社概要
- 事業概要
■2011年、リクルート出身の代表・加藤を中心に、株式会社オールアバウトから事業とともに独立・分社する形で設立しました。
2011年の創業より「専業禁止!」という人材ポリシーを打ち出して、関わる人々すべての「生きるをデザイン」を応援しています。
これからの時代のローカルプレナー(専門家、フリーランス、つくり手、パラレルワーカーなど)に、ユーザへのブランディングや露出、マッチングやECなどの様々なマーケティングサービスを中心に展開しています。
■社内では「専業禁止!!」という人材ポリシーを打ち出し、社内で副業をしているメンバーは全体の6割。自らのキャリアを考え、また自己とチームの成長のために自律的に学び・職務経験を積んでいただける環境です。- 所在地
〒101-0047
東京都千代田区内神田1-9-13 柿沼ビル4F- 設立
- 2011年4月
- 従業員数
- 44名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 26百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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