株式会社エンファクトリー

【リモート可】人材コンサルティング営業★プロ人材サービスでDX・経営課題解決◆残業20h／副業可

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★プロ人材と企業の最適な“出会い”をお手伝い／人材紹介を超え、経営課題にまで踏み込める！大手企業との取引多数
★副業率６割以上「専業禁止!!」が合言葉／残業20時間／フレックス

■事業について／募集背景：
当社は、約3万人の専門家・フリーランスからなるプロ人材ネットワークを活用し、企業の事業成長を支援するプラットフォーム事業を展開しています。
「プロクル」サービスでは、企業の経営課題に対し最適な外部プロ人材を組み合わせ、戦略設計から実行支援まで一気通貫で支援。
★単なる「人材紹介」ではなく、実行まで伴走できるプロ人材の活用支援に強みがあり、大手企業を中心にお引き合いをいただいております。

■業務内容：
経営者や事業責任者と対話しながら、課題特定～人材要件定義～アサイン～プロジェクト推進まで一貫して担うコンサルティング営業をお任せします。

■業務の流れ：
新規開拓は限定的で、主にウェビナーからの問い合わせや既存顧客からのアップセルがメイン。
（1）ウェビナー参加企業への架電・初回商談設定
（2）新規事業、DX、マーケ・営業、バックオフィスなどの組織課題のヒアリング、及び解決に必要なスキルや人材像を設計
（3）営業自身が主体となり、最適なプロ人材をリサーチ・選定。必要に応じてサポート担当と連携しながらチームを編成
（4）プロ人材のご提案、及びクライアントとプロ人材の三者面談の実施
（5）契約締結後、プロジェクトをスタート
（6） プロジェクト進行状況のフォロー、追加提案や改善提案
※1案件あたりの平均期間：約8か月
※アサイン人数：平均2名（案件によっては最大10名程度）

■組織構成／フォロー体制：
ユニット長（男性/30代）、メンバー30代（男性1名、女性1名）
全員中途入社者で、業務委託メンバーも在籍しております。
入社後はロープレや商談同行から始まり、２～３か月で独り立ちを目指しております。

■魅力点：
（1）多様なプロ人材との連携を通じ、業界横断の知識を吸収できます。また、“人を起点に経営課題を解決する”コンサルティング力が身につきます。

（2）各事業が立ち上げフェーズのため、新規サービスやプロジェクトの構築・成長に主体的に関わることができます。
成果次第でマネージャー・事業責任者などへのキャリアアップも実現できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界経験不問／HR領域に関心がある方歓迎！～
■必須要件
・法人営業経験3年以上

■歓迎スキル・経験
・人材紹介の法人営業、金融法人営業など
・無形商材、提案型営業の経験
・フリーランス/プロ人材マッチング事業経験者


■過去入社事例
金融法人営業経験

＜勤務地詳細＞
★本社（ビル名有）
住所：東京都千代田区内神田1-9-13 柿沼ビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
資格取得支援制度、クラブ活動補助、在宅勤務手当、401K制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、記念日休暇
※ 年次有給休暇は入社日から入社月に応じた日数が付与されます（最大10日）