アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業

大手法律事務所の社内SE（インフラ・マルチメディア担当）／年休127日／フレックス・週3リモート可

---

【国内外の弁護士・スタッフの円滑なコミュニケーションを実現／マルチメディア環境の最適化を推進／フレックスタイム・リモートワーク可】

■業務概要
当社IT部門のマルチメディア担当として、日本および海外拠点の弁護士・スタッフが効果的に連携できるITインフラの企画・運用を一貫して担います。最新技術を活用しながら、会議や日常業務のコミュニケーションを支える環境の改善・標準化を推進し、より快適かつセキュアな業務環境を実現するポジションです。

■業務詳細
・クラウド型電話基盤やオンライン会議、会議室システム、音響機器などの運用・保守
・マルチメディア関連設備の選定、導入、設置、運用全般（AV機器やコミュニケーションアプリ含む）
・現状のIT環境の課題抽出と改善施策の企画・実行（標準化・刷新など）
・新規ソリューションの導入推進、ベンダーとの調整・導入管理
・障害対応、トラブルシューティング、運用手順書・マニュアル作成
・ユーザー部門との要件調整、問い合わせ対応、利用促進のための説明会や教育
・タスク・進行管理、課題整理などプロジェクトの推進

■組織構成
情報システム部のインフラチームに配属予定です。
マネジャー1名、リーダー2名、メンバー7名で構成されております。
※ほとんど中途入社の方となっており、40代前半の方が多い組織となっております。

■業務の魅力
日本有数の法律事務所のIT基盤を支える重要なポジションで、グローバルな環境にも携わることができます。新たなツールの導入・運用を主体的に担い、業務改善の提案も積極的に行えます。

■就業環境
フレックスタイム制・リモートワーク制度を活用し、実働7時間・残業20～30時間程度でワークライフバランスを保つことができます。

■想定されるキャリアパス
まずはハードウェア系からお任せいたしますが、ご本人のご希望があればセキュリティ関連やPM/PL専属チームもあるため、そちらへ異動いただくことも可能です。
※ジョブローテーションは行っておらず、あくまでもご希望があれば適性を見て異動となります。

■企業の特徴/魅力
創立70年超、在籍弁護士数737名を誇る日本有数の総合法律事務所です。オープンでフラットな社風が特徴で、働きやすい環境整備にも力を入れています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・クラウド型電話基盤の導入／構築／運用経験

■歓迎条件
・会議室システム・会議室AV機器の導入または運用経験
・障害対応・トラブルシューティング・原因切り分け
・マニュアルや運用手順書の作成経験
・ユーザー部門との要件調整・問い合わせ対応
・ベンダー管理

＜語学補足＞
英語：メール対応・技術文書読解

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

---

＜勤務地補足＞
リモートワーク上限：月15回まで

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20~30時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により（上限：2,800円/日）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定により

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■有給休暇備考:初年度15日(入所月により異なる)、15分単位で取得可能
■資格取得支援制度
■勉強会
■サークル活動
■ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）
■電話健康相談
■カウンセリングサービス
■育児のための短時間勤務制度
■退職金制度
■慶弔休暇
■出産・育児休暇(育休取得率100%※2025年度実績)
■介護休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始6日
※有給休暇15日（入社月により変動）