株式会社メイコー

【綾瀬市】人事・労務◆東証プライム◆プリント基板トップクラスメーカー◆フレックス◆年間休日124日

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～国内トップクラスの電子回路基板メーカー／上場企業ならではの充実した福利厚生・教育制度◎／フレックス／平均勤続年数13.2年～

■業務内容：
東証プライム上場のプリント基板トップクラスメーカーである当社にて、人事・労務における各種業務をお任せします。
直近のM&Aや事業拡大に伴い、グループの社員数が増加しています。
これに伴う組織体制強化のため、人事労務の増員募集を行います。
安定した基盤のもと、労務のコアメンバーとしてご活躍いただける環境です。

■具体的には：
◇社会保険業務（メイン担当）：入退社手続き、資格得喪、算定基礎届、月額変更等の実務
◇給与・勤怠管理：既存社員と連携した給与計算、勤怠チェック
◇その他労務：安全衛生（健康管理）、雇用契約等の管理（経験や適性に応じて担当）
◇システム運用：2026年4月導入のOBIC7を用いた効率的な業務フローの構築

■組織構成：
人事課　課長1名、課員7名（うち給与担当2名、労務担当1名）

■働きやすい環境：
◎フレックス制、残業月平均30h、有給休暇の平均取得数11.7日（前年度実績）・育休取得率100％、平均勤続年数13.2年（前年度実績）
◎研修（階層別研修、語学研修補助、E-ラーニング他）・借上社宅（入居条件あり）

■当社について：
1）モビリティ分野を軸に成長を続ける電子回路基板メーカー
自動車関連分野を中心に、高い信頼性が求められる電子回路基板の開発・製造を行っています。
品質管理と量産対応力を強みに取引領域を拡大し、売上高は過去10年で約220％成長、2024年度には2,068億円規模へと事業を伸ばしてきました。
2）国内外拠点を活用した安定供給と継続的な設備投資
国内工場に加え、アジアをはじめとする海外拠点を展開し、製品特性や需要変動に応じた柔軟な生産体制を構築しています。
2028年には売上2,800億円規模を見据え、1,400億円超の設備投資を計画するなど、事業基盤の強化を進めています。
3）技術革新と人材育成を両立する企業文化
創業以来、技術領域の拡張と生産技術の高度化に継続して取り組んできました。
こうした成長を支える人材への投資も重視し、教育制度や研修環境を整備。社員一人ひとりの成長が次の競争力につながる好循環を築いています。

変更の範囲：適性により当社業務全般に変更の可能性があります

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務経験（目安5年以上／アウトソーサー等の経験可）
・社会保険業務を独学で完結できる知識・経験
・Excelスキル（VLOOKUP関数、ピボットテーブルが使えるレベル）

■歓迎条件：
・社会保険労務士の資格をお持ちの（未登録可）
・製造業での人事実務経験
・人事システムの導入・刷新に携わった経験
・400～500名規模以上の社会保険業務を行った経験


＜必要資格＞
歓迎条件：社会保険労務士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県綾瀬市大上5-14-15
勤務地最寄駅：相模鉄道本線／さがみ野駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：当社定める拠点の可能性がございます

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＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:20
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間50分
■残業：月平均30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当、全額支給
家族手当：子10,000円　※扶養家族
住宅手当：要件あり／賃貸物件居住
寮社宅：要件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金制度有り／勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修（階層別研修、語学研修補助、E-ラーニング他）
■新入社員研修
■TWI（監督者訓練）
■MTP（管理者訓練）など

＜その他補足＞
■従業員持株会
■ベネフィットステーション加入
■社内保育所（無料）
■クラブ活動　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■GW・夏季・年末年始、年次有給休暇（初年度12日間付与／入社3ヶ月経過後）、慶弔休暇など
※会社カレンダーに準ずる