SBプレイヤーズ株式会社
【オッズ・パーク】業務オペレーション・システム企画◆未経験歓迎・次世代リーダー募集
募集要項
おしごと用語集仕事内容
※本ポジションは、SBプレイヤーズ株式会社にて採用後、オッズ・パーク株式会社へ在籍出向となります。
オッズ・パーク株式会社では、地方競馬、競輪、オートレースおよびLOTOの投票が入会金・年会費無料で楽しめるプラットフォーム「オッズパーク」を運営しています。
この度は、AI利活用を含めた業務フロー設計・改善検討、運用チームのマネジメント、障害発生時の状況整理・判断などを行っていただく業務オペレーション・システム企画を募集しています。
この度は次世代のリーダーとして未経験の方の採用募集を行っています。
様々なシステムやツールを扱うため、いろんな環境に触れたい・新たにチャレンジしたい方におすすめです。
■業務内容
◎チームマネジメント
メンバーへの指示・育成、業務品質の向上、ルール・手順の整備
◎業務設計・改善 現状の課題を自ら発見し、より良い仕組みを提案・導入
◎インシデントマネジメント
障害・異常検知時の状況判断、影響範囲の特定、復旧指揮
◎根本原因の分析と改善推進
障害の真因を読み解き、再発防止策を立案・実行
◎ベンダーマネジメント
外部サポートへの調査依頼、技術的交渉、エスカレーション判断
■業務の魅力:
・自分が関わったサービス・キャンペーンがHP等で目に見えることがやりがいです。
・自社サービスだからこそ、定型業務・運用業務だけでなく、他部署社員やベンダーの方と会話したり、共同で業務を進める機会も多くあります。
(例)他部署と連携・協働してオッズパーク会員向けのキャンペーン関連業務)
■キャリアパス:
やる気と行動次第で、入社後の早い段階からリーダーとして活躍いただけます。その後も、部長・役員を含め、マネジメントへのキャリアパスが開けています。
■出向先情報:
オッズ・パーク株式会社では、競馬・競輪・オートレースの投票券を一つのサイトで購入できるサービスを提供しています。2006年のサービス開始後、インターネットでの投票券販売額ならびに投票会員数が拡大し、サービススタート時より、着実に売上、利益を伸ばし続けてきました。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
\職種未経験歓迎・業種未経験歓迎/
■以下のスキル・経験をお持ちの方を広く歓迎いたします。
・論理的に物事を整理し、根拠をもって判断・説明できる方
・「指示待ち」ではなく、高い当事者意識をもって、主体的に業務を推進される方
・チームや周囲を巻き込みながら物事を前に進めた経験がある方
・基本的なPC操作・Officeソフトが使える方
■歓迎条件:
・何らかのチームリーダー・サブリーダー経験(業界・規模不問)
・課題を自ら発見し、改善施策を推進した経験
勤務地
オッズ・パーク株式会社
住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
ジョブローテーションのような転勤はございませんが、総合職採用となりますので将来的に転勤の可能性はございます。(発生時は事前相談予定)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:平均30時間程度/月 ※2024年度実績
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
600万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~590,000円
<月給>
320,000円~590,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づき支給 ※片道2500円/日
社会保険:各種社会保険完備
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
<その他補足>
※通勤手当補足:会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃(切符代)」を支給(片道上限2,500円/日)
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■確定拠出年金制度
■育児支援制度
■福利厚生サービス会社提携
■ベネフィット・ワン導入
■社員持株会
■旅行割引制度など
■Workstyle支援金別途支給:月4,000円(新しい働き方を支援するための手当)
休日・休暇
年間有給休暇11日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
※年間休日122~126日(年度によって変動有り)
年末年始(6日間)、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
会社概要
- 事業概要
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。現在の事業ドメインはふるさと納税、公営競技、農業、カーボンクレジットの4種で、いずれも地方活性化に寄与しています。直近ではふるさと納税事業を担う「さとふる」の成長がめざましく、公営競技事業を担う「オッズ・パーク」も堅調に拡大を続けています。地方競馬、競輪、オートレース等公営事業の支援や、教育支援事業を主に行っています。今後、同社として成長し続ける為、上記事業に捉われない形で新しい事業を推進していく予定です。
■事業内容:地域活性×インターネットをテーマとしてサービスごとに子会社化されている各事業会社の経営を行っております。具体的な事業会社としては、ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」を運営する(株)さとふる、地方競馬・競輪・オートレースといった公営競技総合サイト「オッズパーク」を運営するオッズ・パーク(株)、スマートアグリ事業の(株)たねまき及び(株)たねまき常総、カーボンクレジット事業の(株)ステラーグリーンがございます。今後新たな新規ビジネスの開発も積極的に行っていく方針です。
■特徴:地方活性化の為に、インターネットの活用し新しいサービスの創出と提供に取り組んできたのが、SBプレイヤーズ株式会社です。お客様から、社会から信頼されるサービスを提供し続けるため、社員一人一人が能動的に業務に取組み、効率よく且つスピード感ある事業運営をミッションとしております。最先端のテクノロジーとSBグループの日本最大級のネットワークによって、常に最新の情報を発信するとともに、その利便性および専門性を追求し、革新的なソリューション・サービスの実現を図ります。当社グループの事業は地方財政に直接貢献できるためやりがいが大きく、社員のモチベーションは総じて高いです。また、地方活性化に向けた新たなサービス開発も日々検討しています。- 所在地
〒104-0031
東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F- 設立
- 2005年10月
- 従業員数
- 652名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 575百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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