掲載予定期間：2026/6/1（月）～2026/8/30（日）更新日：2026/6/1（月）

株式会社人形町今半

【日本橋/26年卒歓迎】採用事務◇月給21万円～◇人事未経験者歓迎／研修制度あり／産育休取得100％

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【日本橋/26年卒歓迎】採用事務◇月給21万円～◇人事未経験者歓迎／研修制度あり／産育休取得100％

＼人事・事務職未経験から挑戦可！◇店頭スタッフや受付担当など幅広い職種の採用／

【募集背景】
株式会社人形町今半では、事業拡大と組織体制の強化に伴い、人事部を新たに立ち上げています。今後の安定的な人材確保を実現するため、中途採用を支える「採用事務」ポジションを募集します。

【働く環境・特徴】
人形町今半では、契約社員からスタートした場合でも、これまでの実績として約9割が正社員登用されています。採用事務として経験を積みながら、長期的なキャリアを描ける点が特徴です。また、産休・育休の取得率は100％と、ライフイベントを迎えても安心して働き続けられる環境が整っています。

【ミッション】
人事部の一員として、中途採用業務が円滑に進むよう、事務・調整業務を中心にサポートすることがミッションです。採用を支える重要な役割として、社内外の関係者と連携しながら業務を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・中途採用に関する各種事務業務
・採用エージェントとの連絡対応、求人内容の共有
・応募者対応（メール・電話）、面接日程の調整
・選考状況の管理、データ入力
・入社に伴う事務手続きのサポート
採用職種は、各部門の調理スタッフ・店舗スタッフをはじめ、予約受付事務など多岐にわたります。採用手法はエージェント中心のため、採用実務が初めての方でも業務を理解しやすい体制です。

【入社後の流れ】
入社後は、早い段階から採用事務としての担当業務を持ち、実務を通じて経験を積んでいただきます。また、会社や現場への理解を深めていただくため、時期を見て現場研修も実施予定です。実際に働く社員や店舗の雰囲気を知ることで、採用活動を支える事務業務にも説得力が生まれます。

【この仕事のやりがい】
伝統ある老舗企業の人事部立ち上げ期に関わり、採用事務として組織づくりを支えるやりがいを感じられるポジションです。人と組織をつなぐ役割として、会社の成長を実感できる仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：人事／事務職未経験歓迎！店舗スタッフの採用経験のある方も大歓迎です！！
・接客／折衝経験のある方

■歓迎条件：
・採用・人事業務経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋大伝馬町14-15 マツモトビル（2F 3F 6F）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
※残業時間10時間程度

雇用形態

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】正社員登用制度あり。

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

給与

＜予定年収＞
300万円～360万円

＜賃金形態＞
月給制
残業代全額支給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～300,000円

＜月給＞
210,000円～300,000円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月5万円迄）
家族手当：配偶者：8,800円、子：1人につき10,000円
寮社宅：新卒者の独身寮となります。相談可
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員登用3年後より

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
交通費支給（月額上限50,000円)
家族手当：配偶者8,800円、お子様1人につき10,000円 (扶養親族に該当する23才未満の子供、第１～4子)
各種社会保険完備
社員割引制度有
財形貯蓄
企業年金制度（退職金）
確定拠出型年金
弔慰金制度（団体定期総合福祉保険）
永年勤続表彰、報奨金制度等

休日・休暇

月10休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制(休日：月9～11日程度)

会社概要

事業概要: ■事業内容：
すき焼き、しゃぶしゃぶ、日本料理の専門店を運営
明治28年（1895年）に新しい食文化を生んだ今半の歴史を継ぎ、昭和31年（1956年）に「すき焼き専門店」としてスタートした人形町今半。現在は21の飲食店（都内15、千葉１、神奈川１、名古屋３、博多１）と13の精肉・惣菜店（都内８、千葉３、神奈川２）のほか、お届け弁当の工場を都内に2カ所、愛知県に1カ所を有しています。

■詳細：（人形町今半として下記事業部に分かれております）
（1）レストラン事業：店舗スタッフとして各店舗でお客様と接する、あるいは料理をご提供し、店舗の経営を行います。
（2）精肉事業：人形町今半が店頭で販売する精肉の仕入れや加工、在庫管理、販売などを主に手がけます。
（3）惣菜事業：人形町今半が展開する各惣菜店舗でお客様と接する、あるいは料理をご提供します。
（4）グロッサリー事業：人形町今半のブランドで販売する各種商品（すき焼きやしゃぶしゃぶのタレ、レトルト商品など）を広くアピールします。
（5）ケータリングサービス事業：人形町今半で人気のある「すき焼弁当」などを製造・外販する部署です。
■人形町今半の考え：
人形町今半の仕事は、「だれにも、一年に何度でもある」けれど、その日は「一度しかない」ハレの日を盛り上げ、プロデュースする仕事です。
ハレの日の食事に人形町今半を選んでくださったお客様のために、一人ひとりの社員が、「何ができるだろう、もっとできることはないか」と、日々考え、行動しています。
すばらしいプロデュースができたときは、お客様からこの上ない感謝の言葉をいただいたり、二度三度とご利用いただける関係へと発展します。
特別な日だからこそお客様のご要望も高く、日々勉強ですが、自分自身が鍛えられ成長できる環境がこの人形町今半にはあります。
「お客様第一主義」を軸に据えながら、全従業員の幸福実現に向けて従業員一人ひとりが成長し、社会貢献もできる環境を作り上げていきます。
所在地: 〒103-0013
東京都中央区日本橋人形町2-9-12
設立: 1956年3月
従業員数: 1,319名
上場市場名: 非上場
資本金: 43百万円
平均年齢: 47.58歳
企業URL: http://www.imahan.com/

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015202377