三井住友ファイナンス&リース株式会社

【東京本社】マーケティングサポート（コンプライアンス）◆大手町駅直結◆三井住友FGと住友商事出資◆

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■業務概要
SMFLの主力事業の一つであるグローバルビジネス部門のトランスポーテーション本部/プライベート・アドバイザリー本部において、営業推進サポート、オペレーション推進（攻め）とガバナンス（守り）を統合的に支える「戦略的ミドルオフィス」としての業務。
金融庁宛の法定報告をはじめとする高い正確性が求められるコンプライアンス実務を堅実に遂行しつつ、並行してフロント各部の体制整備（業務プロセスの最適化や新たな仕組みづくり）を、各種デジタルツールの活用も交えながら、企画から運用定着、またその後のクオリティコントロールまでを主体的に推進していくプロジェクトマネジメント要素も含む役割を担っていただきます。

■業務詳細
フロント各部と伴走し、以下の実務を仕組み作り（体制整備・DX等）、クオリティコントロールの両輪で推進していただきます。
〇正確性と信頼を担保するコンプライアンス実務（守り）
・金融庁宛の金融商品取引法（以下、「金商法」）関連報告や、部門内の各種定例報告の遂行（会社の信用に関わる、地道かつ高い正確性が求められる業務です）
・金商法関連プロダクト等における事前のスキーム構築サポート、販売体制の整備
・稼働後における実効的なクオリティコントロール（モニタリング）の策定/実施
〇主体的な実務プロセスの企画・体制整備（攻め・守り）
・日々の定例業務やフロント各部の課題から改善点を見出し、より円滑な業務体制の構築/
効率化を、デジタルツールも活用しながら企画/実行
・複雑な実務フローや属人的な作業を再構築し、現場へ定着させるまでの一連のプロセス推進
〇全社連携・仕組み化の推進
・他部門への販売チャネル拡大/協働を推進するための、推進態勢の企画/運営管理の主導

■本業務の魅力：
・正確性の高い実務を通じて金商法等の専門知識を習得しつつ、DX活用で業務改善・体制整備に主体的に関与
・課題発見からフロー設計、体制構築、運用まで一貫して担い、推進力を強化
・営業・商品組成などフロント全体を理解し、航空機リース等の専門金融やグローバル業務に挑戦可能

変更の範囲：グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・金融機関または事業会社での実務経験、コンプライアンスに関する基本知識
・法令、社内規定、各種データに対し、細部まで正確に地道な実務を遂行できる方
・社内外関係者と円滑に連携し、業務を前に進める推進力
■歓迎条件：
・新業務フロー立上げ、体制構築/DX推進/システム導入PJ等の経験
・コンプラ、法務、リスク管理または法定報告の実務経験
・航空機リースやストラクチャードファイナンスの知見
・プロジェクトマネジメントスキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-3-2
勤務地最寄駅：各線／大手町（C14出口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤可能性有り

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社回数に応じた切符代実費精算
住宅手当：職位による (補給金)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育・研修制度有

＜その他補足＞
各種社会保険完備、住宅制度、休業制度、各種年金制度、財形貯蓄制度、社員食堂、諸手当、健康管理、宿泊施設、スポーツクラブ利用　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日(土日) 、祝日、年末年始（12/29～1/3）、リフレッシュ休暇制度、ライフサポート休暇制度、半日休暇制度、傷病特別休暇制度　他