三井住友ファイナンス&リース株式会社

【東京】再エネ発電所のアセットマネジメント◆三井住友FGと住友商事出資◆

---

※本ポジションは、採用雇用元：三井住友ファイナンス＆リース株式会社からSMFLみらいパートナーズ株式会社への出向となります※

■業務概要
当社が所有、出資する各再エネ発電所のアセットマネジメント（事業運営）業務をご担当いただきます。

■業務詳細
(1)バリューアップ施策
・既存発電所の売電量アップ※、コスト削減施策を検討、実施
※既存発電所への蓄電池設置、高効率太陽光パネルへの切替、パネル洗浄など

(2)発電所のパフォーマンス管理
・発電所のパフォーマンス(発電量実績等)を定期的にモニタリング、分析することで、各発電所の潜在能力を最大限に引き出す

(3)トラブルシューティング
・自然災害(積雪、台風、地震など)、ケーブル盗難など各種トラブル対応
尚、各種対応はメンテナンス業者など外部業者と連携の上実施※
・これらのトラブルが発生しないよう予防保全策の検討、実行
※日常的な点検、メンテナンス業務は外部委託

(4)地元(地主)対応
・地元との良好な関係性を維持、発展させる為、地元から当社の発電所に対して意見があった場合等に対応。尚、対応に際しては適宜外部業者と連携

＜補足＞
・日本国内にある再エネアセットが対象(海外設置のアセットは現状業務範囲外)
・再エネの中でも現状は太陽光が中心(一部バイオマス、水力、風力も有)

■魅力
・再エネ発電所が増加し、適切な運営管理を実施するアセットマネジメント会社(人材)の重要性が増している中、実務を通してアセットマネジメントスキルを習得出来る(市場価値の高い人材として活躍)
・再エネのアセットマネジメントは業界歴史が浅く、習熟する事で業界の先駆者として活躍出来る
・現場に近い事業運営に携わる事で常に最新の再エネトレンドに触れる事が出来る
・日本トップクラスの発電規模を有する当社の再エネアセットマネジメント業に携わることで、幅広いノウハウを習得出来る
・日本の社会課題となっている更なる再エネ普及に貢献出来るため※、大きなやりがい、充実感を得る事が出来る
※更なる普及には適切な事業運営/管理が必須

■出向先について
SMFLみらいパートナーズ株式会社（東京都千代田区丸の内一丁目3番2号）
不動産関連事業、環境エネルギー関連事業、その他金融サービス事業

変更の範囲：グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下(1)～(3)いずれかの業務経験者
(1)再エネ発電所(特に太陽光)のアセットマネジメント(事業運営)経験
(2)再エネ発電所に関する電気的もしくは土木的な知見を有する方(特に電気的な知見)
(3)再エネ関連(特に太陽光)のEPC業務経験

■歓迎条件：
・再エネ発電所に関する電気的、土木的両方の知見

＜勤務地詳細＞
みらい大手町オフィス
住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル3階
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤可能性有り

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社回数に応じた切符代実費精算
住宅手当：職位による (補給金)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育・研修制度有

＜その他補足＞
各種社会保険完備、住宅制度、休業制度、各種年金制度、財形貯蓄制度、社員食堂、諸手当、健康管理、宿泊施設、スポーツクラブ利用　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日(土日) 、祝日、年末年始（12/29～1/3）、リフレッシュ休暇制度、ライフサポート休暇制度、半日休暇制度、傷病特別休暇制度　他