株式会社大市珍味

【大阪府富田林市】食品製造スタッフ（管理職候補）｜残業少なめ・転勤なし／老舗メーカーで腰を据えて働く

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■業務概要
製造ラインの安定稼働を支える存在として、日々の生産業務と現場運営の基盤づくりを担当します。
品質・納期・安全を守る重要な役割を担いながら、将来は人員配置や製造計画にも関わり、チームをまとめる役割を期待しています。

■業務詳細
＜お任せする業務＞
・製造ライン業務：仕込み～包装まで各工程を担当し、先輩社員の指導のもと手順を理解しながら、正確に作業を進めていただきます
・品質・衛生管理：製品チェックや工場内の衛生確認を行い、基準を理解しながら品質維持に取り組みます
・進捗管理：日々の生産状況をチームで共有し、納期に遅れが出ないよう、こまめな報告・連絡・相談を行います
・シフト調整／人員配置：業務に慣れてきた後は、作業の進み具合やメンバーの状況を踏まえ、無理のない配置を検討します
・製造計画への参加：工場全体の会議で「どの工程を・いつまでに・何名で進めるか」といった生産計画の策定に関わります
・メンバー育成：パート社員を中心に、作業手順や注意点を伝え、現場全体がスムーズに動くようサポートします

＜商材について＞
冷凍惣菜、蒲鉾、スモークサーモンなど業務用食品を幅広く製造。日常の食シーンを支える商材に携わります。

■組織構成
全体約50名（契約社員なども含む)。パートは50代中心、正社員は20代～50代が在籍。
係長4名・主任3名体制で、穏やかで協力的な風土が特徴。長く働く社員も多く、相談しやすい環境です。

■働き方
通常期は残業が少ないのが特徴です。
繁忙期（10～12月）は1日2時間程度の残業や土曜出勤あり。
時期により業務量に波があるため、メリハリある働き方が可能になります。

■キャリアパス
入社後は現場理解を深め、主任クラスとしてご活躍していただきます。
人員管理や製造計画を担当。段階的に着実にステップアップできる評価体制です。

■企業の特徴
創業60年以上の実績を持ち、業務用食品分野で安定成長を継続。
現場ではチーム連携を重視し、OJTを中心に人材育成を実施。腰を据えて働き続けられる環境です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件 食品業界での製造ラインや現場での主任・とりまとめ等の経験（目安3年以上）／普通自動車第一種運転免許
■歓迎条件 ワークライフバランスを重視し長期的にキャリアを築きたい方

＜勤務地詳細＞
富田林工場
住所：大阪府富田林市中野町東2-3-14
勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄長野線／喜志駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間42分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間3時間／月

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用あり。入社6カ月後に社員登用試験を実施。契約期間6カ月、更新は業務量・勤務成績により判断

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養に限る
住宅手当：単身赴任時
社会保険：補足事項なし
退職金制度：社員登用後に適用

＜定年＞
60歳
上限65歳まで再雇用

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり。入社時研修・工場研修・配属後の業務研修あり。

＜その他補足＞
企業型確定拠出年金制度（勤続3年以上）・資格取得支援制度・入社時研修・工場研修・業務研修・育児介護休業制度・職務手当・夏期休暇・年末年始休暇・慶弔休暇等社内カレンダー準拠

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

月初の土曜は出勤、その他は社内カレンダーに準拠。夏期・年末年始・慶弔休暇あり。