株式会社ＦＬＵＸ

法務（メンバー）◆契約審査・リーガルチェックなど◆フレックス◆福利厚生充実

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【AI＆DX・マーケティング・HR領域で複数事業展開で安定性◎／累計資金調達100億円の急成長スタートアップ／組織急拡大中！ARR10億円まで事業成長】

■会社概要/募集背景
株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。
現在は主にDX領域、Media/Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。将来的なIPOを視野に入れ、事業や組織が大きく拡大している当社において、複数事業の法務面での支援や社内ガバナンス体制の検討など、法務の重要性が増しています。今後の体制強化とさらなる事業成長を見据え、単に実務をこなすだけでなく、法務実務を自律的に遂行しながら、現場のオペレーションや仕組み自体のアップデートを主導いただける法務メンバーを募集します。

■ミッション
当社の法務部門にて部長とともに、法務業務及びIPOに耐えうる法務体制構築をお任せ

■業務内容
◎契約審査・リーガルチェック：
各事業部門から寄せられる多種多様な契約書の審査・作成・交渉
◎事業部の法務相談対応：
新規事業の立ち上げや新プラン策定時の法的リスク検討、および法的観点からの代替案提示
◎規程・ワークフロー整備：
総務と連携した社内規程の管理、およびワークフロー（バクラク等）の設計・運用

■ポジションの魅力/やりがい
◎「仕組みを変える」手応え：
既存のやり方を踏襲するのではなく、自らの提案で法務のフロー自体をアップデートできる裁量があります
◎事業スピードへの対応：
急成長スタートアップならではの新規案件に次々と触れることができ、短期間で幅広いリーガルスキルの習得が可能です

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業法務経験が1年以上ある方

■歓迎条件：
・AdTech・IT・人材紹介・コンサルティング事業に関わったご経験
・上場企業の法務経験
・個人情報保護法についての知見、経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 24階
勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室あり））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【雇入れ直後：本社、本人の自宅、その他会社が指定する場所】

＜転勤＞
無
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件等は変わりません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費一律支給※福利厚生その他欄に補足記載
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
オンラインカウンセリング制度

＜その他補足＞
リモートワーク手当（入社時2万円）、スキルアップ手当、慶弔金手当、リファラル会食手当、部活動制度、全社月次会、事業部別Win-session、全社総会、1on1実施、コーヒーサーバー、冷蔵庫、ウォーターサーバー完備、全エリアフリーアドレス式、事業部毎のロッカー完備
通勤手当：交通機関を利用する社員には1ヶ月定期代or往復IC交通費単価に出社日数を乗じた通勤手当を支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、特別有給、夏季、生理休暇、産前産後、出生時育児、育児、介護休業、有給：初年度10日の一部を入社日付与し、残日数を数ヶ月後付与（入社月で異なる）2年目以降は勤続年数で付与、1日・半日単位取得可