アクセンチュア株式会社
マーケティングコンサルタント／年休120日以上
この求人を要約すると…
CX×データ×テクノロジーで事業成長をリードする
業界横断でスケールの大きい変革プロジェクトに挑戦
残業削減、土日祝休み、短日短時間勤務制度など充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
企業の成長支援と顧客体験の革新を行う「アクセンチュア ソング」のマーケティングコンサルタント
コンサルタントとして課題を整理し、戦略設計をリードしながら、成果創出まで伴走していきます。
＜仕事内容＞
・顧客体験を基軸としたデータ導線のクローズドループ
・マーケティングモデル（データ活用戦略策定／実行プラン策定／次世代マーケティングモデル／プラットフォーム戦略立案）
・マーケティングトランスフォーメーション（旧来組織モデルの抜本的組織変革含む）
・ビジネス戦略にアラインした、マーケティング戦略、コミュニケーション戦略の立案
・ビジネス課題から施策レベルまでの統合されたKPI設計
・PDCA設計（プラットフォーム、分析ロジック、組織）
＜プロジェクト事例＞
・化粧品メーカーにおけるマーケティングトランスフォーメーション戦略立案及び実行支援
・飲料メーカーにおけるロイヤリティプログラム開発及びアプリグロース支援
・小売業におけるデジタルマーケティング組織及びオペレーション設計
【アクセンチュアの働き方】
当社では、独自の働き方改革「Project PRIDE」を推進中。制度面で「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」「在宅勤務制度の全社展開」などを実施しています。
＜主な実績＞
・残業時間は1日平均1時間未満（管理職未満）
・有給取得率84%
・男女比 60.7％：39.3％（2024年12月時点）
・女性管理職活躍中
「歌のように、人々の心に響く体験をつくる」というビジョンを掲げ、2022年のリブランディングにより誕生した組織です。クライアントやその顧客をはじめとしたあらゆる関係者に、クリエイティブやテクノロジーを駆使して感動を与えることを目的としています。
対象となる方
BtoC企業への法人営業、マーケティングなどの経験をお持ちの方
以下いずれかの経験をお持ちの方
■消費財や通信などBtoC企業における法人営業経験
■マーケティングリサーチ会社におけるデータ分析業務経験
＜歓迎＞
■ビジネスでの英語活用経験
＜こんな方は是非＞
■顧客体験（CX）やデータ活用を軸に、事業変革を推進したい方
■特定のプロダクトに縛られず、課題起点で提案したい方
■マーケティング施策の実行に留まらず、戦略設計・課題定義に挑戦したい方
■多様な業界・企業のマーケティング課題に携わり、視野を広げたい方
※業種・職種未経験歓迎
勤務地
◆リモートワーク相談可
◆当面転勤なし
＜アクセス＞
東京メトロ銀座線、南北線「溜池山王駅」直結
東京メトロ千代田線、丸ノ内線「国会議事堂前駅」直結
※変更の範囲：会社の定める事業所
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
◆ この求人のPOINT ◆
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＃世界約78万人規模の大手基盤で安定性◎裁量大きく挑戦・成長できる環境
＃土日祝休／連続5日以上の休暇取得も可能！／フルフレックス（コアタイムなし）
＃各国から集結したノウハウを活用して、国内の先駆けとなる提案もできる
- 赤坂インターシティAIR/東京都港区赤坂1-8-1[最寄り駅]溜池山王駅
勤務時間
フレキシブルタイム/5:00～22:00
コアタイム/なし
1日の標準勤務時間/8時間00分
標準的な勤務例/9:00～18:00
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月※一部休暇は、試用期間終了後から利用可能です。詳細は【待遇・福利厚生 各種制度】をご覧ください。
給与
年収550万円～1100万円
待遇・福利厚生
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター費用補助制度
■各種法人会員および契約施設・ホテル
■リモートワーク可能 ほか
【短日短時間勤務について】
◇一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3回で1日7時間勤務など）。
◇育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。
【キャリアカウンセリング制度】
◇社員一人ひとりにピープルリードと呼ばれるメンター社員がつく制度。アサインされているプロジェクトとは無関係な社員が担当するので、ざっくばらんに相談することができます。
◇キャリア構築のためのディスカッションやコーチングにより個々の強みを最大化し、最適なキャリアを築くために有用です。
◇すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン＆ダイバーシティ”の取り組みを推進。ジェンダーや国籍、カルチャーが異なる多様な社員が協働し、活躍しています。
◇例えば、日本での女性社員数は全体の約39%、女性管理職数は全体の約22％（ともに2024年12月時点）。また、国連LGBTI企業行動基準を支持し職場環境におけるインクルージョンを促進するなど、誰もが平等に自分らしく働き、力を発揮できるよう尽力しています。
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日以上の連続休暇OK）
（試用期間終了後から取得可能）
■結婚・出産・忌引休暇
（ライフ・パートナーの場合含む）
■ボランティア休暇など
（試用期間終了後から取得可能）
■生理休暇
■母体保護休暇
■育児休業
（取得実績あり）
■介護休業
（取得実績あり）
■子の看護休暇 ほか
【充実の子育てサポート】
子育て中の社員に安心して長く働いていただける仕組みを導入。個々人が自分自身にあった制度を利用できるよう、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすい制度設計を行っています。
※現在週5日の出社を原則としていますが、在宅勤務は育児・介護等の個別事情に応じて週2回まで取得可能です
研修制度について
必須トレーニング以外にもご自身に適したトレーニングを受講できます。
■オンライントレーニング／24,000コース以上の共通・所属別・スキル別に用意されたプログラムから選択できます。
■国内トレーニング／共通・所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニングです。
■海外トレーニング／最新のビジネスやテクノロジー動向を学ぶとともに、クロスカルチャー研修の場でもあります。
子育てサポート充実
社員インタビュー
S
2019年入社／新卒入社
最初は「クライアントの要望通りに実装するのではなく、ベストな方法を模索し提案する」という動きに慣れることが大切です。
O
2023年入社／中途入社
刺激的な仕事ができるという期待の一方で、ハードな働き方を覚悟していました。しかし現在は働き方改革が進んでおり、和やかな環境で働けています。規模の大きいプロジェクトに携われて、やりがいがあります。
A
2017年入社／新卒入社
コミュニケーションが活発な社風は魅力ですね。上司が私のスキルを適切に把握しプロジェクトアサインしてくれる、社内の有識者とスムーズに連絡が取れて相談できるなど、多くのメリットを享受できています。
取材レポート
社員の働き方は？
マーケティングの枠を超え、事業変革をリードするコンサルへ
アクセンチュア ソングでは、データ活用やテクノロジーの導入、さらには組織・オペレーションの変革まで踏み込み、クライアントの事業成長に直接的に貢献していきます。また、特定のソリューションに依存しない課題起点のアプローチを取るからこそ、「どうすれば本質的な課題を解決できるか」に集中できる環境があります。戦略立案だけで終わらず、実行・改善まで一貫して関わるため、自らの提案が成果として結実する瞬間に立ち会えるのが大きな魅力です。
「マーケティングの枠を超えて、事業を動かしたい」
「より大きなスケールで価値を発揮したい」
そんな思いを持つ方なら、次のキャリアの可能性を大きく広げられるでしょう。
やりがい
大手・有名企業をはじめとしたクライアントのビジネス拡大に貢献できます。クライアントの業種は多岐にわたり、プロジェクトの異動も頻繁に行われるため、業界や製品にとらわれず多種多様な経験を積みたい方にとっては、刺激が多く魅力的な環境です。先輩たちが残した豊富なノウハウを存分に吸収できるので、成長したい方や市場価値を上げたい方は大いにやりがいを感じられるでしょう。
きびしさ
クライアントが求めているのは、単なる作業者ではなく、期待を超える提案をしてくれる伴走者。要望に対しての最適解はないかを考え、提案していく力が必要になってきます。社内の人脈を活用したり、最先端技術を学び自己研鑽に励んだりと、積極的な姿勢で日々の業務に臨んでいきましょう。慣れるまでは苦労があるかもしれませんが、だんだんと自身の成長を実感できるはずです。
業務やキャリアの悩みがあれば、メンター（ピープルリード）に気軽に相談してください。
2015年から働き方改革に取り組んできました。長時間残業にならないよう仕組みが整っています。
自らの提案が事業成果に直結する、手触りのあるコンサルティングが可能です。
会社概要
- 事業概要
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナルサービス企業です。40以上の業界の比類なき知見、経験と専門スキルを組み合わせ、ストラテジー＆コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズサービス、アクセンチュア ソングの領域で、世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用し提供しています。
- 所在地
〒107-8672
東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR- 設立
- 1995年 12月
- 代表者
- 代表取締役社長 濱岡 大
- 従業員数
- グローバル／約786,000人 日本／約29,000人※2026年3月時点
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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