掲載予定期間：2026/6/1（月）～2026/8/30（日）更新日：2026/6/1（月）

株式会社ピーエスシー

【名古屋】クラウドエンジニア◆Microsoftクラウド特化／設計構築メイン／月平均残業7h／転勤無

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【名古屋】クラウドエンジニア◆Microsoftクラウド特化／設計構築メイン／月平均残業7h／転勤無

～運用から一歩進んで「設計・構築中心」のクラウド案件に取り組みたい方へ～
●オンプレ～クラウド移行で、アセスメント～設計・構築・引き継ぎまで一連の工程を経験
●Azure／M365×Windows Serverが中心／運用は別部門対応で“設計構築に集中”できる環境
●Microsoftクラウドに強み／DX支援に強いPSCで、上流～PM・プリセールスまでキャリアを広げられる

■職務内容
オンプレミス環境からAzure／M365を中心としたクラウド環境への移行・導入プロジェクトに参画いただきます。
運用は別部門が担うため、本ポジションでは主に設計・構築フェーズを担当します。

＜主な業務＞
・クラウド移行に向けたアセスメント（1～2割）
　現行サーバ／NW構成、認証・ID管理、メール・ファイルサーバ利用状況の整理と移行方針の検討
・設計・構築（メイン業務／約8割）
　Azure／M365を中心とした基本設計・詳細設計（Azure基盤、Entra ID、Intune、メール・コラボ基盤など）
　設計に基づく検証・本番環境の構築、設定、テスト実施
・引き継ぎ・プロジェクト推進
　構築完了後の運用部門／情シス部門への引き継ぎ
　顧客との打ち合わせ、要件確認、進捗報告などチームでのプロジェクト推進

※部分作業ではなく、導入～移行まで“丸ごと”任される案件が多く、
　「設計だけ」「構築だけ」で終わらない経験が積めます。
※2～3名のチーム体制で、単独常駐はありません。入社後は先輩社員と一緒に案件に入り、OJTでキャッチアップいただきます。

■ポジションの魅力
・運用から設計構築フェーズにステップアップしたい方にフィットする、「設計構築メイン×運用なし」のポジションです。
・Azure／M365を中心としたMicrosoftクラウド案件が多く、将来的にPM／PL、プリセールス、クラウドスペシャリストなど、多様なキャリアパスを描けます。

■当社について
企業のDXをワンストップで支援しています。Microsoft Japan Partner of the Year受賞実績も保有。
健康経営優良法人（大規模法人部門）に9年連続認定され、残業月7h・年休125日といった働きやすさと、技術成長機会の両立を実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜必須スキル＞
・クラウド移行の実務経験（目安1年）

＜歓迎スキル＞
・AzureまたはAWSの利用実績
・Windows Serverの設計構築経験
・M365、Entra ID、Intune等の構築実務

勤務地

＜勤務地詳細＞
名古屋営業所
住所：愛知県名古屋市中村区名駅一丁目１番１号 JPタワー名古屋 7階
勤務地最寄駅：JR/名鉄/地下鉄線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無
Iターン・Uターン希望の方もご応募ください。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：303,240円～374,000円
固定残業手当/月：23,700円～42,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
326,940円～416,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年2回
■給与改定：年1回（4月）
■その他諸手当：通勤手当、時間外手当（全額支給）、住宅手当（20,000円／月 ※35歳まで）、役職手当、夜勤手当、各種資格取得手当、プロフェッショナル手当、こども手当（5,000円／月 ※子1人当たり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000万円／月
家族手当：5,000円／月 ※子1人当たり
住宅手当：20,000円／月 ※35歳まで
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援：250種類の資格が対象
◆外部公開講座：ビジネス関連講座100種類が受講可能

＜その他補足＞
■永年勤続表彰制度
■個人表彰制度
■401K制度
■団体保険
■社内イベント（お花見、BBQ、懇親会、新年会など）
■役職手当
■夜勤手当
■プロフェッショナル手当
■有給休暇補足：
有給休暇の付与日は入社した月日によって異なります。
4月1日から9月30日入社　10月1日付与
10月1日から3月31日入社　4月1日付与
※1時間単位での取得可能

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝、年末年始休暇（年により変動）、夏季休暇（年により変動）、有給休暇（1時間単位での取得可能）、慶弔休暇、産前産後休暇（復職率100％）、育児休暇、裁判員休暇

会社概要

事業概要: ■概要：
株式会社ピーエスシーは、企業のDX化をICTサービスで共創・支援する会社です。
Cloud・Smart Work・Customer Successを主軸として、システムの導入からアプリケーション開発、セキュリティ、IT資産管理、デジタルマーケティングまで、お客様のニーズに合わせたICTサービスご提案をしております。

■詳細：主な事業内容は下記となります
1）APPS クラウドグループウェアであるMicrosoft 365およびGoogle Workspaceに特化したアドオンアプリケーション「Coo Kai」を独自に開発し、お客様に提供しています。
2）SECURITY　生体認証はじめカード認証、マントラップを採用した私たちのSecurity Operation Center（通称：SOC）で、お客様のネットワークセキュリティを24時間365日監視、非常に高いレベルでお客様のサイバーセキュリティ強化を支援します。
3）OUTSOURCING　CIOや情報システム部門長をサポートする戦略コンサルティングから、、情報システム部音やバックオフィス部門の業務請負までオンサイトで支援します。
■社内状況：
各個人のレベルに合わせた仕事を担当します。スキルに合わせてコンサルティングなど、より上流の工程にも携われます。
メーカー、商社、小売業、金融などの業界、Webコンテンツ、クラウド領域など多種多様な分野、規模のプロジェクトを請け負っているため、幅広い業務知識が身につきます。
■プロジェクト例：
1）大手金融業界での全国展開によるネットワークシステムの構築／運用。サーバ200台、クライアント1万台になる大規模なプロジェクト
2）大手コンビニ8000店舗のLinuxシステムのサーバ構築
3）大手レストランチェーンのWebデリバリーシステム構築等
■提携/パートナー
日本アイ・ビー・エム株式会社　ビジネスパートナー、日本マイクロソフト株式会社　認定ソリューションプロバイダー、グーグル合同会社 Google Cloud Partner
所在地: 〒105-5125
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル
設立: 1996年9月
従業員数: 803名
上場市場名: 非上場
資本金: 187百万円
売上高: 18,241百万円
経常利益: 1,526百万円
平均年齢: 33.7歳
企業URL: http://www.psc-inc.co.jp/index.html

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015205562