株式会社コネクティル
【未経験◎東京】人材コーディネーター◇ライフイベント後の社会復帰支援◎残業月10h程・私服勤務可◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～Web面談・就業後フォローが中心／出産・育児後のキャリア再開を支援／IT知識は入社後に習得可能◎～
一人ひとりのキャリアを支えながら、自分自身の市場価値も高められる仕事です。
お任せするのは、登録スタッフへ最適なお仕事をご紹介し、就業後も長く活躍できるよう伴走する人材コーディネーター。一人ひとりの想いや理想の働き方に寄り添い、キャリアの再スタートを支えるやりがいに加え、提案力・課題解決力・顧客折衝力を磨けるポジションです。
■当社の事業：
私たちのミッションは、出産・育児などでキャリアを中断した女性の社会復帰を応援すること。在宅で働きたい方々と企業をつなぎ、新たな活躍の場を生み出しています。登録者の7～8割が女性。社会貢献性の高い事業を通じて、多くの方の新しい一歩を支えています。
■仕事内容：
◎登録スタッフとのWeb面談
登録してくださった方とWeb面談を実施し、今までの経験や今後のお仕事の希望などをお伺いします。
◎就業後のフォロー
次のお仕事のご紹介はもちろん、登録者の方が不安に感じていることがあれば相談に乗ります。密にコミュニケーションを取り、就労後の悩みを解決するのも私たちの大切な仕事です。
◎顧客対応（サービス説明、ヒアリング、見積作成）
すでにやりとりのある企業様だけでなく、新しく当社のご利用を考えている企業様にサービスのご紹介等を行います。
■この仕事で得られること：
◎人材業界の専門性
求職者支援と企業対応の両方を経験を通じて専門性を高められます。
◎提案力・課題解決力の向上
一人ひとりに合った提案を行う業務を通じて、汎用性の高いビジネススキルが身につきます。
◎事業改善への挑戦
各種施策の企画・実行・検証にも関われるため、将来的にはリーダーやマネジメントを目指すことも可能です。
◎IT知識も身につく
入社前からIT知識を持っている必要はありません。OJTや日々の業務を通して徐々に身に付けていくことが可能です。今後のご自身のキャリアアップにもつながります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・大卒以上
・何らかの社会人経験のある方
・PCの基本スキル
・誠実さと意欲を持って仕事に取り組める方
■歓迎条件：
・エンジニアとしてのご経験や、ITに関する基礎的な知識をお持ちの方（経験が浅くても問題ありません）
・将来的にマネジメントポジションを目指したいという意欲のある方
勤務地
本社
住所：東京都千代田区岩本町2-2-4 PMO神田岩本町Ⅱ3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
各線 神田(東京)駅より徒歩7分
各線 秋葉原駅より徒歩7分
新宿線 岩本町駅より徒歩3分
日比谷線 小伝馬町駅より徒歩6分
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※9時～、9時半～の勤務も可能／■残業：平均10時間程度／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し
給与
350万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,000円～388,000円
固定残業手当/月：33,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
235,000円～450,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記想定年収は月給12か月分、標準賞与年2回分および諸手当を含む想定額です。
■賞与年2回（実績ベースでは年4～7ヵ月分）※支給の有無・金額ともに業績および評価により変動します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額2万まで、最短最安経路で6カ月定期購入
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT教育あり
配属後、チームの先輩がマンツーマンで業務を教えます。先輩の打ち合わせなどに同席しながら徐々に業務を学んで行きましょう！
＜その他補足＞
■私服可（社外打ち合わせなどでの服装は除く）
■社保労保有り
■育児中の時短勤務OK
■公正な評価制度
基本的にチームでの仕事になりますので、インセンティブはありませんが、その分昇給や賞与に還元しています。月単位で貢献度やチームの達成率などの評価をしっかり見える化することで、公正な評価を行えるように心がけています。【入社半年で月給が2万円UP】した例も◎
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数131日
完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、出産・育児休暇、介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
【女性が輝ける環境を支援】
家庭と仕事が両立できる社会を目指して、女性の活躍支援活動への参加や情報発信等を積極的に行っています。
◇全国自治体向け女性就業支援への協賛
女性が活躍する場の拡大を目指し、在宅ワークビジネスマッチングフェアなど、全国の自治体が開催する、女性就業を支援するための活動に積極的に参加しています。
◇情報サイト「在宅deプログラマー」の運営
在宅で働く人のための応援サイト「在宅deプログラマー」を運営し、在宅で働きたい方に向けて、お役立ち情報などの様々な情報発信を行っています。
■事業詳細：
◆ZAIT事業
◆AI事業
◆プロダクトサービス事業
◆女性活躍推進への取組
【ライフステージの変化に寄り添う柔軟な働き方を支援】
同社は、「意欲ある人が活躍できる社会を」というビジョンを掲げ、多様な働き方を提供することで、個々のライフステージに合わせた柔軟なキャリア形成を支援しています。結婚、出産、育児、介護といったライフイベントによってキャリアを中断せざるを得ない状況でも、同社では在宅ワークを中心とした様々な就業形態を用意することで、継続的なスキル活用とキャリアアップの機会を提供しています。
特に注目すべきは、同社の主力事業である「ZAIT（ザイティー）」です。これは結婚、出産、介護などを理由に退職した女性を主な対象とした、在宅ベースでのIT関連業務支援サービスです。
IT業界での経験を持つ女性が、ライフイベントによるブランクを経てもスムーズに復職できるよう、研修やサポート体制を整えています。子育てや介護との両立を目指す方にとって、時間や場所の制約を受けずに働ける在宅ワークは大きなメリットです。また、フルタイム勤務が難しい方でも、月80時間程度の勤務から始めることができ、個々の状況に合わせた柔軟な対応が可能です。
近年、企業におけるダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）の推進が重要視されています。コネクティルは女性の活躍推進に積極的に取り組み、多様な人材がそれぞれの能力を最大限に発揮できる環境づくりに貢献しています。これは、企業にとって優秀な人材の確保につながるだけでなく、社会全体の活性化にも寄与する重要な取り組みです。- 所在地
〒101-0032
東京都千代田区岩本町2-2-4 PMO神田岩本町Ⅱ3F- 設立
- 2014年1月
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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