トルンプ株式会社
【アジア・欧州担当】グローバルフィールドサービスエンジニア◆英語力を活かす◆レーザー加工機で世界大手
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【世界有数のドイツ系工作機械メーカー／海外をフィールドに活躍するグローバルサービスエンジニア】
■業務概要
本ポジションはGlobal Service Center Asia（GSC Asia）に所属し、当社製品の導入支援や技術指導を通じて、グローバルにおけるサービス品質向上を担うポジションです。アジア地域を中心に、欧州・北米を含む世界各国の顧客先へ出張ベースで長期滞在しながら、＜装置立上げ・現地エンジニア育成・技術サポート・トラブルシューティング＞などを主導いただきます。
単なるフィールドサービスではなく、各国サービス組織の技術力向上やサービス品質向上にも貢献いただくグローバルポジションです。
■業務詳細：
工作機械・レーザ加工機の設置、据付、試運転
顧客への操作説明・トレーニング
顧客工場でのトラブル対応、保守対応
現地サービスエンジニアへの技術教育
装置搬入・据付指導
新製品に関する技術トレーニング
海外拠点およびドイツ本社との連携
技術ナレッジの社内展開
営業・顧客との技術調整
■特徴
◎世界各国が活躍の舞台
アジア各国を中心に、ヨーロッパや北米など世界中の案件に携わります。
年間業務の約70～80％が海外案件となり、数週間から数カ月単位で現地に滞在しながらプロジェクトを推進します。
◎現地エンジニア育成にも携わる
単なる保守対応ではなく、各国サービスエンジニアへの教育・育成も担当します。グローバルな技術組織づくりに関われる希少なポジションです。
◎ドイツ本社での技術研修
入社後は国内OJTに加え、ドイツ本社での滞在型技術研修を実施。
世界最先端の技術を直接学びながら成長できる環境です。
■入社後の流れ
国内での基礎研修
ドイツ本社での技術トレーニング
アジア案件への同行
段階的に単独で海外プロジェクトを担当
■当社について
当社はドイツに本社を置くTRUMPFグループの日本法人です。工作機械、レーザー、エレクトロニクス分野における世界的リーディングカンパニーとして、各国の製造業を支える最先端ソリューションを展開しています。グローバルで70を超える拠点を有し、日本国内でも多くの大手メーカーから高い信頼を獲得しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・ネイティブレベルの日本語コミュニケーションスキル
・業務上英語使用に抵抗がないこと
・工具を用いた作業経験（メンテナンス・整備・製造など）
・海外での運転が可能な方
■歓迎
・ビジネスレベルの英語力
・工作機械／レーザー加工機などの取り扱い経験
・フィールドサービス／装置立ち上げ経験
＜語学力＞
必要条件：英語中級
勤務地
本社
住所：神奈川県横浜市緑区白山1-18-2 ジャーマンインダストリーパーク
勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
海外の顧客先
住所：海外
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※関東の弊社拠点又は海外の顧客先（業務の大半は海外での対応となります。）
※入社後は国内OJTに加え、ドイツ本社にて技術トレーニング（複数回／滞在型）を実施します。
＜転勤＞
当面なし
将来的に本人希望・事業状況に応じて可能性あり
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均30時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
650万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円
その他固定手当/月：100,000円
＜月給＞
400,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記は経験に応じて応相談
※海外出張比率や渡航頻度により変動します。
■賞与：年2回（個人・会社業績100％達成に対し、合計で基本給2ヶ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により上限5万円まで支給
住宅手当：転勤の場合あり（条件付き）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：3年以上の勤続者を対象に支給
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTおよびアジアチームとの連携
＜その他補足＞
■GSC手当（月10万円）、出張手当、移動手当
■会社加入の福利厚生クラブの特典有り
休日・休暇
年間有給休暇3日～6日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年末年始（12／30～1／4）、夏季休暇（8／13～15）、有休以外に傷病時の休暇（毎年7日付与）
有給休暇は入社時期によって期間按分となり、付与日数が変動になります。
会社概要
- 事業概要
■同社特徴：
同社は本社がドイツにある世界有数の工作機械メーカー「トルンプ」の日本法人です。トルンプグループは工作機械、レーザ、エレクトロニクスの分野で世界をリードする企業に成長し、産業用アプリケーションを開発。2017/18年には、従業員14,300名を超え、業界のリーディングカンパニーとして世界を牽引。70を超える運営子会社を持ち、世界中のすべての重要な市場に参加。その生産拠点は、中国、ドイツ、フランス、英国、イタリア、日本、メキシコ、オーストリア、ポーランド、スイス、チェコ共和国、米国など多岐に渡ります。日本市場には1977年に進出。当時の工作機械における日本の市場規模が、世界第2位と市場が大きい事に着目し、これまで事業成長を遂げてきました。日本進出3年目の売上高と現在とを比較すると、約20倍と順調に成長しており、確固たるポジションを確立。更なる成長の為、事業拡張をしていく方針です。
■事業概要：
大きく3つの事業を展開し、グローバル合計で約4,000億円の売上を誇ります。
・工作機械とレーザ装置事業
・レーザ加工事業
・エレクトロニクス事業
■同社の生産システムに関して：
ドイツ本社工場に板金機械とレーザ技術の生産工程に「シンクロ」システムを導入しています。このシステムは生産工程に限らず、トルンプのあらゆる活動場面で活用しています。あらゆる工程で無駄を排除した「シンクロ」システムにより、柔軟性と即行性を合わせもった斬新的な生産工程を構築しました。このシステムがトルンプのイノベーションの原動力となっています。 「シンクロ」の根底にあるのは、常に改善を進める精神です。生産工程ではジャスト・イン・タイムがモットーで、これを徹底することで余剰な生産や過剰な在庫を抑制しています。トルンプでは現場における改善を追求し続け、その時々に応じた最適なシステムを徹底的に開発しています。 改善にあたっては、従業員が問題点などを見つけやすいよう、情報の共有化、全員の参画機会を最も大切にしています。トルンプが掲げる作業工程の標準化、シンプルな物流システム、合理的な操作設備などは、この改善のほんの一部に過ぎません。- 所在地
〒226-0006
神奈川県横浜市緑区白山1-18-2 ジャーマンインダストリーパーク- 設立
- 1977年11月
- 従業員数
- 227名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
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