ヤンマーホールディングス株式会社

【兵庫／尼崎】電気・メカトロシステム開発技術者 ◇カーボンニュートラル製品の開発に携わる

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～「食・エネルギー・海」人に不可欠な領域で事業成長を続ける大手メーカー／リモートワーク可／年休127日～

【部門ミッション】
弊社では、非常用発電機や常用コージェネレーションシステム、燃料電池発電システム、BESS（バッテリーエネルギー貯蔵システム）などの最先端エネルギーシステム機器を開発・製造・販売しています。

【業務内容概要】
エネルギーシステム機器の開発において、電気回路設計や制御盤内に搭載される電源装置、遮断器、リレーなどの電装品の選定・評価を担当していただきます。
また、配線設計や自社製品専用基板の要求仕様設計、サプライヤとの技術折衝、既存設計のVEや部品のEOL対応、国内外の規格対応など、幅広い業務分野に携わっていただきます。

【担当いただく具体的な内容】
・電気回路設計、試作品設計、組立、搭載評価、電装部品メーカーとの打合せ
・海外認証機関との打合せ、社内他部門からの技術問い合わせ対応

【想定ポジション】
エネルギーシステム機器の電気回路設計や電装部品選定において、開発プロジェクトを牽引する重要なポジション

【やりがい・PR】
エネルギーシステム機器の基本設計から詳細設計、評価、商品化後の対応まで、幅広い業務分野を経験できます。
カーボンニュートラル製品の開発に携わり、環境問題の改善やお客様のニーズに応える製品を生み出すことで、社会に貢献する喜びを実感できます。

【キャリアアップイメージ】
商品の開発を通じて、専門知識やマネジメントスキルを磨き、プロフェッショナルとして高度な技術課題を解決するキャリアを目指すことができます。
また、管理職として組織全体を活性化する道も選択可能です。

■配属先（ヤンマーエネルギーシステム株式会社）について：
入社後はヤンマーエネルギーシステム株式会社（発電・空調事業を担当／勤務地：兵庫県）にヤンマーホールディングより在籍出向となります。待遇・給与はヤンマーホールディングと変わりません。

■ヤンマーエネルギーシステム株式会社について：
当社は空調・発電の分野で社会のエネルギー課題を解決しカーボンニュートラルや脱炭素社会に向け、お客様にあった最適なエネルギーソリューションを展開しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・産業機器、または電力系機器を含む電気回路設計・電装部品選定経験（実務2年以上）
・ハーネス・配線設計経験（実務2年以上）
・基板・電装品の単体評価経験（実務2年以上）

■必要な業界経験：
・産業機器、または電力系機器を含む電気回路設計・電装品選定・ワイヤーハーネス設計経験。
・またそれらの評価経験

＜勤務地詳細＞
ヤンマーエネルギーシステム
住所：兵庫県尼崎市常光寺1丁目1番4号 YANMAR SYNERGY SQUARE 5階
勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20～30h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■実費支給
家族手当：1人目2,900円　2人目以降数千円
住宅手当：社内規定に基づき月7,000～24,000円支給
寮社宅：■独身寮（自己負担1万程）借上社宅（3割自己負担）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、機能別研修、選抜研修、国際化研修（英会話レッスンなど）、
国内大学院派遣、海外留学、自己選択型研修、通信教育、TOEIC(R)テスト
女性／外国籍社員メンター制度、


＜その他補足＞
育児休暇制度、財形貯蓄、財形融資、介護休暇制度、独身寮、社宅、体育施設、各種クラブ活動、社員食堂（栄養バランスのとれた食事を手ごろな価格でとることができます）
※家族帯同で引越しを考えている方は、借り上げ社宅の約7割負担、あるいは住宅手当月14,000円を支給します（社内規定による）。
※ビル内喫煙可能場所あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始（5日）、夏季休暇（5日）、GW、有給休暇（入社時より付与／入社日より付与日数異なる）他
※会社カレンダーあり