株式会社DONUTS　

シニアエンジニアリングマネージャー／VPoE＜開発GL候補＞導入社数30万社「ジョブカン」

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～「ジョブカン」の更なる成長に貢献／開発トップ直下で組織・戦略の策定から実施をリード／エンジニア組織を強化し、より良い自社プロダクトを世の中にリリースしたい方を募集～

■募集背景：
「ジョブカン」は、バックオフィス業務を効率化するクラウドサービスのシリーズです。
2010年の勤怠管理を皮切りに、経費精算・ワークフロー・採用管理・労務HR・給与計算・会計・見積／請求書・BPOと現在9サービスを展開しています。サービス開発当初は中小企業のバックオフィスの効率化を目的としていましたが、これまで積み重ねてきた機能・実績からエンタープライズ企業をはじめ、様々な業界から声が掛かるまでに成長しました。
現在は、エンタープライズ領域をターゲットにプロダクトの最適化を実現、「ジョブカン」の更なる成長を実現すべく計画を策定しています。
当社の課題としては、ジョブカンの中で最もユーザーを抱えており、核となる勤怠管理がリリースから14年経過し、アーキテクチャが劣化していることです。ユーザーの要望や法令対応など度重なる追加開発により、開発のアジリティは低下し、安定稼働に割く時間が多くなっています。
また、「サービス間の連携強化」「ジョブカンAPIのバージョンアップ」「データ基盤の整備」など様々な施策を実施するために、エンジニア組織100名体制（45名弱：2025年1月時点）を目指しています。
上記は「ジョブカン」の更なる成長に必要不可欠な要素であり、その課題感は代表・事業責任者含めての共通認識となっています。
このエンジニアの組織力の強化に向けた採用・組織開発を担っていただける方を求めています。
開発トップである副部長の直下で組織・戦略の策定から実施をリードし、エンジニア組織の成長を通じて「ジョブカン」の非連続的な成長をともに実現してください。

■想定ポジション：
シニアエンジニアリングマネージャー／VPoE（開発GL候補）
※開発組織の戦略策定から評価制度のブラッシュアップ、実施まで全面的にお任せします。

■想定業務内容：
・評価制度の運用、エンジニア評価業務
・組織開発・人材育成などの企画、実施
・採用・採用広報・オンボーティングなどの企画、実施

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウェア企業におけるテックリード、エンジニアリングマネージャーなどの管理職またはプロフェッショナル職の経験（2年以上）
・Webアプリケーション開発の実務経験（5年以上）

■歓迎条件：
・CTOやVPoE、またはそれに準じる役割としての経営戦略や技術戦略を策定、実行に関わった経験
・20名以上のエンジニア組織マネジメント実務の経験（3年以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（支給上限あり）
住宅手当：支給条件あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：対象事業部のみ（ジョブカン・医療）
■外部研修制度
■書籍購入補助

＜その他補足＞
■マイカー手当：対象拠点のみ（新潟・高知・秋田）
■引越し手当：支給条件あり
■リファラル採用制度
■各種表彰制度（MVPなど）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、有給休暇（入社半年以降、初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇