掲載予定期間:2026/6/25(木)~2026/8/26(水)更新日:2026/6/25(木)

日本ERI株式会社(ERIグループ)

建築分野向け講座の企画・運営/確認検査機関トップクラス

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【上場グループ】確認検査機関パイオニアの教育事業

【専門知識を伝える】建築士向けの講座などの企画運営

【環境】賞与3.5カ月分/土日祝休み/退職金あり

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仕事内容

【一級建築士を活かせる】適合判定資格者検定講座・企業セミナーの企画運営(有資格者の先輩フォローあり)

具体的な仕事内容
建築基準適合判定資格者検定対策講座の企画・運営を担当します。
入社後は有資格者の先輩社員によるサポート業務からスタートし、講座の流れや仕事内容の理解を深めながら段階的に業務の幅を広げていきます。

【業務詳細】
■講座の企画・運営
建築基準適合判定資格者検定受検対策講座や、企業向けセミナーなどの企画・運営を担当。
講座内容は毎年同じものではなく、受講者のレベルや法改正に応じて構成の見直しや改善にも関わります。

■資料作成・講座企画
出題傾向や実務に基づき、理解しやすい講義資料を作成。
法規の内容についても、そのまま伝えるのではなく、現場でどう活用するかまでイメージできるよう噛み砕いて整理します。

■課題添削・フィードバック
受講者一人ひとりの理解度やつまずきに応じて課題を添削し、的確なフィードバックを実施。
「どこでつまずきやすいか」を踏まえた指導が求められます。

■講義対応(段階的)
経験を積みながら講義にも関わり、将来的には講師として登壇。
講義中も受講者の反応を見ながら、説明の仕方や進め方を柔軟に調整します。

■講座改善・アップデート
法改正や業界動向の変化に応じて、講座内容の見直しを実施。
受講者から寄せられる「法規の解釈」や「実務での適用判断」など専門性の高い質問にも対応しながら、講座の質向上に関わります。

<受講者について>
建築士資格保有者や、設計事務所、ゼネコン、行政などで働く技術者を中心に、20代からベテラン層までさまざま。業務と両立しながら資格取得を目指す方が多く、専門性の高い質問が寄せられます。

【入社後の流れ】
まずは講座運営や資料作成などのサポート業務からスタート。業務理解を深めながら、段階的に講義にも関わり、最終的には講師としても登壇いただきます。

※講座は半年単位で実施(対面・映像配信)
※定期講習など建築士が受講を義務付けられている講座も扱います
※講師として登壇する場合、月1回程度の出張あり
チーム組織構成
約10名の組織で、多くが日本ERIからの出向社員です。
確認検査や設計など異なるバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、専門知識を持ち寄りながら講座を運営。講義や業務も複数名で対応するため、相談しやすい環境です。

★女性管理職活躍

対象となる方

【一級建築士資格を活かし、キャリアの幅を広げたい方】※高卒以上/未経験歓迎/社会人10年以上歓迎

■必須条件:
・一級建築士資格をお持ちの方

■歓迎条件:※必須ではありません
・建築基準適合判定資格者をお持ちの方
・設計、施工管理、確認申請など建築実務の経験
・建築基準法など法規に関する知識

【こんな方に向いています】
・実務で培った知識を人に伝える仕事に興味がある方
・専門性を別の形で活かしたいと考えている方
・受講者の理解度に合わせて説明を工夫できる方
・新しいことにも前向きに取り組める方

【先輩の前職例】
設計、施工管理、確認検査など建築業界での実務経験者が活躍しています。

選考のポイント

一級建築士資格を前提に、これまでのご経験をどう活かせるかを見ています。難しい内容でも相手に伝わるよう工夫できるか、学びながら前向きに取り組める方に来ていただきたいと考えています。

勤務地

【転勤なし】【Web面接可能】
■株式会社ERIアカデミー(東京本社)
住所:東京都港区赤坂8-10-24 住友不動産ビル1F
アクセス:東京メトロ半蔵門線、銀座線、大江戸線/青山一丁目駅、千代田線/乃木坂駅

※株式会社ERIアカデミーへ在籍出向となります
■出向先:株式会社ERIアカデミー
■事業内容:
・建築士法に基づく定期講習の実施
(一級建築士定期講習、二級建築士定期講習、木造建築士定期講習)
・建築技術者向け技術研修、講習、セミナーなどの企画・実施
・建設関連企業向け技術研修、教育プログラムの提案・実施
・建築技術に関する講習、研修などへの講師派遣
・その他 関連する業務

※受動喫煙防止対策:屋内全面禁煙
  • 株式会社ERIアカデミー 東京本社/東京都港区赤坂8-10-24[最寄り駅]青山一丁目駅

勤務時間

9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分

雇用形態

正社員

試用期間:3カ月
試用期間中の条件に変更はありません。

給与

月給:29万円~38万円
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■資格手当
・一級建築士:1万円
・住宅性能評価員:5,000円
・一級建築基準適合判定資格者:2万5,000円
・省エネ適合性判定員:5000円
賞与
年2回(前年度実績:3.5カ月分/年)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収530万円~730万円

社員の年収例

年収650万円/入社8年目/42歳(月給32万5,000円+諸手当+賞与)
年収590万円/入社4年目/31歳(月給30万円+諸手当+賞与)
年収530万円/入社1年目/28歳(月給29万円+諸手当+賞与)

待遇・福利厚生

各種制度
◎健康経営優良法人認定企業

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金制度(退職金制度として)
■定年:65歳
■従業員持株会制度
■リロクラブ:「福利厚生倶楽部」
■ERIグループ保養所
■健保組合保養所

<教育関連>
■資格取得支援制度:一級建築基準適合判定資格者検定合格時に最大30万円支給
■研修制度:グループ内の研修等を受講可能(専門知識の習得・スキルアップを支援)

<資格取得支援の具体例>
一級建築基準適合判定資格者(確認検査員資格):
グループ会社と連携した受検対策講座を会社負担で受講可能。実務と並行しながら資格取得を目指せます。
その他
【キャリア支援~実務を通じた成長~】
建築基準適合判定資格者をお持ちでない場合も、働きながら資格取得を目指せます。
資格保有者の先輩のもとで実務に取り組みながら、段階的に知識を習得できる環境です。

休日・休暇

年間休日

123(土日休み)

休日・休暇

■完全週休2日制

■祝日休み

■年末年始休暇
(6日間)

■慶弔休暇

■有給休暇
(10日~24日※下限日数は、入社直後の付与日数となります)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり★男性の取得実績あり)

■介護休暇

◎5日以上の連続休暇取得可能

講座の全てに関わる仕事

当社の講座は、決められた内容をそのまま進めるものではありません。

出題傾向や法改正、受講者のレベルに応じて、構成や内容そのものを見直していく点が特徴です。「何をどの順番で伝えるか、どこを重点的に説明するか」を考えながら、講座全体をつくり上げていきます。

単なる運営ではなく、自ら講座の質を高めていくポジションです。

キャリアの広がり

講座運営や講義経験を積んだ先には、ERIグループ全体と連携した企画や事業運営に関わることも可能です。

ERIグループが持つ専門知識をパッケージ化し、外部向けの研修サービスとして展開、グループ内の教育体制整備など、「教育」という切り口で事業の中核を担うキャリアも描けます。

講師として経験を積むだけでなく、その先で新たな教育価値を生み出していける点が特徴です。

業界を支える確認検査機関

当社は、民間でいち早く国土交通大臣の指定を受けた確認検査機関の一つとして、建築物の安全性を支えてきました。住宅や建物の確認検査・評価に加え、省エネや性能評価など幅広い分野に対応し、業界をリードする存在です。

現在はERIグループの中核企業として、全国に拠点を展開。建築業界に欠かせないインフラとして、安定した基盤のもと事業を続けています。
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社員インタビュー

事業部 主査/中途入社/前職:確認検査・性能評価
上司

Kさん(47歳)

事業部 主査/中途入社/前職:確認検査・性能評価

前職では図面と向き合う確認検査業務が中心でしたが、現在は受講者に知識を伝える立場に変わりました。同じ法規を扱っていても、伝え方や理解のさせ方を考える点に大きな違いを感じています。

事業部 主任/新卒入社/前職:確認検査・性能評価
同僚

Hさん(31歳)

事業部 主任/新卒入社/前職:確認検査・性能評価

最初は不安もありましたが、先輩のサポートを受けながら少しずつ業務に慣れていきました。いきなり講義を任されることはなく、段階的に経験を積めるので、無理なく成長できる環境です。

事業部 主査/中途入社/前職:確認検査・性能評価
上司

Kさん(47歳)

事業部 主査/中途入社/前職:確認検査・性能評価

講座は決まった内容を進めるだけではなく、受講者や内容に応じて構成を見直していく仕事です。どうすれば理解してもらえるかを考え続けることで、自身の専門性も広がっていくと感じています。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

知識を伝え、「わかった!」を創り出していく。

講座運営を担当するHさんにお話を伺いました。
講座と聞くと、決まった内容をそのまま伝える仕事という印象を持っていた筆者。しかし実際に話を聞くと、そのイメージは大きく覆されました。

「受講者の表情や反応を見ながら、同じ内容でも説明の仕方を変えたり、つまずきやすいポイントに補足を加えたりと、細かな工夫を重ねています。課題の添削では、正誤の判断だけでなく、一人ひとりに一言コメントも添えるようにしています」

単に知識を伝えるだけでなく、“どう伝えるか”を考え続ける仕事。その奥深さが印象に残りました。建築士としての経験を活かしながら、伝え方を磨き続けられる点も、この仕事の魅力だと感じました。

受講者の反応を見ながら、説明の仕方を調整。参加者とのやり取りを通じて、理解を引き出します。
やりがい

やりがい

受講者から「講座を聞いて、やっと分かった」と言ってもらえた瞬間に、この仕事の価値を実感できます。自身が企画した講座や解説が、理解の深まりや資格取得につながる点が特徴です。単に知識を伝えるだけでなく、受講者のキャリアや成長に直接関われることにやりがいを感じられるでしょう。

きびしさ

きびしさ

法規を扱う講座のため、解釈に誤りが許されず、常に正確な知識が求められます。また、受講者の理解度はさまざまであり、その場に応じて説明を調整する必要も。法改正への対応や、専門性の高い質問への対応など、日々学び続ける姿勢が求められる点に難しさがあります。

建築講座の企画や改善について打ち合わせ。現場経験をもとに、どのように伝えるかを議論しています。

設計など異なる経験を持つ社員が集まり、それぞれの専門性を活かして講座づくりに取り組んでいます。

職種の垣根を越えて相談できる環境。日常的に意見を交わしながら業務を進めています。

会社概要

事業概要

■「建築基準法」による指定確認検査機関
■「住宅の品質確保の促進等に関する法律」による登録住宅性能評価機関
■「住宅の品質確保の促進等に関する法律」による登録試験機関(構造の安定、劣化の軽減、温熱環境、音環境)
■「建築基準法」による指定性能評価機関(高さ60mを超える超高層建築物等の構造安全性に関する評価及び避難と耐火の安全性の計画の評価)

所在地

〒107-0052
東京都港区赤坂8-10-24

設立
1999年 (11月)
代表者
代表取締役社長(COO) 庄子 猛宏
従業員数
795名(2025年8月1日現在)
資本金
1億円
売上高

18,022百万円

平均年齢
48.8歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
  • ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3015206838

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