掲載予定期間:2026/6/1(月)~2026/8/30(日)更新日:2026/6/1(月)

株式会社日本経済広告社

【東京】メディアプランナー(OOHメディアを担当)◆Web等を扱う総合広告会社◆所定労働7h

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京】メディアプランナー(OOHメディアを担当)◆Web等を扱う総合広告会社◆所定労働7h

【Web等を扱う総合広告会社/所定労働時間7h/有給取得実績年間10日前後】
 
■業務内容:
・総合広告業を営む当社にて、プロモーションメディア領域に位置する「OOHメディア(交通広告、屋外広告、デジタルサイネージ等)」全般のプランニングから折衝・効果測定・進行まで担当頂きます。

■業務詳細:
◇OOHメディア(交通広告、屋外広告、デジタルサイネージ等)を活用したプランニング・バイイング・効果測定までの実務をお任せします。
・全体プロモーション施策に沿ったメディアプラン作成提案・進行管理          
・DOOH及び効果測定、PR拡散コンテンツ化などOOHメディアの新たな可能性を探る企画推進
・OOHメディア情報収集・発信・提案など能動的なアカウント獲得活動

■魅力:
・同じ本部内に「イベント&コンテンツ、PR&SNS部門」が存在します。一般的なメディアバイイングと合わせて、プランニング視点でのOOH業務にも対応頂きます。また、成長著しいDOOH(タクシーサイネージ、シネアド、インストアメディア他)を自己のスキルを活かして企画推進して頂きます。

■社内体制・仕事の進め方
・プロモーション・コンテンツ局OOH・プロモーション部に所属し、
(1)営業及びマーケティングプランニング部門からの要請によりOOHメディアプラン作成、折衝、予算管理、効果測定まで対応(90%の業務)
(2)自身の発想・情報招集に基づき、能動的な発言・提案から実行までの企画推進(10%の業務)
を実行していただきます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・広告会社での営業・媒体・プランナー職、いずれかのご経験(5年以上目安)
・広告会社でのOOHメディアプランニングのご経験(経験量は不問)
・成長性高いOOHメディアで目標をもって取り組む姿勢のある方
└新しい取り組みや改善施策を自発的に立ち上げ、実行した経験
└前例のない業務に対し、自ら考えて進めた経験

■歓迎条件:
・PPTを使用した企画書作成スキル               
・DOOHメディアから提供される効果測定・分析レポートの読込み(初級レベル)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田小川町2-10 日伸ビル2F
勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/新御茶ノ水駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~17:30 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
入社後1年間は契約書による年俸制。

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,650,544円~5,475,804円
固定残業手当/月:112,455円~168,683円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
416,667円~625,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※1年目は年俸制、2年目以降は当社規定の給与テーブルに移行し月給制となります。
・昇給:年1回(年俸制の期間はなし)
・賞与:年2回(年俸制の期間はなし)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に則り全額支給
家族手当:扶養手当あり
社会保険:・各種社会保険完備
・東京広告業健康保険組合へ加入
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
実務研修、海外留学制度、営業研修、マーケティング・クリエーティブ・専門スキル研修、E-learningによる知識習得、その他ADEXコンピテンシーモデルに基づく人材育成プログラム。

<その他補足>
・リゾートホテル会員権(エクシブ、サンメンバーズ、東急ハーベストクラブ)
・社有リゾートマンション(越後湯沢、草津、志賀高原、御宿)
・各種クラブ活動(各種スポーツ・釣り・華道など)
・各種手当・在宅勤務制度
・タイムシフト制度(事前申請によって就業時間を通常の9:30-17:30から、8:00-17:00や11:00-19:00などに柔軟に調整可)
・産前産後休暇、育児休暇、時短勤務制度
・服装:TPOに応じてオフィスカジュアル可
・フレックスタイム制

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇(10~20日)、夏期休暇(3日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇他

会社概要

事業概要

■事業内容:
1943年設立の総合広告代理店です。(通称:ADEX)関東・東海・関西・九州地区に拠点を持つ中規模代理店で、各大手TVメディア、メーカー、流通、ネットとメディア/業種を問わず、多くの顧客を保有しております。

(1)各種広告の代理業務
(2)広告宣伝に関する企画、立案並びに制作
(3)情報の収集、計算、統計、分析及び市場調査、広告効果の測定並びに情報機器によるプログラムの開発、運営の受託
(4)出版、印刷、写真、映画の企画、立案並びに制作
(5)展(博)覧会、見本市及び各種催事、興行等の企画、立案、実施
(6)地域開発、都市開発及び一般建設の企画、設計並びに施工

■ビジョン:
広告ビジネスで最も大切なことはクライアントに、商品に、そのターゲットである生活者に、
「想い」を持つことです。情熱を秘めつつ、クライアントの言葉を冷静に聞き、冷静な分析を行い、
ターゲットである生活者に届くメッセージを創り上げる。
革新的な、既成概念を打破するアイデアで勝負する。これがADEXの「理念」です。
「情報に熱を与えると広告になる」という信念の元、より面白く仕事をする事をモットーとしています。

■補足:
(1)福利厚生:社会保険/健康保険(東京広告業健康保険)、厚生年金保険、労働保険(雇用保険・労災保険)保養施設/エクシブ、東急ハーベストクラブ会員権
(2)人材育成に関して: ビジネスマナー・コミュニケーションビジネス基礎研修、実務研修、海外留学制度、マーケティング・クリエィティブ・専門スキル研修、E-learingによる知識習得、その他ADEXコンピテンシーモデルに基づく人材育成プログラム
(3)社風:ありきたりな事を望まず、新しいことを考え続ける熱意があれば、会社はそれを後押ししてくれますし、きっと自分にしか出来ない仕事が創れます。また個性的な社員が多くおり、楽しく厳しく仕事ができる環境です。

所在地

〒101-8323
東京都千代田区神田小川町2-10 日伸ビル2F

設立
1943年3月
従業員数
424名
上場市場名
非上場
資本金
89百万円
売上高

42,772百万円

平均年齢
40.4歳

応募方法

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015209914

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