出光保険サービス株式会社
【品川】第二新卒歓迎◆損害保険の法人営業（出光G企業・取引先向け）／年休130日・残業20h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆残業月20H・年休130日・フレックス勤務可・在宅勤務可とWLB◎
◆20代～30代活躍中／飛び込み・テレアポ・ノルマ無し
◆穏やかな社風／お客様に寄り添ったご提案がしたい方にお勧めです
■担当業務：
出光興産グループおよびその取引先企業に対し、生命保険・損害保険を活用したリスクマネジメント提案を行う法人営業をお任せします。
既存顧客を中心とした営業活動のため、飛び込み営業やテレアポはありません。企業活動を取り巻くリスクを分析し、顧客の事業内容や課題に応じた最適な保険プログラムを提案するコンサルティング型の営業です。
▼扱うのは……
自動車保険、火災保険、動産総合保険、運送保険、海上貨物保険、船舶保険、利益保険、賠償責任保険、取引信用保険、サイバーリスク保険…etc.
■職務詳細：
・既存契約の満期更改対応
・契約内容の見直しおよび追加提案（アップセル・クロスセル）
・顧客企業の事業リスクに応じた保険プログラムの提案
・事故発生時の保険金請求サポート
・顧客の事業環境変化に応じたリスクマネジメント提案
■業務の特徴
出光興産グループの顧客基盤を中心とした営業のため、長期的な信頼関係構築を重視した営業スタイルです。
生命保険・損害保険の両面から企業のリスク対策に関わることができ、専門性の高い知識や提案力を身につけることができます。
■組織構成
営業部への配属となります。
20代～40代を中心に構成されており、中途入社の社員も活躍しています。
■入社後の流れ
入社後はOJTを中心に商品知識や業務の流れを習得していただきます。
既存顧客を段階的に引き継ぎながら、担当企業を持ち営業活動を行なっていただきます。
■育成評価制度について：
同社はインセンティブ制ではなく固定給制度です。売上などの実績評価より、プロセス評価を重視しております。
年度初めに目標設定を上司と行い、定量面、定性面ともにしっかりと考えて設定をします。「人として成長しているかどうか」「周囲にとってどんな影響を与えたか」という点に重きを置いております。
■将来のキャリアパス：
法人営業・職域営業・事故対応・契約保全・企画など保険代理店の様々な職種があり、社内でキャリアアップしていくことが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・損害保険の営業経験
■歓迎要件：
・法人営業経験
・保険代理店での営業経験
・リスクコンサルティング営業経験
■求める人物像
・顧客と長期的な信頼関係を構築できる方
・主体的に課題を発見し、解決に向けて行動できる方
・チームで協力しながら業務を進められる方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 11階
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
有
可能性として高くはありませんが、転勤の可能性もあります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
フレキシブルタイム：7:00～10:30、15:30～22:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10～20H程度。※上記就業時間は標準的な勤務例
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
430万円～630万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,000円～380,000円
＜月給＞
236,000円～380,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収はあくまで目安となり、経験・スキルを考慮の上規定により決定します
■賞与：年2回（6月・12月）過去実績5.0～5.2ヶ月
■昇給：年1回（7月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：会社規定により支給
住宅手当：会社規定により支給
寮社宅：条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤務３年以上
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、研修制度（職種別・階層別研修等）
＜その他補足＞
■マネジメント手当
■単身赴任手当
■昼食費補助
■結婚・出産祝い金等
■ベネフィットステーション加入
■グループの保養施設の利用可能
■保険制度：グループ団体保険制度、所得補償保険など
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）加入
■企業型確定拠出年金（DC）制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日
夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（12/29～1/3）、メーデー、創業記念日（6/20）、有休取得率50~100％、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
出光保険サービスは、創業から110年、日本のエネルギーの安定供給を支え続ける出光興産グループ企業の一つです。
グローバルに展開されるビジネスとそこで働く社員および家族に対して、事業の安定と社員の暮らしの安心をサポートしております。
【企業理念】 『真に働く』
国・地域社会、そこに暮らす人々を想い、考えぬき、働きぬいているか。
日々自ら顧みて更なる成長を目指す。
かかる人が集い、一丸となって不可能を可能にする。
私たちは、高き理想と志を掲げ、挑み続ける。
【経営方針】
（1）私たちは、お客様の「ほっと」する笑顔のために、安心をお届けします。
（2）私たちは、仕事を通じて挑戦・成長します。
（3）私たちは、人の力を最大限に発揮するチームを作り続けます。
【ミッション】
出光に関わるすべてのお客さまに、保険商品・サービスの提供・コンサルティングを通じて最良の安心をお届けします。
私たちは、細かなところまで気づく「目配り」、少し先を考える「気配り」、相手の立場になって考える「心配り」で、小さな感動を積み重ねます。
そのためにも、私たちは、プロ意識を持ち続けます。
・創意工夫し人を喜ばせる心、ともに働く仲間の能力を認め称賛する心を持ちます。
・小さなステップを着実に踏み、できるための方法を考える努力をします。
・自分事ととらえ、先を見据えて常に良い準備をします。- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内3-1-1 品川インターシティC棟11F- 設立
- 2003年4月
- 従業員数
- 120名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 43歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
