掲載予定期間：2026/6/1（月）～2026/8/30（日）更新日：2026/6/1（月）

株式会社ドーワテクノス

【岡山／第二新卒歓迎！】法人営業(ルート中心)◇機械・電気系商社◇産業用モーター・ロボット等を提案◇

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【岡山／第二新卒歓迎！】法人営業(ルート中心)◇機械・電気系商社◇産業用モーター・ロボット等を提案◇

￥【エンジニアから営業へ！社員のほとんどがエンジニア出身！既存顧客メイン／オーダーメイド装置を提案／未経験からキャリアアップ可能な営業職】

＼こんな方におススメです！／
・エンジニアとして働いているが、もっと顧客に近い仕事がしたい！
・技術知識を活かして提案・課題解決に関わりたい！
・「モノづくり」を活かして「価値づくり」に挑戦したい！

■採用背景：
当社の取引先企業の拠点が愛媛にあり、現在多くのご依頼をいただいている状況です。今後さらなる受注拡大と安定した業務運営を実現するため、体制強化を目的として増員採用を行うこととなりました。

■職務内容：
製造業・プラント企業のお客様に対して、設備・電気機器の提案営業を担当していただきます。顧客の課題を理解し、500社以上の仕入先から最適な提案を組み立てる技術商社ならではの課題解決型営業です。

■実務内容：
・顧客訪問（既存メイン）
・課題ヒアリング
・提案製作
・見積・調整
・納品・フォロー
※出張：月１～2回

■扱う商材
◆設備分野
産業用ロボット（FA機器）／水処理設備、ポンプ／計測機器・検出機器／空調設備
◆電気・制御分野
メカトロ・電気制御機器／計装・制御装置／電源装置
◆その他（保全・メンテナンス）

■組織構成
設備保全経験者など、営業経験がない方も多く在籍しております。
１から教えてくださる環境が整っているので安心して取り組んでいただけます。

■この仕事の魅力
◎ 技術力が“そのまま武器”になる！
エンジニア経験者は、顧客との会話の質が圧倒的に違います。
「わかる営業」として信頼され、価値を発揮できます！
◎ 新規ビジネスにも挑戦できる！
ドローン事業／新商材開拓／働き方改革プロジェクトなど、社内公募型のプロジェクトに参加可能

＼働き方について！／
（1）完全週休2日制！
（2）残業月1５時間程度。ワークライフバランスが整っております。
（3）創業70年超であり大手メーカーとの取引もあるため安定性が魅力です。
（4）年間休日が12４日！有給休暇は10日付与！

■想定されるキャリアパス
営業のプロフェッショナルとしてキャリアを積むほか、将来的にはマネジメントや新規事業開発への挑戦も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※いずれも必須
・機械・電気の学部卒の方
・工具を使った経験がある方

＜活かせる経験＞
・メーカーで生産技術、メンテナンスや保全業務、施工管理の経験
・FA装置の営業経験
・産業に関わる機械、器具の営業経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
岡山営業所
住所：岡山県倉敷市阿知1丁目5番17号マルカンビル3階
勤務地最寄駅：JR伯備線／倉敷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、制度上での可能性はありますが、前提としたものではありません。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：15時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
351万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：167,800円～309,900円
その他固定手当/月：42,000円～65,000円
固定残業手当/月：32,800円～58,600円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
242,600円～433,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回(7月)
■賞与：年2回(7月、12月)　※初回賞与は寸志程度となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：別途支給（上限あり）
家族手当：配偶者5,000円、子5,000～7,000円／人
寮社宅：代用社宅制度あり（入居条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTで進めていきますが、階層別教育、各メーカー別商品研修なども準備しています。

＜その他補足＞
■退職金制度
■確定拠出企業年金制度
■テレワーク勤務制度
■時差出勤勤務制度
■慶弔・見舞金制度
■育児・介護休業制度
■自己啓発支援制度(100,000円/年毎)
■保養施設(大分県湯布院自社施設、健保組合提携施設)
■健保組合提携スポーツクラブ利用料金割引
■法定外健康診断・人間ドック受診費用の一部補助
■婦人健診費用補助
■被扶養者の健診受診費用の一部または全額補助
■インフルエンザ予防接種(社員は全額、被扶養者は一部)
■社員旅行

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日祝、盆・年末年始休暇、夏季特別休暇（6月～10月に3日間）、慶弔休暇、有給休暇　など

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・電気制御機器等の取扱いによる工場の設備導入・劣化更新についてのソリューション提案・支援
・ロボットシステム、その他自動化装置等のシステム構想・設計・取り纏めによる製造現場の省人化・省力化の提案・支援
・工場設備のネットワーク化による製造現場での見える化を通じた効率化・合理化向上の提案・支援
・水処理設備、ポンプ、発電機・空調設備等に係る公共を中心とした電気等工事

■取り扱い製品：
（1）電気関係…メカトロ／電気制御機器・表示器、計装・制御装置、省配線機器、振動・粉体機器、発電機、電源装置、抵抗器、OA・PC機器、画像監視システム、照明器具
（2）設備関係…FA／ロボットシステム・プラント、水処理設備・ポンプ、検出／計測機器、空調機器・設備、その他機械装置、エンジニアリング
（3）その他…駆動・伝導機器、修理・メンテナンス及び予防保全機器

■事業の特徴：
同社は、質の高い商品サービスを提供し、計画・設計・施工・保全までを兼ね備えた総合技術商社として成長してきました。そして国内市場だけではやがて飽和状態になるとの見方から、近年では海外市場を視野に入れ、商機を広げています。
所在地: 〒806-0004
福岡県北九州市八幡西区黒崎城石3-5
設立: 1948年10月
従業員数: 198名
上場市場名: 非上場
資本金: 87百万円
売上高: 12,676百万円
平均年齢: 43歳
企業URL: https://www.dhowa-technos.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015210072