掲載予定期間：2026/6/1（月）～2026/8/30（日）更新日：2026/6/1（月）

株式会社ＭＴＧ

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【品川】物流企画※リーダー候補◆東証上場メーカー◆3PLパートナー連携・物流体制の管理◆土日休

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【品川】物流企画※リーダー候補◆東証上場メーカー◆3PLパートナー連携・物流体制の管理◆土日休

【CMでもお馴染みのリカバリーウェアブランド／市場規模拡大中／物流の上流工程で企画改善に携わる／「荷主側」で物流全体を「動かす」裁量◎／年休120日／土日休】

■採用背景
2025年7月にスタートした機能性アパレルブランド『ReFa VITALWEAR』『ReD』の、物流オペレーションを安定的に推進できる人材を募集します。
本ブランドは自社で物流現場を持たず、3PLパートナーと連携しながら、事業要件に応じた物流体制の構築・運営を行っています。
今後さらに事業成長を見据える中で、日常運営の安定化だけでなく、物流品質向上や業務改善、関係部署との連携強化が重要となっており、社内外を巻き込みながら物流運営を推進いただける方を求めています。
単なる現場管理ではなく、事業要件を理解した上で、物流体制を最適化し、円滑な運営を実現することが本ポジションのミッションです。

■業務内容
・物流オペレーションの企画・運営管理
・3PLパートナーとの日常運営管理、折衝、運用品質管理
・入出荷、在庫管理、配送に関するKPI管理、課題抽出、改善推進
・社内の販売、商品企画、生産管理、SCM関連部門との調整
・短期的な出荷増・販売拡大に対応する物流体制の整備
・中長期的な事業成長を見据えたロジスティクス／SCM改善テーマの企画・実行
・物流品質、納期、コスト、在庫効率の改善
・業務フローの標準化、運用ルール整備、仕組み化
・新規運用、新規チャネル、物流スキーム変更時の運用設計支援
・イレギュラー発生時の対応および再発防止策の立案・実行

■キャリア
事業の成長に伴い、現ロジスティクス機能も拡大させていく見通しのため、サプライチェーン全体を俯瞰したソリューションの立案および実行を行っていただく”プロジェクトマネージャー”や、メンバーをもって物流企画・運営の責任者としての役割をお任せする予定です。

■歓迎条件：別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方歓迎
・荷主企業側で3PLを活用した物流経験
・アパレル、消費財、日用品など多品種商材の物流経験
・SCM、在庫管理、ディストリビューション領域の経験
・事業成長や販売拡大に伴う物流体制の改善・立ち上げ経験
・物流KPI、在庫回転、欠品、配送リードタイム等の管理経験

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・国内物流・ロジスティクス関連業務の経験
・3PL、倉庫、配送、在庫管理などに関する基本理解
・社内外関係者との調整・推進経験
・複数関係者と連携しながら業務を進めた経験
・Excel、PowerPoint等を用いた基本的な資料作成・数値管理スキル

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル20階
勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
JR「品川」駅、京急「品川」駅港南口（東口）から徒歩5分

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間は入社日から3ヶ月間。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

給与

＜予定年収＞
600万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～350,000円

＜月給＞
340,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定。
■昇給：年2回（1月、7月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／公共交通機関利用に限る
家族手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
※現場におけるOJT

＜その他補足＞
■エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当
■管理監督者手当、役割給、家族手当、単身赴任手当、資格手当（社内規定に準ずる）
■選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）、その他社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）他

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※当社カレンダーによる
■慶弔休暇
■有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与
■入社時特別休暇付与制度

会社概要

事業概要: ■事業内容
事業ビジョンに「VITAL LIFE～世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します～」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。
EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』や「BEAUTY ENTERTAIMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。

■社風・風土：
MTGが大切にしている風土
企業理念「一人ひかる皆ひかる何もかもひかる」にも表れているように、
MTGは社員一人ひとりが光り輝くことを大切にしている会社です。
その実例は、信頼関係を深めるグループ活性会（懇親会）、部門の目標達成を全員で賞賛する全社会議や朝礼、個々の誕生日を祝う文化など、様々な場面で目にすることができます。
また、成長機会を得てほしいと考え、若手に役割と責任を与えることも珍しくありません。
「成功も失敗も全員で共有し、喜びは倍増させ、課題は分かちあう」。これがMTGの社風。
このようにお互いを敬う風土のおかげでしょうか、面接に来た方の誰もが「社員の皆さんの挨拶が気持ち良い」と言ってくださいます。

【事業所】
【本社・研究開発センター】愛知県名古屋市中村区本陣通4-13　MTG 第2HIKARIビル
【名古屋営業本部】愛知県名古屋市中村区本陣通2-32　MTG HIKARIビル
【大阪営業所】大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17　新大阪上野東洋ビル6F
【東京支社】東京都港区港南1-8-15　Wビル20階
所在地: 〒453-0041
愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル
設立: 1996年1月
従業員数: 1,451名
上場市場名: グロース市場
資本金: 16,700百万円
売上高: 71,865百万円
経常利益: 4,364百万円
平均年齢: 37歳
企業URL: http://www.mtg.gr.jp

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平均年齢
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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015210126