日進機工株式会社

【愛知／瀬戸】電気設計／制御盤製作◆業界トップクラス売上◎ウォータージェット工法のパイオニアメーカー

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＜未経験歓迎／大手優良メーカーと安定取引／高い技術で競合優位性が魅力◎／年収UPしやすい環境／賞与実績6ヶ月／『健康優良企業』認定・『ハタラクエール』受賞など、働く環境◎＞

■業務内容
◇各種超高圧洗浄機や超音波洗浄機、遠心分離乾燥機、チルクライマー（巻き取り装置）など自社製品の電気設計、ソフトウェア設計、制御盤製作、装置内の配線作業等をご経験に合わせてお任せします。
◇その他、ユーザーからの要望あった装置の電気設計、ソフトウェア設計もおこなっていただく予定をしています。
◇プラントメンテナンスに伴う制御変更等も行うこともございます。
※装置内配線、現地電気工事等で年に数回出張あり

■業務詳細
当社製品及び受託装置の電気設計、制御ソフト開発、制御盤製作、R/B制御、装置内配線、現地電気工事等

＜ウォータージェットとは＞
ウォータージェットとは、非常に強い“水の力”を使った機器。
超高圧水ポンプで200～300MPa（大気圧の約3000倍）まで加圧した水を0.1mm-1mmほどの大きさのノズルから吐出した超高速水流で、その速度はマッハ3にも達します。
ただの水が、『洗う』・『剥ぐ』・『斫る』・『切る』など、様々な作用を生み出す「工具」となります。
私たちは、このウォータージェットを使って、工場や施設のメンテナンスをしています。水圧なので環境に優しく、火災が起きにくいことから、需要が高いのが特徴です。

■チャレンジングで自由な社風
社内で、基本的に関係者から「それはダメ、あれはダメ」とルールを決められることはなく、社員1人1人が自分の考えをどうやったら実現できるか、一緒に考えていける風土があります。
例えば弊社の花形商品である車両展示装置は、元々、立体駐車場を扱っていた部署の社員が提案し作られたものです。

■当社の魅力
ウォータージェットが珍しい時代から、パイオニアメーカーとしてあらゆる業界に必要とされてきた経緯から、今でも大手企業のお客様とのお取引多数です。そのため、大手メーカーとの直取引で安定した受注基盤があります。
《取引先例》トヨタ自動車、デンソー、中部電力、NEXCO中日本、コスモ石油、日本製鉄、愛知製鋼等

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許
※スキルを身に着けたい方、手に職つけて長く働きたい方歓迎です。ご経験に応じた業務方担当していただきます。

■歓迎条件：
・第2種電気工事士資格
・電気配線または制御盤製作の経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
技術センター
住所：愛知県瀬戸市山の田町43-217
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

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＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可、無料駐車場あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給　社用車通勤の場合無し
家族手当：扶養家族1名につき1万円／月、扶養家族条件あり
住宅手当：※福利厚生に記載
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援：業務に関連する指定資格講習料・受験料全額補助

＜その他補足＞
・従業員専用駐車場あり
・慶弔見舞金制度
・財形貯蓄制度
・リゾートトラスト会員
・WELBOX会員
・住宅手当1（扶養家族有り且つ世帯主の場合20,000円／月）※扶養家族条件あり
・住宅手当2（35歳以下且つ住宅手当1に該当しない場合20,000円／月）

【有給休暇：有給取得率74.5%、育休取得率100%】
◎育休取得者も拠点ごとにいますので、安心して働いていただけます◎
※会社カレンダーによります。祝日の出勤日が、年によっては数日ございます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

会社カレンダーにより、祝日の出勤日が年数日
■有給：入社時に5日支給（入社半年経過時点で合算して10日付与）
※休日出勤が発生した場合は代休取得可能