千代田興産株式会社

【大阪市】水処理設備送風機の保守技術職(メンバークラス)／年休130日／選考回数１回！

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◆◇生活インフラを支える省エネ機器の技術職／メーカー出向で専門スキル習得／高待遇×年休130日◇◆

■採用背景：
水処理場向け送風機のアフターサービス体制を、関西エリアで強化するための増員募集です。今後の新規事業展開を見据え、メーカー製高効率送風機のメンテナンスを担う技術職をお迎えします。

■業務内容：
水処理設備を管理する浄化センターなどに納入されている、高効率ターボ送風機の保守点検・整備を担当いただきます。関西・九州エリアの現場に対し、計画～現地作業～報告まで一連の工程を技術担当として担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・整備基準表に基づく送風機の定期点検、保守整備
・浄化センターなど受注先との日程調整、事前打ち合わせ
・施工計画書の作成（作業手順、安全対策、工期などの計画立案）
・現地での点検整備作業（分解点検、部品交換、組立、試運転確認など）
・作業後の報告書作成、お客様への結果説明・技術的な助言
・行政担当者や大手メーカー担当者との打ち合わせ対応　ほか

水処理場はライフラインを支える公共性の高い設備であり、省エネ機器への関心の高まりとともに、高効率送風機のニーズも拡大しています。こうした背景のもと、機器の性能を最大限発揮させるアフターメンテナンスは、社会的な意義と将来性のある仕事です。

■魅力ポイント：
・生活インフラを守る水処理設備に関わり、社会への貢献実感を得ながら働けます。
・メーカー工場への技術出向を通じ、専門機器の構造・点検・整備を体系的に学べる環境です。
・賞与年2回（標準5カ月）で、残業20時間の場合は年収500万～540万円を想定。年休130日と福利厚生も充実しており、長く安心して就業いただけます。

■組織・働き方：
所属は電機システム統括部サービス部です。勤務時間は9:00～17:45（休憩1時間）で、繁忙期以外の残業は月平均20時間程度です。週休2日制（土日祝）に加え、夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇などがあり、メリハリのある働き方が可能です。家族手当や資格手当など各種手当も整備されており、スキルアップが待遇面にも反映される環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許
・Excel、Wordスキルをお持ちの方
・技術習得の為、メーカー（川崎重工業株式会社殿　神戸工場）での技術出向が可能な方
※関西地区アフターサービス新規事業展開の為、チャレンジ意欲がある方歓迎
※行政の方、メーカーの方との打ち合わせがあるためコミュニケーション能力が必要です

■歓迎要件：
・電気工事士（1種or2種）、電気施工管理技士、安全衛生、エネルギー管理士、低圧電気取扱い、などの資格（※資格保有の場合、資格手当有）
・電機設備保守整備経験

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-15-27 アルテビル肥後橋8F
勤務地最寄駅：地下鉄線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
技術出向先：川崎重工業株式会社※神戸工場
住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町３丁目１－１
事業内容：重工業分野で多様な製品を手がける総合メーカー

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
繁忙期において残業が増える可能性がありますが、月平均は20時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇の差異はなし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（150,000円／月まで）
家族手当：福利厚生欄参照
社会保険：■中小企業退職金共済加入
退職金制度：勤続3年以上で適用

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■特技手当（保有資格により支給／最大6資格）
技術士：100,000円／月、1級施工管理技士（監理技術者）：10,000円／月、第1種電気工事士：5,000円／月など

＜その他補足＞
■社員旅行（2年に1回）、社内懇親会（BBQ、餅つき等）
■家族手当：配偶者13,000円／月、子供1子6,000円／月・2子以降4,000円／月
■休日出勤手当
■奨学金返還支援制度（対象：JASSO）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

■土曜、日曜、祝日（現場の状況により休日勤務あり、その場合は原則代休取得）
■夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇