掲載予定期間：2026/6/1（月）～2026/8/30（日）更新日：2026/6/1（月）

株式会社宇部情報システム

【山口県宇部市】自社内開発｜購買・生産・販売管理システムエンジニア（上流～運用まで）フルフレックス

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【山口県宇部市】自社内開発｜購買・生産・販売管理システムエンジニア（上流～運用まで）フルフレックス

製造業DXの加速に伴い、UBE株式会社およびグループ各社からのニーズが拡大しています。特に「基幹システムの高度化・安定運用」に対する期待が高まっており、開発だけでなく、上流から運用まで主体的に関われるエンジニアを新たに迎え、体制強化を図ります。

■仕事内容
UBE株式会社およびグループ各社の基幹システム（販売・購買・生産・物流領域）において、業務システムの設計・開発・運用まで一貫して担当いただきます。
・顧客ニーズに基づく提案・要件定義
・基幹システムの設計・開発（ERP／スクラッチ）
・カスタマイズ・アドオン開発（ERPパッケージ）
・.NETを中心としたシステム開発
・テスト、本番移行、運用・保守
上流～下流、さらに運用まで携わるフルスタックなSEポジション
顧客と直接対話しながら業務改善に入り込める環境

■この仕事の魅力
（1）「基幹システム」を担うインパクト

販売・購買・生産など事業の中核領域を支える
システム停止＝事業停止に直結する重要ポジション
※ “会社を支えるIT”に携わる実感と責任感

（2）顧客と近い距離で課題解決できる
UBEグループ向け（内販中心）のため関係性が深い
業務理解を踏まえた提案・改善が可能
※単なるベンダーポジションではなく“事業パートナー型SE”へ

（3）上流～運用まで一気通貫で経験できる
要件定義～運用まで全工程に関与
システム全体を俯瞰できる力が身につく
※部分最適ではなく“全体最適を設計できるエンジニア”へ成長

（4） ERP×スクラッチ両方の経験を積める
世界トップクラスのERPパッケージ導入・運用
.NETを用いたスクラッチ開発
※「パッケージ」「独自開発」の両軸スキルを習得可能

（5）安定環境×DX推進の成長領域
大手製造業グループの基幹システムを担当
DX推進の中心領域に関われる
※安定と成長を両立できるポジション

■キャリアステップ
▼STEP1
設計・開発・運用を通じて業務理解を深める
▼STEP2
中規模案件のリーダーとしてプロジェクト推進
▼STEP3
大規模案件のPM／組織リーダーへ
※マネジメントまたはスペシャリスト、志向に応じて選択可能

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
[必須]
■VB.NET、ASP.NET MVC、.NET Core、SQLServerでの開発経験

[歓迎]
◆PMもしくはPL経験
◆顧客との折衝経験
◆SAPの対応経験
◆販売、物流、購買、生産の各領域でのシステム開発・保守経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
山口本社
住所：山口県宇部市相生町8番1号宇部ゲートタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
出社率70%を基本としますが、状況に応じて対応は可能です。

＜転勤＞
無
基本的に転勤は想定しておりません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は就業時間の一例です。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更なし

給与

＜予定年収＞
580万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,000円～353,000円

＜月給＞
251,000円～353,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7、12月）等級別賞与基準額（基本給1か月分相当）×4.5ヵ月
■昇給：年1回（7月）
※上記月額給与は固定部分。住宅手当、残業手当は含みません
※具体的には前職での経験／能力に基づき決定します
※その他手当：子ども手当、早出残業手当、休日勤務手当、公的資格取得一時金

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：14,000円（支給要件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、専門技術教育、通信教育、社外各種講習会への参加
■入社後のフォロー
各ソリューションの仕様や案件、開発の進め方等をOJTを通して理解いただきます。業務役割を決めてスタートします。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■住宅財形制度
■育児休業制度、介護休業制度
■教育研修制度
■社内クラブ（野球、テニス、バドミントン、ゴルフ）
■福利厚生倶楽部（各種リゾート施設利用、スポーツクラブ利用他）
■資格取得報奨金等
■健康診断補助
■インフルエンザ予防接種補助
■執務フロア内全面禁煙。別フロア内に喫煙所あり。
■住宅給、在宅勤務手当、子ども手当、地域手当、早出残業手当、休日勤務手当、公的資格取得一時金他（条件による）
■企業年金制度
■各種福利厚生サービス制度他

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、夏期休日、年次有給休暇（初年度10日※半日有給休暇あり）、積立有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、メモリアル休暇、リフレッシュ休暇、他

会社概要

事業概要: 製造業を中心に多様な業界へ向けた業務支援システムを提供するIT企業です。高い技術力と柔軟な対応力を活かし、業務効率化と品質向上を実現するソリューションを展開しています。教育制度や資格取得支援も充実しており、成長意欲のある人材にとって魅力的な職場です。
■事業内容：
・生産管理システム：「UP-One」などの業界特化型パッケージを提供し、販売・購買・生産・在庫・原価管理を一元化。100社以上の導入実績を誇り、業務フィット率80%以上を実現しています。
・品質管理システム：「QC-One」により、規格値との比較、合否判定、統計管理などを効率化。化学・食品業界などで広く活用されています。
・人事・総務システム：「借上くん」などの社宅管理専用システムを提供。クラウド型で導入が容易、属人化の解消にも貢献しています。
・画像処理検査：「URCP」シリーズにより、製品の外観検査や超音波探傷検査などを高精度で実現。検査装置のオーダーメイド対応も可能です。
・CAE（Computer Aided Engineering）：設計・製造工程のシミュレーション支援を行い、製品開発の効率化を図ります。
これらのサービスは、システム提案から開発、運用、保守までワンストップで提供されており、顧客の業務課題に対して柔軟かつ的確に対応できる体制が整っています。
■技術力：UBE（旧宇部興産）とオージス総研の技術力を融合し、独自のソリューションを展開しています。製造業向けのシステム開発において長年の実績があり、業界特化型のパッケージ製品を多数開発・提供しています。
■教育制度：社員の成長を支援するため、以下のような教育制度が整備されています。
・テクニカル・スキル、ヒューマン・スキル、コンセプチュアル・スキルの3本柱による教育プログラム
・情報処理技術者やベンダー資格取得の支援
・社内外研修、通信教育の補助
これにより、技術力だけでなく人間力や思考力もバランスよく育成される環境が整っています。
品質・情報セキュリティマネジメントシステムの認証取得やプライバシーマークの取得など、信頼性の高い企業としての体制も整っています。
所在地: 〒755-0043
山口県宇部市相生町8-1 宇部興産ビル14F
設立: 1983年9月
従業員数: 482名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
平均年齢: 40歳
企業URL: https://www.uis-inf.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015210422