株式会社日立マネジメントパートナー

【日立G／在宅率80％】経理・財務◆決算・監査対応～経営にも参画可能／フレックス／財務技能教育あり

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【日立グループ＜事業規模100億円＞会計・税務を横断し、グループ基準で経営を支える経理財務◎年休126日・在宅勤務率80%・フルフレックス】

≪POINT≫
（1）事業規模100億円の大手グループ会社の経理・財務ジェネラリストを目指せる◎
深く幅広い税務・会計規則とグループ共通の経理システムを活用しながら適正な経理処理を行うだけでなく、予算策定や業績管理を通じて事業計画等にも参画することで経営に近いところで事業へ貢献できるポジションです。

（2）「財務職能教育」により幅広い経理・財務知識習得ができる◎
事務処理作業ばかりではなく、新制度（税務・会計規則等）への対応、公認会計士監査への対応、自社の予算・中期経営計画への参画などの業務も担当していただきます。経験者の場合は、能力に応じて業務リーダとして対応いただく事も想定しております。

（3）プライベートとのバランスがとりやすい◎
入社後は業務の説明や指示・指導等により出勤が必要な場合はありますが、基本的には在宅勤務を推奨しております。(現在の在宅勤務率:80%)　
勤務地となるオフィスはコミュニケーションの場としても活用しており、社内ツールを活用して連携を取りながら長期的に就業しやすい環境です。

■職務概要：
日立グループの一員として、自社の経理・財務業務全般（決算、税務申告、資金、業績等）を担い、適正な会社決算業務および事業の業績管理を行っている当社において、最初は中堅社員の指示のもと、経理・財務ジェネラリストとして決算業務を主体に担当していただきます。

（まずお任せする業務）
・決算関連業務 ：グループ共通の経理システムを使用した仕訳入力、各種勘定科目の残高管理、明細確認
・監査対応業務：公認会計士からの依頼に基づく各種資料作成・提出（売上高明細、人件費算出資料 など）

（習熟後にお任せする業務）
・業績管理業務 ：共通システムの数値確認および関連部門へのヒアリングを通じた間接費の分析 等
＊能力や進捗に応じて「税務申告、資金管理、業績管理（予算等）」など深く幅広い経理・財務業務も担っていただきます。

■携わるサービス：
日立グループ(国内)向け財務・人事ソリューション事業(ITサービス、シェアードサービス）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・日商簿記検定2級以上を保有している方
・事業会社にて経理・財務業務に携わっていた方（目安:5年以上）

■歓迎条件：
・経営幹部、および従業員との対話に抵抗がない方
・事業会社にて経理・財務業務に携わっていた方（目安:7年以上）


＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定2級
歓迎条件：日商簿記検定1級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田淡路町2-29 東お茶の水ビル
勤務地最寄駅：JR各線／東京メトロ丸ノ内線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
■業務の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長（早出、残業又は呼出）することがある。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■入社日より3ヶ月
■年次有給休暇：試用期間中は3日

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※当社規定による
家族手当：条件該当者には支給あり
住宅手当：条件該当者には支給あり
寮社宅：事由により日立製作所の所有する寮社宅を借用可
社会保険：■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険）
厚生年金基金：日立グループ企業年金基金に加入
退職金制度：退職一時金制度の他、確定拠出年金制度もあり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■社費留学・海外業務研修制度
■各種研修制度充実

＜その他補足＞
■住宅支援制度（寮、手当等）
■子ども・介護等支援手当
■通勤手当
■カフェテリアプラン
■各種社会保険
■財形制度
■持株制度等。
※各種適用条件あり。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇3日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■年間休日126日（2026年度）
■完全週休2日制、年次有給休暇（入社直後3日 最高付与日数24日）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇など