掲載予定期間:2026/6/1(月)~2026/8/30(日)更新日:2026/6/1(月)

特許機器株式会社

【淀川区/リーダー候補】資材・物流管理◆業績好調◎/地震から建物守る振動制御装置のトップ級メーカー

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【淀川区/リーダー候補】資材・物流管理◆業績好調◎/地震から建物守る振動制御装置のトップ級メーカー

~スカイツリー・羽田空港・東京都庁などでも採用される高い技術力が強み/年休125日・業績好調の安定企業/中途比率90%で馴染みやすい環境~

■業務内容:
今回募集するポジションでは、工場内の在庫管理や部品払出業務を通じて、生産現場とお客様への安定供給を支えていただきます。単なる倉庫管理ではなく、製造工程・物流・現場メンバーをつなぐ“司令塔”として、工場全体の生産性向上に貢献できる仕事です。
・工場における部品・資材の在庫管理および払出業務(製造工程・顧客出荷向け)
・フォークリフト、ハンドリフト、床上操作式クレーンを使用した荷役作業(部品受入・払出)
・将来的な払出スケジュール管理および派遣社員への作業指示
・部材管理における上流・下流の各工程担当者との業務調整
・WMSの活用推進など在庫管理におけるIT化促進活動
将来的には工程管理やメンバーへの指示出しなどのリーダー業務を任せていくことを想定しています。

■組織構成:
資材管理課で福1工場勤務は5名となっております。うち正社員は係長(30代)、課員(20代)が在籍しております。単なるオペレーション業務に留まらず、WMS活用や業務改善など、生産性向上に向けた取り組みにも関わることができます。経験を活かしてキャリアアップしたい方に最適な環境です。

■働き方:
月の残業時間は20~30時間程度を想定しています。
※当社の所定労働時間は7時間15分/日のため、8時間勤務換算では月5~15時間程度の残業イメージとなります。

■今後の展望について:
売上増による物量増においても円滑に製品作りを支える体制を構築し、強固な組織作りと業務品質/効率化を図りたいと考えています。

★同社の魅力点★
(1)製品:
私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ(振動)が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です!

(2)主体性:
同社では自ら考え、主体的に業務を改善していく企業風土があります。少数精鋭だからこそ一人一人が考えて動く。そして手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられる環境が、同社の大きな特徴です

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・倉庫・物流業務の実務経験(3年以上)
・フォークリフト、クレーンの資格がある方、または取得する意欲のある方

■歓迎要件
・製造業における部品・資材の在庫管理経験
・WMSでの在庫管理経験、またはWMS/基幹システム導入・改善プロジェクト経験
・SQL、Excelマクロ、BIツール等を活用した業務効率化・データ分析経験
※経験を活かしつつ、年収UPを目指したい方歓迎!

勤務地

<勤務地詳細>
福町第1工場
住所:大阪府大阪市西淀川区福町1-3-21
勤務地最寄駅:阪神なんば線/福駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:15

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
550万円~760万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):255,000円~351,000円

<月給>
255,000円~351,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収(30時間分の想定残業代を含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■賞与:あり(昨年度実績7.0ヶ月)
■昇給:あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(会社規定に基づく)
寮社宅:転勤辞令時借り上げ社宅あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■財形貯蓄
■総合福利サービス加入
■各種見舞金
■育児(介護)休業制度
■団体長期障害所得補償保険加入 ほか

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~5日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏期休暇(3日)、冬期休暇(6日※12月29日~1月3日)、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社時に5日、半年経過後計10日~最高20日)

会社概要

事業概要

■企業概要:振動制御機器のメーカーでありながら、振動の専門家としてコンサルティングや対策提案まで行う振動分野のパイオニア企業です。振動と言ってもその分野は多岐に渡ります。ビルや商業施設などに設置される設備機器から生じる騒音振動を防ぐ装置から、精密機器の製造現場で使用される微振動を除去する装置、大規模建造物の揺れを制御する装置、地震対策製品等、幅広く同社の振動制御技術は使用されています。
■事業概要
・エアコン室外機や発電機など、設備機械の振動を建物に伝えない「防振」。 ・半導体関連機器や電子顕微鏡など、振動を嫌う精密機器に周囲の振動を伝えない「除振」。
・高速道路や橋など、建築物の風や歩行による不快な揺れを抑える「制振」。 ・地震動から構造物や重要な設備・財産を守る「免震・耐震」。
■企業理念:「存在するモノはすべて振動する」
目に見えない振動であったとしても、全てのモノは常に振動しています。この科学をベースに、時代を読み、ニーズに合わせた技術開発によって事業領域を広げてきました。例えば、高層ビルや大型施設でも機械音を気にせず過ごせるのは、屋上や機械室の設備機器の土台部分に振動制御技術が使われているからです。人が感知できない微細な振動を許容範囲まで制御する技術、これは半導体など精密部品の製造を支える非常に重要な技術です。今後も同社は「振動制御技術専業のプロ集団」として、複雑な振動問題に対して最適解の性能を有する「技術製品」を提供することで、社会に貢献していきます。アグレッシブなベンチャーの独自性を志に置き、「発明・発見・創造」の精神を持ち続け、常に「創造的挑戦」を掲げています。成果としてこれまでに310件以上の産業財産権の申請実績があります。
■会社沿革
・1969年:設立。『国内初』の防振装置を開発。振動・騒音が公害の一つとして社会問題化した中で、いち早く振動問題に着目。建物内ポンプ用防振装置を国内で初めて 開発・提供しました。
・1988年:『世界初』の技術で、ナノテクノロジー業界を支えるアクティブ除振装置を開発。
・2000年以降:グローバル企業としての展開。微振動制御のニーズが年々増加する中、世界的に見てもあらゆる振動領域を取り扱っている企業は同社しかなく、世界規模での事業展開を加速しています。

所在地

〒660-0833
兵庫県尼崎市南初島町10-133

設立
1969年6月
従業員数
352名
上場市場名
非上場
資本金
48百万円
売上高

13,230百万円

経常利益
2,640百万円
平均年齢
44.5歳

応募方法

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求人コード 3015210538

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