掲載予定期間:2026/6/1(月)~2026/8/30(日)更新日:2026/6/1(月)

株式会社アイ・エス・シー

【週2リモート可】社内情報システムの運用管理・導入推進◇東宝株式会社で勤務◇残業10H・年休125日

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【週2リモート可】社内情報システムの運用管理・導入推進◇東宝株式会社で勤務◇残業10H・年休125日

□■映画・演劇の東宝株式会社の社内システムを支えるエンジニア職/フルフレックス/残業月10h程/休暇制度充実で働きやすさ◎/経験豊富なメンバー多数/相談しやすい落ち着いた職場です■□

■当社について
当社は公的研究機関や東宝グループなど長期安定案件を中心に、システム開発・運用、Web制作、科学技術情報サービスを幅広く展開しています。中長期での案件が中心のため、エンジニアとして腰を据えてスキルを磨ける環境があります。

■業務内容:
派遣先である東宝株式会社の情報システム部において、社内システムの運用管理が主な業務です。
既存システムの安定運用にとどまらず、全社共通のITインフラの刷新を担当していただきます。
(※以下すべての業務を1人で行うわけではありません)

■具体的には:
・東宝社内システム運用管理全般
・東宝社内におけるERPシステム(SAP)の運用管理(カスタマイズ含む)
・ServiceNowを利用した社内管理システムの構築および運用管理
・AWSを利用したデータ連携、システム構築、アカウント管理
・社内システムの企画、立案、導入サポート
・プロジェクトマネジメント(要件定義~導入)
・各種運用マニュアル整備
・保守ベンダコントロール
・ITガバナンス、情報セキュリティ管理
・その他社内システムの導入から運用に至る業務全般

■当社のクライアントについて
(1) 国立研究開発法人科学技術振興機構(JST)
創立以来取引があり、年単位の長期プロジェクトが中心です。そのため、エンジニアが単発プロジェクトで顧客先を渡り歩くようなことはありません。

(2) 東宝グループ(本募集の派遣勤務先)
創業時からご縁があり、これまで映画・演劇コンテンツやWeb制作を担当。
現在はシステム領域も任されており、DX推進・システム再構築のフェーズで新規案件も拡大中です。

■働き方:
・年間休日125日
・スーパーフレックス制
・テレワーク勤務一部可能(業務の実施状況により判断しますが、週2日程度)
・資格取得支援制度
担当業務に必要な、研修会・講習会の受講費用の会社負担。
「自己啓発研修」の費用補助(スキルアップのためのシステム資格の学習費用・受験料等)

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社内システムの企画・構築、または運用管理の実務経験<5年以上>
・ ネットワーク、サーバー等に関するITインフラの基礎知識

■歓迎条件:
・SAPの知識または経験
・ServiceNowの知識または経験
・AWSクラウドサービスの運用経験
・その他DX推進、IT戦略立案、クラウド導入経験
・情報処理安全確保支援士など、情報セキュリティ関連の有資格者

勤務地

<勤務地詳細>
東宝株式会社
住所:東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル
勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線/日比谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
出向先:東宝株式会社(在籍出向)
住所:東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル
事業内容:映画・アニメ制作配給、TOHOシネマズ運営、演劇の製作・興行、不動産賃貸を行う総合エンタメ企業

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:30~13:30)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:30
<その他就業時間補足>
■残業月10h程
※清算期間1か月間・毎月1日起算※清算期間中の総労働時間:7.5h×所定労働日数

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
無期雇用派遣となります。長期案件のお仕事です。

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件の変更なし

給与

<予定年収>
334万円~470万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):191,900円~248,900円
その他固定手当/月:5,500円

<月給>
197,400円~254,400円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(2025年度実績4ヶ月分)
■職務手当(月額):5,500円(技術職一律)
■役職手当(月額):5,000~60,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に応じて支給(上限35,000円/月)
家族手当:配偶者あり1万円/月、子一人に付き6,500円/月
住宅手当:※詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
60歳になる事業年度の末(3月)/再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■担当業務に必要な、研修会・講習会の受講費用会社負担
■「自己啓発研修」費用補助
■資格手当:資格ランクに応じて定める額(2,000円~8,000円)

<その他補足>
■通勤手当:業務状況により部分的な在宅勤務が認められる場合があり、在宅勤務を組み入れる場合、本人の出社率によっては、出社日数分の交通費を実費で支給する場合あり。
■住居手当(月額):
賃貸住宅:社員が契約者かつ世帯主/家賃本体額の30%相当額を支給(支給上限:単身者23,000円、同居家族あり30,000円)
住宅ローンあり:社員が契約者かつ世帯主/別基準で支給(18,000円~24,000円)
上記以外(家族と同居等):15,500円
■リゾート地宿泊施設利用制度(伊豆・車山高原等)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■年末年始休日(12月31日~1月3日)、年次有給休暇、慶弔休暇等
■その他派遣先が指定する日

会社概要

事業概要

■事業内容:
当社は、公的科学技術研究支援機関の「研究者向け論文複写発送サービス」業務を、一貫処理体制を構築して、正確かつ迅速に遂行することを事業目的として設立されました。
設立後早い時期からシステム事業にも進出し、現在は、システム開発・運用、ネットワーク運用、ホームページ制作などシステム関連事業を幅広く展開しています。
2017年から映画・演劇の東宝株式会社の作品webサイトの運用管理を受注、開始するなど、事業を拡大しています。
また、科学技術情報検索システムの販売代理店として、全国の企業・大学等とのお取り引きがあります。

(1)システムエンジニア、事務系要員の人材派遣・職業紹介
◇サーバー・各種データベース・ネットワークやセキュリティの運用維持管理・Webシステム・ホームページ更新を担うシステムエンジニア
◇経理契約・文書管理・事業運営事務局などを担う事務系要員 を、政府系機関、公益法人、民間企業等へ派遣
(2)各種Webサイト・コンテンツ作成関連業務
◇ホームページ制作、保守・運用サポート、印刷物・ロゴ制作、内部SEO対策など
(3)Webソリューション及びオペレーション業務
◇Webサイトをはじめとしたシステム周りにおけるDX推進やホスティング対応の分野において、それぞれに最適な環境や内容に関するご提案と実践及び各種オペレーション対応など
(4)科学技術情報検索サービス 各種調査・分析・マニュアル作成受託
◇大学、研究センターや企業向けの科学技術情報検索サービスの販売代理店業務
◇各種インターネット・Web関連調査やアンケート実施・集計・分析、研究成果報告書等や各種マニュアル作成、書類の電子化作業、DM関連作業などの各種受託業務

■特徴:
当社エンジニアの就労環境は、メインクライアントの公的機関の事業が中長期であるため、エンジニアが単発プロジェクトで顧客先を渡り歩くようなことがなく、落ち着いて仕事に取り組んでいただけるものになっています。 また、計画的に業務が進められるので、エンジニアの平均月間就労時間は150時間から多い者で170時間くらいで、土日祝日もきちんと休めます。/資格取得支援制度がありますので、各種資格の取得にチャレンジしてスキルアップを図ることができます。

所在地

〒171-0022
東京都豊島区南池袋2-26-5 アイ・アンド・イー池袋ビル

設立
1984年10月
従業員数
74名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015210690

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