株式会社LIXILリアルティ
SV(FC加盟店へのコンサルティング)年休127日・土日祝休
この求人を要約すると…
【働きやすさ】土日祝休&年休127日・残業少なめ
【やりがい】経験を活かして加盟店の業績UPに貢献
【安定性】LIXILグループの安定基盤&業績好調
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【不動産業界経験者活躍中】スーパーバイザーとして、担当エリアのFC加盟店へコンサルティングを行います
経営支援を目的としたスーパーバイザー業務をお任せいたします。
担当エリアのFC加盟店へ定期的に訪問し、業績アップに繋がる情報や
キャンペーンの提供などによる営業支援、教育指導などをお任せします。
商談相手は店長や経営者クラスになるため、自身の裁量が
加盟店全体の業績に直結するやりがいのあるポジションです。
【具体的な業務】
■加盟店訪問、定例会議の実施
■売上、KPIの確認および改善提案
■販促施策やサービス導入支援
■顧客管理システムの活用サポート
■勉強会、研修の企画・運営
担当エリアは東北~関東の主要都市で、加盟店訪問に伴う直行直帰や宿泊出張があります。
なお、加盟店訪問がない日は終日リモートワークで対応可能です。
【この仕事の特徴】
スーパーバイザーは全国で20名以上在籍しており、1名あたり
15~18店舗ほどを担当し、毎月1回は加盟店様を訪問できるようにスケジュールを組み対応します。
【LIXIL不動産ショップとは?】
住宅設備機器の製造販売をグローバルに展開する
株式会社LIXILのグループ会社が運営する不動産FCです。
日本全国の地元有力企業が加盟しており、不動産物件の効率的な広告発信をはじめ、
顧客満足度を追求する様々な取り組みや、人材育成に力を入れています。
一人ひとりが不動産業界で培った経験・知識を活かして活躍しています。
対象となる方
【学歴不問】不動産業界での何らかのご経験をお持ちの方 ※経験年数不問
■普通自動車運転免許
■不動産業界でのご経験 ※年数不問
【歓迎条件】
■賃貸仲介や不動産売買のご経験
■店舗運営やマネジメントのご経験
■宅建の資格をお持ちの方
【求める人物像】
■周囲を巻き込みながら仕事を進められる方
■相手の立場に立って課題を考えられる方
■フットワーク軽く行動できる方
※職種未経験歓迎
勤務地
※配属先は希望を考慮の上決定します
■東日本支店/東京都台東区東上野6-9-3 住友不動産上野ビル8号館 2F
■中部支店/愛知県名古屋市東区東桜2-2-1 高岳パークビル4F
■西日本支店/大阪府大阪市住之江区南港北1-7-62 ONEビル5階
※いずれの勤務地も、グループ会社のLIXILイーアールエージャパンへの在籍出向となります。
- 東日本支店/東京都台東区東上野6-9-3 住友不動産上野ビル8号館 2F[最寄り駅]稲荷町駅(東京都) 上野駅
- 中部支店/愛知県名古屋市東区東桜2-2-1 高岳パークビル4F[最寄り駅]高岳駅
- 西日本支店/大阪府大阪市住之江区南港北1-7-62 ONEビル5階[最寄り駅]中ふ頭駅 コスモスクエア駅からバスあり
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月あり(その間の待遇・給与に変更はありません)給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月60,000円~80,000円支給し、
超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。
<予定年収>
450万円~600万円
年収450万円~600万円
待遇・福利厚生
■通勤手当(会社規定に基づき全額支給)
■家族手当
■寮社宅制度(転勤などの場合に社宅を提供)
■退職金制度
■役職手当、単身赴任手当
■在宅勤務手当
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■団体生命保険制度
■福利厚生プラン(ベネフィット・ワン)
■結婚祝金
■出産祝金
■慶弔見舞金
■リモートワーク制度あり
休日・休暇
127日
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
6日(昨年度実績)
■GW休暇
■夏季休暇
3日(昨年度実績)
■慶弔休暇
■有給休暇
0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
★5日以上の連続休暇取得も可能です
グループ会社へ在籍出向となります。
あくまで雇用元はLIXILリアルティとなります。
出向先:(株)LIXILイーアールエージャパン
住所:〒110-0015 東京都台東区東上野6-9-3 住友不動産上野ビル8号館 2F
事業内容:不動産のフランチャイズチェーン本部 加盟店向けに各種サービスを提供
参考URL:https://www.erajapan.co.jp/
LIXILグループとは
社員インタビュー
Aさん
FC本部/SV(2018年入社)
前職は不動産仲介の営業をしていました。仕事は楽しかったものの帰宅時間が遅く、子供と関わる時間が限られることにもどかしさを感じていました。転職後は土日休みになり、3人の子と過ごす時間がかなり増えました。
Mさん
FC本部/SV(2015年入社)
普段は各エリアに分散しているSVですが、成功事例を共有するMTGも頻繁にあります。忙しい日々でも助け合う社風があり、居心地よく働けています。間もなく産休に入りますが、また元気な姿で戻ってくる予定です。
Nさん
FC本部/上司
「ゆとり休暇」を活用すれば土日とつなげた5日間の連休取得も可能。そのほかライフステージの変化に応じて柔軟に長く活躍いただけるよう、私はじめ周囲のメンバーもしっかりフォローします。
取材レポート
商品・サービスの強みは?
不動産で培った知見を、つぎのステージへ
不動産業界の経験をお持ちの方のなかには「仕事は好きだけれど、働き方を変えたい」と考える方もいらっしゃるのではないでしょうか。
今回募集するSVのミッションは、FC加盟店へのコンサルティングを通じた営業支援、教育指導。活躍しているSVの中には、不動産仲介や売買の経験者が多く、彼らは売る側から「育てる側」へとキャリアチェンジを果たしています。
「長く見てきた新人のスタッフが大きな成果を出した」「立ち上げ間もない店舗にノウハウが蓄積し出した」そんな風に店舗の変革を間近で支えることのできるポジションです。知見を活かして、次のキャリアを見据えたい。働き方を変えていきたい。そんな方には最適な環境です。
やりがい
【加盟店の成長に伴走するパートナー】
主役はあくまでも加盟店様。SVのミッションは、1店舗ごとに異なる加盟店の課題に深く寄り添い、成功に導く陰の立役者です。苦しい時も良い時も傍で支え続けるからこそ、店舗の売上に大きく貢献した時には大きなやりがいを得られるはず。また「いつもありがとう」というオーナーやスタッフからの言葉も励みになります。
きびしさ
【関係性は一朝一夕では築けない】
SV一人あたり15~18店舗ほどを担当します。担当着任後からいきなり関係性が築けるわけではなく、何度か顔を合わせ会話をするなかで信頼関係が生まれていきます。一期一会の関係ではなく、長いお付き合いを大切にできる方であればこの仕事は向いているはず。店舗ごとの課題にしっかり向き合い、じっくりと関係を築いていってください。
加盟店会議がない日は、終日リモートワークで対応することも可能です。
年間休日127日&土日祝休みで、子どもの学校行事に参加しやすくなったと語る社員も!
培ってきた不動産の知見を活かして「売る」から「育てる」へ。
会社概要
- 事業概要
不動産仲介事業
不動産管理事業(賃貸住宅管理、社宅代行管理)
FC支援事業- 所在地
〒110-0015
東京都台東区東上野6-9-3- 設立
- 1993年 9月
- 代表者
- 代表取締役社長 髙野 弘志
- 従業員数
- 326名
- 資本金
- 1億6000万円
- 平均年齢
- 42.5歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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