ＴＯＹＯ ＴＩＲＥ株式会社
設備保全／年間休日133日／賞与5.7カ月／転勤なし
この求人を要約すると…
【創業81年】東証プライム上場／宮城に根差して活躍
【成長】PLC経験を活かし、設備改善・更新にも挑戦
【働きやすさ】賞与5.7カ月／年間休日133日
「設備を守る」だけでは終わらない。
東証プライム企業で、"頼られる設備保全"へ。
設備保全として経験を積んできたからこそ、
次に選ぶ会社では『技術を磨ける環境』だけでなく、『安心して長く働ける環境』も重視したい――。
そんな方にぜひ知っていただきたいのが、TOYO TIREです。
＝＝
当社は東証プライム上場企業として安定した経営基盤を築きながら、国内有数の生産拠点である仙台工場の設備を支えています。今回募集するのは、その生産ラインを守る設備保全（電気）のポジションです。
PLCを活用した設備保全やトラブル対応を中心に、経験を積めば設備改善や更新計画にも携われる環境をご用意。現場から「助かった」「ありがとう」と感謝される機会も多く、自分の技術が工場全体の安定稼働につながる手応えを実感できます。
さらに、年間休日133日、賞与5.7カ月分、定食388円で利用できる社員食堂、大浴場など福利厚生も充実。親子三世代で働く社員や、一度退職して再び戻ってくる社員がいることも、働きやすさの証です。
設備保全として培った経験を、次はTOYO TIREで活かしませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
PLC経験を活かし、国内有数のタイヤ生産工場を支える設備保全。将来的には設備改善・更新にも携われます
□年間休日133日
□賞与5.7カ月分
□日替わりで5種類から選べる社員食堂＆売店
└388円で食べられる定食も！
□大浴場・宿泊補助などもあり！
★宮城で描く長期キャリア
転勤なく仙台工場でキャリアを形成。年齢ではなく実力を評価する風土があり、20代・30代で管理職へステップアップした社員も活躍しています。
＝＝
東証プライム上場「TOYO TIRE」の仙台工場にて、タイヤ製造設備の電気保全を担当していただきます。
工場の安定稼働を支えることがミッションです。
具体的には…
￣￣￣V￣￣￣
■タイヤ製造設備の点検・保守・メンテナンス
■PLCを用いた設備の保全業務
■設備トラブル発生時の原因調査・復旧対応
■消耗部品の交換・修理
■設備改造・更新時のPLCプログラム変更・デバッグ
■現場からの依頼をもとにした設備改善の提案
■協力会社との打ち合わせ・工程調整
◎まずは設備トラブルへの対応や定期点検など、日々の保全業務からスタートします。
◎先輩社員と一緒に現場へ入り、自社設備の特徴や保全方法を学びながら、徐々に担当範囲を広げていきます。
◎経験を積んだ後は、設備改善・設備更新・設備導入・設備改造などにもチャレンジ可能。
＜ここがおもしろさ！＞
TOYO TIREの設備は、自社製品を製造するための専用設備。
毎日同じ作業を繰り返すのではなく、
「どうすればもっと安定稼働できるか」
「故障を未然に防ぐにはどうすればいいか」
を考えながら取り組めるため、経験を活かしながら、さらに技術を磨いていける環境です。
入社後は先輩社員がマンツーマンでOJTを実施。製造現場や協力会社と連携しながら業務を進めるため、一人で抱え込むことなく相談しやすい環境です。
対象となる方
【高卒以上】設備保全の経験を活かし、安定企業で腰を据えて働きたい方歓迎！
■高卒以上
■第一種または第二種電気工事士の資格をお持ちの方
【歓迎条件】
□メーカーでの設備保全経験
□三菱PLC（シーケンサー）の使用経験
□製造設備の保全・メンテナンス経験
【こんな方を歓迎します】
◎設備や電気に興味を持ち、知識をさらに深めたい方
◎製造現場を支える仕事にやりがいを感じられる方
◎社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方
◎現場から頼られることに喜びを感じられる方
◎宮城で腰を据えて長く働きたい方
◎チームワークを大切にできる方
勤務地
仙台工場 宮城県岩沼市吹上3-5-1
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※将来的に交代勤務となる可能性あり
- 仙台工場/宮城県岩沼市吹上3-5-1[最寄り駅]岩沼駅
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／10:20～15:20
休憩時間：60分
■標準的な勤務時間帯
8:20～17:20
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇に変動なし）給与
※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。
＜一律手当詳細＞
・保全手当
・給食手当
・連続操業手当
年収400万円～600万円
年収474万4000円（入社2年目／19歳）
年収684万4000円（入社10年目／27歳）
待遇・福利厚生
■通勤手当
■独身寮・社宅あり（入居条件あり）
■退職金制度
■定年60歳（シニア雇用65歳）
■社内ローン、ハウジングローン、その他各種契約施設（選択制）
■住宅手当：世帯主月1万3000円、親元通勤月2000円、独立生計者月5500円
■社宅制度：借り上げ社宅（入居条件あり）
■育児休業、介護休業
■食堂、売店、入浴施設、トレーニング施設完備
■旅行宿泊補助（1人3000円補助）
休日・休暇
133日
■完全週休2日制
（土・日）※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（12日～20日※下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり／育休後復帰率100%）
■介護休暇
■復活年休制度
…子どものイベントなどの際に、有効期限を過ぎた年休残日数を使用可能！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
安心して働ける環境で、技術もキャリアも磨いていく。
今回の取材で最も印象的だったのは、働きやすい会社という言葉に、確かな裏付けがあったことです。
一度退職した社員が「やっぱりTOYO TIREで働きたい」と戻ってきたり、親子・三世代で勤務する社員がいたりと、社員やその家族から選ばれ続けていることが、働きやすさを何より物語っていました。
また、心理相談員の資格を持つ担当者と労働組合が連携し、入社後も定期的に面談を実施。社員一人ひとりが安心して働けるよう、悩みや困りごとを早期に把握・改善する体制も整っています。
安定した経営基盤のもと、設備保全として専門性を高めながら、宮城で腰を据えて長く働きたい方にぜひ注目していただきたい企業です。
やりがい
設備保全は、生産ラインを止めないために欠かせない存在です。
設備トラブルが発生した際、自身の技術で原因を突き止め、無事に設備が動き出した瞬間には大きな達成感があります。
また、製造現場の社員から「助かった」「ありがとう」と直接声を掛けられる機会も多く、自分の仕事が工場全体を支えている実感を得られるでしょう。
きびしさ
設備トラブルは、場所や状況を選びません。
熱源の近くや油汚れのある場所で作業を行うこともあり、体力的な負担を感じる場面もあります。
また、生産設備を止められないからこそ、迅速で正確な対応が求められます。
大型連休など、設備停止期間を利用して保全業務を行うこともあるため、将来的には交替勤務や休日対応に柔軟に対応する姿勢も必要です。
実力を評価する風土があり、20代・30代で管理職へステップアップした社員も！
年間休日133日、賞与5.7カ月分、定食388円で利用できる社員食堂、大浴場など福利厚生も充実。
設備保全として培った経験を、次はTOYO TIREで活かしませんか。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
面接（1～2回）
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒989-2484
宮城県岩沼市吹上3-5-1
TEL：0223-22-2191／採用担当
会社概要
- 事業概要
各種タイヤ（乗用車用、ライトトラック用、トラック・バス用）
［自動車部品事業］
自動車用部品（防振ゴム）- 所在地
〒664-0847
兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13- 設立
- 1945年 8月
- 代表者
- 代表取締役社長・CEO 清水 隆史
- 従業員数
- 10,410名
- 資本金
- 55,935百万円
- 売上高
594,923百万円
- 平均年齢
- 40.6歳
関連情報
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