株式会社高橋組
【北海道/函館】歴史を守る施工管理 ~札幌時計台、旧函館区公会堂など文化財工事も受注/年休125日以
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~函館案件中心/文化財の修繕工事実績あり/札幌時計台や旧函館区公会堂も手掛けた/地域の歴史を守るお仕事/家庭と両立できる職場~
■業務内容
道内の建築・土木工事の施工管理をお任せいたします。今後、希望やご状況も考慮のうえ、道内および東北への出向が発生する可能性もございます。その際は、出向手当がございますので、安心して働くことが可能です。公共工事の場合も週休二日制を維持する施工計画で行い、また直行直帰も可能で働きやすい職場です。
■組織風土
毎年採用も行っていますが、直近5年で8名新卒採用し、辞めたのは1名のみです。入社間もない社員には相性の良さそうな社員とセットで現場にいってもらうなど、定着率を高める工夫を行っています。
■資格取得に関して
資格取得を目指す社員には積極的にベテラン社員がサポートいたします。自身のペースに合わせて、日々勉強しながら資格取得することが可能です。
■文化財の修繕工事について:
文化財建造物の工事は、個々の文化財としての価値を損ねないように極めて詳細な調査を行い、確実な修理方針を検討した上で、慎重に行われます。当社はこれまでにも多数の文化財修繕工事の実績があることで、現在も様々な文化財工事の案件を受注できています。2018年には函館の建設会社である当社が札幌時計台の修繕工事を担当することとなり、メディアにも取り上げられました。
※受注案件のうち文化財工事の案件は一部です。
■就業環境:
【働き方改善について】
・昨今の働き方改革に添う形で、社内でも残業時間の調整を図っております。直近はITなどの活用や、工事の規模にかかわらず、現場に必ず施工管理担当者が2名以上いる体制も整えており、より効率的に業務ができるような体制づくりを行っております。代休取得も積極的に取るよう指導しています。
【出張】
案件の受注状況に寄りますが、稀に遠方への出張もございます。
(その際は道内もしくは東北の可能性がございます)
【新卒の定着率】
毎年採用も行っていますが、直近5年で8名新卒採用し、辞めたのは1名のみです。入社間もない社員には相性の良さそうな社員とセットで現場にいってもらうなど、定着率を高める工夫を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
土木または建築の施工管理経験
普通自動車運転免許(AT限定可)
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
歓迎条件:建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級、建築施工管理技士補1級、土木施工管理技士補1級
勤務地
本社
住所:北海道函館市高盛町3-20
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙
<転勤>
無
勤務時間
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
同条件
給与
450万円~600万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,500,000円~6,000,000円
固定残業手当/月:80,000円~150,000円(固定残業時間60時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
455,000円~650,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■業績に応じて決算手当の支給あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限28,000円まで
家族手当:高校生までの子供扶養している者に支給
住宅手当:独身、かつ35歳未満の者に対して原則5年間支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:入社後3年経過した場合に対象となる
<定年>
60歳
定年後再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
OJT
資格取得支援制度あり
資格合格時の報奨金制度あり
<その他補足>
育児・介護休業完備
奨学金返還支援制度あり(ただし、要件あり)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
土曜・日曜・祝日(休日出勤が発生した場合、2ヶ月以内に代休取得)
年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇ほか、各種休暇制度あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・土木工事業
・建築工事業
■品質・環境方針:
同社は「顧客及び地域社会から信頼される企業」を実現するという使命のもと、全社員の人格と資質を高め、高い技術力と信用で、顧客の満足と信頼を得る製品を提供すると同時に、「地域環境への負荷の低減」を目指し、関係法令および同社が同意するその他の要求事項の遵守と環境改善活動に積極的に取り組むために、品質・環境マネジメントシステムを運用し、継続的な改善を行い、これを維持しています。- 所在地
〒040-0024
北海道函館市高盛町3-20- 設立
- 1957年4月
- 従業員数
- 53名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 98百万円
応募方法
応募方法
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