株式会社永田屋
【橋本本社】人事（新卒採用戦略）◆人事の専門性高める／全国トップクラスの葬儀社／社会貢献◎／地域密着
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～マイカー通勤可能／創業100年超えの老舗企業／キャリア・実務研修充実で社員の成長を大切にする社風で成長実感を得ながら就業できる企業です／就職人気ランキング業界内で3年連続全国トップクラス／ブランディングや広報などの上流から採用力強化を担う管理職候補～
■採用背景：
創業110年を迎えた当社は、10年後に全国トップクラスの葬儀社となり、2045年までには日常のライフサービスからエンディングまでをトータルサポートをする「日本一のライフエンディンググループを作る」というビジョンがあります。このビジョンに向けて、組織拡大を目指すにあたり採用強化をしていくべく採用責任者の方を募集しております。
■当社の目指す方向性：
現在当社は、「就職人気ランキング業界内で3年連続全国トップクラス」「年間でリファラル採用10人以上」と社内全体で採用活動をしていく体制です。その中で、より働き甲斐を求めていくことや業界内唯一のポジションから社会唯一のポジションになることを狙っています。今後日本一の組織を本気で目指す仲間を探しています。人材採用・育成・開発においてイノベーションを共に起こしていきませんか？
■業務内容：
部門責任者／管理職業務を担います。
・事業計画に合わせた採用計画の策定
・採用計画を実行するための採用の仕組みづくり
・その他管理職業務
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的には：
下記業務の管理をお任せします。
・人材開発
・採用戦略の立案と実行
・採用ブランディング
・全社を巻き込んだ採用広報
・リファラル採用の推進
・求人媒体の運用
・応募者管理
・面接
・会社説明会の開催
・就職イベントの準備・運営
・内定後のフォロー
・社員研修の企画・運営
・採用計画の立案 など
※葬儀関係の知識は入社後にキャッチアップしていただきます。
■採用状況：
～直近3か年実績～
2021年：7拠点／16名
2022年：8拠点／12名
2023年：11拠点／16名
■組織構成：
採用チームとして10数名で業務されております。
そのチームリーダー候補としてのご活躍を期待しております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事職のご経験がある方（採用/新卒領域）
■歓迎条件
・人事制度の策定や、採用計画の立案などを行ったご経験がある方
・管理職経験がある方
勤務地
本社
住所：神奈川県相模原市橋本8-1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
※補足事項はありません
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均30時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～470,000円
固定残業手当/月：75,800円～101,700円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
425,800円～571,700円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回※実績
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：2万5千円迄
家族手当：配偶者1万円、子供5千円
住宅手当：補足事項なし
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：2年以上の勤務が必要
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
・健康診断 年1回
・慶弔見舞金制度
・各種施設利用割引制度
・各種資格支援制度
・研修制度
・社員割引制度(葬儀・仏壇・仏具等)
・家族交流会
・全体懇親会
・無料駐車場
・コミュニケーションルーム
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日
■休日：シフト制（月間8～9日）
■休暇：年次有給休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
◆企業概要
大正2年（1913年）創業の100年以上の歴史を持つ葬祭専門企業です。相模原市・町田市エリアを中心に、葬儀の企画・運営、セレモニーホールの管理・運営、仏壇・仏具販売、寝台・霊柩搬送事業、会員サービスの運営など、葬儀・供養に関わるサービスを総合的に展開しています。「葬儀を通じて人の役に立ち、地域社会に貢献する」という理念のもと、ご遺族の悲しみに寄り添い、故人との最期の時間を心温まるものにするお手伝いを行っています。「ライフエンディングビジョン～『終わり』からはじまる社会課題解決～」を掲げ、次の100年、200年を見据えながら、新たな価値創造に挑戦し続ける企業として成長を続けています。
◆事業の特徴
永田屋の特徴は、葬儀施行だけでなく、終活・供養・アフターフォローまでをワンストップで支援できることです。地域のお客様向けに「終活なるほど教室」や各種イベントを定期開催し、葬儀や供養に関する理解を深める機会を提供しています。また、仏壇・仏具販売や相続関連サービスとの連携により、ご家族が抱える様々な課題を総合的にサポートしています。
◆働く環境
「社員は大切なパートナー」という考えのもと、人材育成と働きやすい環境づくりに力を入れています。教育面では、理念研修、新人研修、葬祭ディレクター研修、社内勉強会、役職別研修、リーダーシップ研修など、成長段階に応じた充実した研修制度を整備しています。また、毎月の理念研修やキャリア面談を通じて、一人ひとりの成長を継続的にサポートしています。
福利厚生面では、住宅手当・家族手当・資格手当・退職金制度をはじめ、資格取得支援、社外研修補助、健康診断、予防接種補助、社員割引制度などを用意しています。さらに、社内懇親会や表彰制度、家族交流会、レクリエーション活動など社員同士のつながりを大切にする文化が根付いています。地域貢献活動やSDGsへの取り組みにも積極的で、社員一人ひとりが仕事を通じて社会に貢献するやりがいを実感できる環境です。- 所在地
〒194-0211
東京都町田市相原町411- 設立
- 1955年4月
- 従業員数
- 240名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
3,150百万円
- 平均年齢
- 33.1歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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