株式会社アビスト

インフラエンジニア～年間休日127日/在宅有/公平な評価制度/スタンダード上場の安定基盤で長期活躍～

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～サーバー・ネットワークの設計・構築の経験をお持ちの方へ／住宅手当など福利厚生充実／年間休日127日～
■業務概要
当社は「設計開発に特化したモノづくり企業」として、多彩な案件を手掛けています。
そんな当社のインフラエンジニアとして、サーバー・ネットワーク・仮想化・クラウドなど、ご経験やスキルに応じた領域をご担当いただきます。
官公庁・金融・流通など、社会基盤を支える大規模システム関連のプロジェクトが多く、設計・構築・更改・運用設計など、幅広い工程に携わる機会があります。
また、ご経験に応じてメンバー育成やPMに携わって頂くことも可能です。

■案件一例
・官公庁向けシステムのVMware／Windows Server基盤構築
・金融系システムのLinux／UNIXサーバー設計・構築
・流通系企業向けRHEL／JP1環境のサーバー更改
・通信会社向けCisco機器構築・ネットワーク更改 など
※担当プロジェクトは、これまでのご経験やご希望、案件状況を踏まえて決定いたします。

★当社の特徴★
◇設計開発の専門企業：設計思想や品質を重視した案件を通じて、専門性を高められます
◇幅広い工程に携われる：工程固定ではなく、上流にもステップアップしやすい環境です
◇キャリア支援：社内研修や資格取得補助など、継続的なスキルアップを応援する制度あり
◇チーム就業率80％以上：技術者同士で相談しやすく、マネジメントや育成にも関わる機会あり。
◇長期案件中心：平均参画期間は約3年。腰を据えて専門性を身に着けやすい働き方です。
◇WLBを重視：年休127日、残業月20時間以下、在宅制度あり。メリハリをつけて働けます。
※在宅勤務の頻度は担当プロジェクトにより異なります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITインフラ領域における設計・構築のご経験をお持ちの方（目安3年以上）
※サーバー・ネットワーク・クラウドなど、担当領域は問いません。

＜勤務地詳細1＞
顧客先（東京都）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（千葉県）
住所：千葉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客先（埼玉県）
住所：埼玉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間（全社）：19.5時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限80,000円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：18,500円(管理職以外/一律支給)
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、階層別研修、弱点部スキルアップ研修、次世代役職者向け研修
入社時研修(eラーニング、取引先向け研修等)、フォローアップ研修(専門分野別)、通信教育、資格取得補助、語学力向上支援制度等など

＜その他補足＞
■手当など：子供手当(育児休暇中も支給有)/在宅勤務手当/確定拠出年金・退職金(勤続3年以上)有/財形貯蓄 等
■福利厚生
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・自転車通勤可（一部従業員利用可）
・服装自由（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休二日制
-土曜、日曜、祝日、年末年始【所定休日日数121日】
-夏季休暇4日、リフレッシュ休暇2日【特別休暇6日】
■特別休暇・休業：出産、育児(男女共)、慶弔、傷病、介護