株式会社アビスト
【大阪市】法人営業(IT×人材)◆残業10h以内・在宅勤務可・年休127日◆22年連続黒字<上場>
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【人材営業もしくはIT業界での営業経験のある方へ/無借金経営・東証スタンダード市場上場/「工業設計技術サービス事業」「3D-CAD教育事業」を展開/ワークライフバランス◎残業月平均10時間・フレックス制・年休127日・在宅勤務可・離職率5%以下/福利厚生充実】
■業務概要:
営業担当者として、メーカー企業を中心とする取引先の開発ニーズに応じた提案営業を担当していただきます。主には機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子回路設計などの案件を受注を進めます。
■業務詳細:
・取引先の設計開発ニーズに応じた提案営業
・新規取引先の開拓、新規案件の獲得
・技術社員のフォロー、キャリア形成支援
★社員は技術系バックグラウンド無しで活躍中。導入研修や技術社員のアポ同席で十分活躍可能です。
【魅力:人を大切にする会社】
メンバーの育成/キャリアプランを1年先まで見据え、顧客に請負化を提案。請負比率を高めています。
1年後のそれぞれのメンバーのキャリプランを見据えた内容で、実際に顧客に請負化を提案しているため、しっかりキャリアを作れます。
現在「請負6割、派遣4割」、新卒社員は1年間研修です。
元々3カ月でしたが、それだと本人も現場も疲弊する。その状況を社長がすぐに察知しすぐに改善しました。
■当社の特徴
・22年連続黒字・無借金経営、東証スタンダード上場の安定基盤
・設計請負率60%超、大手企業との長期取引実績
・年間実質休日127日・残業平均10H/月以下
■教育・資格
・入社時研修(eラーニング、取引先向け研修等)
・フォローアップ研修(専門分野別)
・キャリア面談(年2回)
・通信教育、資格取得補助、語学力向上支援制度等
※自主自立人材育成のため、入社後も様々な形で成長をバックアップします。
■評価制度
成果主義を掲げており、評価昇給制度・ランクアップ制度等によって昇給幅は個別に設定します。
目標設定した上で年2回評価面談を実施し、自己評価、顧客評価、上司評価と多面的な視点で努力と成果を評価します。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・人材派遣業界(SES/技術者派遣等)における営業経験
・IT業界における法人営業経験
■歓迎条件
法人営業経験者、または技術営業経験者
勤務地
大阪支店
住所:大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1-1 新大阪プライムタワー20階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
時間外月10時間以内
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
450万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):299,500円~453,500円
その他固定手当/月:15,000円
<月給>
314,500円~468,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
その他固定手当/月:営業手当…15,000円~/月
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限80,000円
家族手当:子供手当あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■座学研修:3日 ⇒会社概要、就業規則~申請処理の方法
■OJT:2~3か月後に独り立ち
■フォローアップ研修 専門分野別研修、キャリア面談
■eラーニング、資格取得補助、語学力向上支援制度
<その他補足>
社員持株制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度、社内サークル活動支援、福利厚生パッケージサービス、東京都情報サービス産業健康保険組合 他
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
上記に含む 年末年始・夏期休暇・リフレッシュ休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:工業設計技術サービス事業(機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発)、3D-CAD教育事業(取引先のエンジニア教育、工業系大学の3D-CAD教育受託)、他)
■沿革、特徴:
機械設計開発、及びシステム・ソフトウェア開発の専門家集団として、1998年に旧日本ビジネス開発株式会社の一事業部としてスタート。2006年に分社・独立し、現在に至ります。
当社が受注している業務は全て設計開発に関連する業務であり、取引先のほとんどは大手製造業の開発部門になります。設計開発部門はメーカーにとって未来の利益の源泉であるため、製造部門と比べ景気の影響を受けにくく、安定した業績で推移していおります。
当社の技術提供の特徴は設計請負が60%以上を占めていることです。特に主要顧客のトヨタ自動車様では請負シェアNo.1で約250名の技術者が従事しております。また、並行して技術者派遣も高い評価をいただいております。
■社風:
社員の9割が技術者という事もあり、管理職の多くが技術者出身です。
そのため、技術者と管理職の距離が近く、技術社員の面談や各プロジェクトチームの代表者会議等、自分の意見、相談を話す機会も多く設けられています。
社員主義を掲げ、社員の生活向上と安定の確保を経営理念として掲げており、意欲があれば若年でも成果次第で評価される仕組みや、将来的なステップアップ、資格取得の奨励、育児・介護休暇の取得から柔軟な職場復帰支援、子供一人当たり総額175万円以上の手当、趣味のサークル補助金等充実したライフスタイルの支援も行っております。
新しい事業へのチャレンジも積極的に行っており、近年ではAIソリューション、DX、車載・FAの情報通信分野にも力を入れております。- 所在地
〒181-0013
東京都三鷹市下連雀3-36-1 トリコナ5F- 設立
- 2006年3月
- 従業員数
- 1,292名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 1,026百万円
- 売上高
10,002百万円
- 経常利益
- 905百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
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